Description du programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail
Important
L’appel de projets est maintenant terminé.
La CNESST a tenu le cinquième appel de projets du programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail, mis en place par le gouvernement du Québec à l’automne 2021. Les subventions pour les projets retenus pouvaient atteindre 95 000 $.
Volets du programme
- Le Programme d’aide au respect des normes touchant le harcèlement psychologique ou sexuel au travail, consacré à des projets soumis par des associations d’employeurs
- Le Programme d’aide à la sensibilisation des personnes salariées et des travailleurs autonomes en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail, consacré à des projets soumis par des associations de travailleurs
Consultez les pages du Programme pour savoir quels organismes et quels projets sont admissibles.
Vous y apprendrez aussi comment obtenir plus d’information sur ce programme et comment déposer votre projet.
Exemples de projets financés
Vous désirez avoir un exemple concret de ce que vous pourriez réaliser dans le cadre du programme? Consultez la liste de projets réalisés.
Projets du volet travailleurs
-
Regroupement québécois de la danse (RQD)
Bande dessinée et campagne de lutte contre les violences sexuelles en danse -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Professionnels et intervenants du secteur de la danse | Culture / DanseRésumé des livrables :
- Concevoir des outils de sensibilisation (affiches et bande dessinée) pour conscientiser le milieu de la danse sur les diverses formes que peut prendre le harcèlement sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
13 386 $ -
Comité d’appui aux travailleurs et travailleuses accidentés de la région des Appalaches (CATTARA)
Harcèlement sexuel : se taire, ça tue -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs et travailleuses de la région des Appalaches | Organisme à but non lucratif / Santé, sécurité et droits des travailleursRésumé des livrables :
- Faire une tournée de formation en entreprise sur les droits et les recours des personnes salariées en matière de harcèlement sexuel au travail
Financement accordé :
54 194 $ -
Conseil d’intervention pour l’accès au travail (CIAFT)
Travailleuses averties! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnel d’intervention en employabilité et femmes inscrites aux programmes d’Emploi Québec | Employabilité FemmesRésumé des livrables :
- Offrir une plateforme virtuelle proposant du matériel de formation sur le harcèlement sexuel au travail
- Offrir des ateliers théâtraux de sensibilisation sur les situations de harcèlement sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Clinique juridique Juripop
La clé juridique : vos droits et recours contre le harcèlement sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entreprises et organismes du Québec | Organisme à but non lucratif / Services juridiquesRésumé des livrables :
- Effectuer des ateliers interactifs en entreprise afin de prévenir le harcèlement sexuel en milieu de travail
- Bâtir une trousse juridique qui permet de comprendre et de prévenir le harcèlement sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Au bas de l’échelle (ABE)
Vers un marché du travail sans harcèlement sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Réseau et partenaires d’ABE | Organisme à but non lucratif / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Offrir une trousse de sensibilisation sur le harcèlement sexuel au travail
- Bâtir une formation sur le harcèlement sexuel et le dépôt d’une plainte
- Établir un modèle de politique de prévention du harcèlement au travail, particulièrement pour le secteur communautaire
Financement accordé :
82 700 $ -
CALACS de Trois-Rivières
En action! Pour des réponses adéquates contre le harcèlement sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleuses et travailleurs de la région de la Mauricie | Organisme à but non lucratif / Communautaire - violences sexuellesRésumé des livrables :
- Effectuer des formations en entreprise sur le harcèlement sexuel
- Créer un guide d’aide en matière de harcèlement sexuel au travail
Financement accordé :
32 077 $
-
AGRIcarrières
Prévention et sensibilisation des travailleurs agricoles sur le harcèlement au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs agricoles et travailleurs étrangers temporaires (TET) | Production agricoleRésumé des livrables :
- Créer des capsules d’information, de sensibilisation et de formation sur le harcèlement psychologique et sexuel au travail, en diverses langues
Financement accordé :
31 484 $ -
Au bas de l’échelle (ABE) (renouvellement)
Vers un marché du travail sans harcèlement sexuel, phase 2 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes non syndiquées | Organisme à but non lucratif / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Poursuivre, en lien avec la phase 1 du projet, la diffusion de la trousse de sensibilisation, de la formation créée ainsi que du modèle de politique de prévention
- Développer un plan de communication pour faire connaître davantage le projet
Financement accordé :
70 000 $ -
Carrefour jeunesse-emploi de Laval (CJEL)
Être ou ne pas être harcelé, telle est la différence -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employés lavallois de 16 à 35 ans, travailleurs autonomes et entrepreneurs | Employabilité - JeunesRésumé des livrables :
- Développer des outils permettant aux participants d’apprivoiser les notions juridiques relatives au harcèlement en milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Liaison et développement Humanovis
Construction d’outils destinés à la lutte au harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées et travailleurs autonomes | Organisme à but non lucratif / FormationRésumé des livrables :
- Construire des outils permettant aux organisations de lutter contre le harcèlement psychologique et sexuel dans les milieux de travail
- Construire une offre de formation pour accompagner l’appropriation de ces outils dans les milieux de travail
Financement accordé :
75 330 $ -
Confédération des syndicats nationaux (CSN)
Projet de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres de la CSN | Multisectoriel / SyndicatRésumé des livrables :
- Lancer une vaste campagne de prévention du harcèlement psychologique et sexuel au travail au moyen d’outils d’information, de sensibilisation et de formation
Financement accordé :
90 000 $ -
DOC Formation
Ensemble, contre le harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées (syndiquées ou non), travailleurs autonomes et personnel de gestion de la Montérégie | Enseignement et formation du personnel et de la populationRésumé des livrables :
- Créer trois trousses de services distinctes afin de répondre aux besoins des clientèles cibles selon des objectifs spécifiques en matière de lutte au harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais
Atelier 360 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées du Québec et leurs employeurs | Multisectoriel / Sensibilisation, milieux de travail, aînésRésumé des livrables :
- Mettre en place un projet de réalité virtuelle afin de sensibiliser la clientèle aux problèmes de harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Ordre des administrateurs agréés du Québec
Sensibilisation aux bonnes pratiques pour favoriser un climat de travail sain et exempt de toute forme de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs autonomes et gestionnaires de PME de 200 employés et moins, membres ou non de l’Ordre | Ordre professionnel / AdministrationRésumé des livrables :
- Développer une trousse à outils pour les gestionnaires afin de les aider à prévenir, à reconnaître et à gérer des situations de harcèlement au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles agréés (CRHA)
Programme de gestion en matière de harcèlement au travail en ligne -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées et travailleurs autonomes, membres ou non de l’Ordre des CRHA | Ordre professionnel / Ressources humaines et relations industriellesRésumé des livrables :
- Produire une formation en ligne accessible et interactive qui permettra de mieux comprendre les concepts associés au harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ)
La prévention, c’est l’affaire de tous -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres du syndicat | Fonction publique / SyndicatRésumé des livrables :
- Bâtir une plateforme de communication (y compris un slogan et un visuel de soutien) afin de prévenir le harcèlement psychologique et sexuel dans les milieux de travail
Financement accordé :
90 000 $
-
Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI)
Harcèlement, tolérance zéro -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Nouveaux arrivants qui bénéficient du service du CACI | Organisme à but non lucratif / ImmigrantsRésumé des livrables :
- Concevoir des capsules vidéo, des ateliers-conférences et des rencontres individuelles pour conscientiser sur le harcèlement psychologique ou sexuel en milieux de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec (GAIHST)
Ça fait pas partie d’la job -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées et travailleurs autonomes du Québec | Organisme à but non lucratif / Harcèlement au travailRésumé des livrables :
- Offrir une application Web mobile intégrative et réactive afin de donner accès à de l’information et des ressources d’aide relativement au harcèlement psychologique ou sexuel
Financement accordé :
90 000 $ -
Aide aux Travailleurs Accidentés (ATA)
Atelier : Le harcèlement au travail, ce n’est pas rien! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées du secteur communautaire | Organisme à but non lucratif / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Proposer des ateliers en entreprise afin d’accroître les connaissances générales sur le harcèlement psychologique ou sexuel
Financement accordé :
23 481 $ -
Juripop (renouvellement)
La Clé juridique -
Clientèle visée et secteur d'activités :
L’ensemble des personnes salariées et des cadres du Québec | Organisme à but non lucratif / Services juridiquesRésumé des livrables :
- Donner des ateliers interactifs en milieu de travail afin d’outiller et d’éduquer les cadres et les personnes salariées pour qu’ils comprennent et identifient le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
69 910 $ -
Éducaloi
Atelier en classe sur le harcèlement au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Élèves entre 15 et 19 ans du Québec | Organisme à but non lucratif / Jeune, éducation et aide juridiqueRésumé des livrables :
- Proposer des ateliers en classe sur le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail et les normes du travail en la matière pour sensibiliser et éduquer les élèves sur leurs droits et leurs obligations en tant que travailleurs ou futurs travailleurs
Financement accordé :
70 929 $ -
Centre de recherche d’emploi de la Mauricie (CREM)
Déceler et prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel dans le secteur de la fabrication -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées du secteur de la fabrication | Organisme à but non lucratif / EmployabilitéRésumé des livrables :
- Créer un dépliant en 4 sections afin de sensibiliser et d’outiller les travailleurs pour qu’ils puissent identifier et désamorcer les situations pouvant mener au harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Centre interligne
Le harcèlement et la discrimination en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées s’identifiant comme faisant partie de la communauté LGBT+ et les employeurs | Organisme à but non lucratif / LGBTQ, défense des droitsRésumé des livrables :
- Mettre en place une campagne de prévention et de formations clé en main en milieu de travail afin d’informer et de conscientiser les personnes salariées et les employeurs au harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
- Informer les personnes LGBTQ+ de leurs droits et de leurs recours en la matière
Financement accordé :
88 106 $ -
Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) (renouvellement)
Travailleuses averties! Mettre fin au harcèlement sexuel au travail – Phase 2 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Organismes en employabilité et organismes féministes travaillant directement auprès des femmes | Organisme à but non lucratif / Employabilité femmesRésumé des livrables :
- Réaliser une tournée de formation pour faire connaître les outils d’intervention développés lors de la phase 1 (coffre à outils virtuel) au plus grand nombre d’intervenants possible
Financement accordé :
62 913 $ -
Barreau du Québec
Lutte au harcèlement dans la pratique du droit -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres du Barreau du Québec | Services professionnelsRésumé des livrables :
- Produire et diffuser le rapport final du sondage sur le harcèlement.
- Effectuer une campagne de sensibilisation par le développement de capsules vidéo et de formations en ligne.
Financement accordé :
90 000 $
-
Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI) (renouvellement)
Les personnes immigrantes font barrière au harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Résidents permanents, travailleurs temporaires et étudiants étrangers | OBNL / CommunautaireRésumé des livrables :
- Offrir des ateliers en français et en langues étrangères aux personnes immigrantes, afin de les conscientiser sur le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
70 000 $ -
Services intégrés pour l’emploi
Faire face aux préjugés en emploi non traditionnel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Étudiantes dans un domaine majoritairement masculin et employeurs | EmployabilitéRésumé des livrables :
- Accompagner des femmes intéressées aux métiers non traditionnels à l’aide de communications et de trousses d’informations
Financement accordé :
23 909 $ -
Illusion Emploi de l’Estrie
Jeunes au travail sans harcèlement! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Jeunes de 15 à 24 ans sur le marché du travail | OBNL / CommunautaireRésumé des livrables :
- Créer des capsules vidéo co-réalisées par des jeunes, afin de susciter l’intérêt de cette clientèle
- Animer des ateliers de formation présentant ces capsules et permettant de clarifier le phénomène du harcèlement
Financement accordé :
63 102 $ -
Doc Formation (renouvellement)
Ensemble, contre le harcèlement - 2e édition -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs autonomes et personnes salariées | Enseignement et formation du personnel et de la populationRésumé des livrables :
- Diffuser des ateliers de formation et des conférences
- Lancer des comités de travail de prévention
- Réviser des politiques internes
Financement accordé :
47 436 $ -
Ordre professionnel des sexologues du Québec
Non, tu l’as pas cherché! Comprendre les dynamiques relationnelles et les obstacles à la dénonciation du harcèlement sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées (notamment les professionnels) | Services professionnelsRésumé des livrables :
- Réaliser des capsules vidéo diffusées sur les réseaux sociaux
- Créer une formation ayant recours à l’expertise sexologique
- Offrir une clinique destinée aux entreprises et aux professionnels pour comprendre le phénomène du harcèlement sexuel au travail et le prévenir
Financement accordé :
85 653 $ -
Y des femmes de Montréal (YWCA)
Arrivée préparée sur le marché du travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Femmes qui intégreront bientôt le marché de l’emploi | OBNL / CommunautaireRésumé des livrables :
- Monter un atelier d’information juridique en ligne sur les impacts de chaque action possible en cas de harcèlement
Financement accordé :
89 890 $ -
Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec (GAIHST) (renouvellement)
Prévenir le harcèlement au travail avec des vidéos animées -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tavailleurs et travailleuses | Organisme à but non lucratif / Harcèlement au travailRésumé des livrables :
- Concevoir des capsules vidéo animées modernes, captivantes, non genrées et différentes portant sur des notions importantes entourant le harcèlement au travail et destinées à l’ensemble de la population
Financement accordé :
44 102 $ -
Association multiethnique pour l’intégration des personnes handicapées
Non au harcèlement de la personne handicapée immigrante! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes en situation de handicap issues de l’immigration et familles | OBNL / Service de soutienRésumé des livrables :
- Créer des ateliers mensuels pour expliquer aux personnes immigrantes handicapées les droits et les obligations entourant le harcèlement au travail
- Former des groupes de discussion avec l’approche du « théâtre-forum » dont découleront des capsules vidéo adaptées en langue des signes québécoise
Financement accordé :
90 000 $ -
Elles de la construction
Lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs et travailleurs de l’industrie de la construction | Construction professionnelsRésumé des livrables :
- Développer une formation destinée aux travailleurs et aux gestionnaires ainsi que des outils de gestion pour favoriser la prévention et la responsabilisation de chacun face à ses droits et à ses obligations
- Attestation des employeurs qui mettent en place une stratégie visant l’excellence sur le sujet
Financement accordé :
88 350 $ -
APER Santé et services sociaux
Le harcèlement psychologique et multiculturalisme : un défi -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tous les membres, c’est-à-dire les cadres et les professionnels du réseau et des établissements de santé et de services sociaux | Santé et services sociauxRésumé des livrables :
- Sensibiliser et outiller les cadres et les professionnels du réseau de la santé par une formation en ligne, en anglais et en français, divisée en petites capsules
- Utilisation de mises en situation issues du milieu
Financement accordé :
90 000 $ -
Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ)
Pour un milieu du livre exempt de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleuses et travailleurs du milieu du livre | Arts, loisirs et culture / LittératureRésumé des livrables :
- Publier un dépliant et le distribuer à grande échelle auprès des travailleuses et des travailleurs de tous les secteurs du milieu du livre
Financement accordé :
20 028 $ -
Aide aux travailleurs accidentés (ATA) (renouvellement)
Atelier : Le harcèlement au travail, ce n’est pas rien! – Phase 2 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personne salariée du secteur communautaire et les employeurs | Organisme à but non lucratif / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Présenter des capsules vidéo en entreprise et offrir une trousse de sensibilisation pour les personnes salariées ainsi qu’une brochure aux employeurs quant aux bonnes pratiques à adopter en matière de harcèlement
Financement accordé :
10 705 $ -
Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME)
Harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Chercheurs d’emploi, intervenants en employabilité, étudiants en formation professionnelle dans des métiers d’avenir et/ou non traditionnels, enseignants de la formation professionnelle et grand public | EmployabilitéRésumé des livrables :
- Donner des ateliers sur le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail auprès de différentes clientèles cibles afin d’accroître les connaissances des participants et distribuer des trousses d’informations
Financement accordé :
76 851 $ -
Alliance québécoise des techniciens et techniciennes de l’image et du son (AQTIS) - section locale 514 AIEST
Coffre à outils pour prévenir et dénoncer le harcèlement psychologique -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Conseillers en relation de travail ainsi que techniciens et techniciennes du milieu de l’audiovisuel | MédiaRésumé des livrables :
- Développer une formation en présentiel destinée aux conseillers en relation de travail visant une meilleure prise en charge des situations de harcèlement
- Créer une formation destinée aux membres
- Déployer des outils en soutien à la formation
Financement accordé :
90 000 $ -
Juripop (renouvellement)
La Clé juridique : l’éthique et le harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées et des cadres du Québec | Organisme à but non lucratif / Services juridiquesRésumé des livrables :
- Concevoir des ateliers interactifs pour les travailleurs et les travailleuses directement en milieu de travail
- Offrir des trousses juridiques permettant de comprendre et de prévenir le harcèlement sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
29 535 $ -
Fondation Émergence
ProAllié : milieux de travail inclusifs des personnes LGBTQ+ -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et direction dans les entreprises | OBNL / Défense des droits LGBTQ+Résumé des livrables :
- Réaliser un sondage auprès des travailleurs et travailleuses de la communauté LGBTQ+ qui servira ensuite à créer du matériel de campagne promotionnel et de sensibilisation
- Offrir aux employeurs qui le désirent de la formation, des outils et un accompagnement personnalisé pour rendre leur milieu de travail exempt de harcèlement
Financement accordé :
90 000 $
-
Illusion Emploi de l’Estrie – (renouvellement)
Jeunes au travail sans harcèlement discriminatoire! -
Clientèle visée et secteur d’activités :
Jeunes de 16 à 24 ans / OBNL / Communautaire / Jeunes issus de minorités visibles et de la communauté LGBTQ2S+Résumé des livrables :
- Créer des vidéos portant sur la réalité vécue par des jeunes issus de minorités visibles et de la communauté LGBTQ2S+
- Animer des ateliers de formation à partir de vidéos créées par des jeunes
- Réaliser des rencontres d’échanges pour échanger et recueillir des témoignages
Financement accordé :
75 000 $ -
Accès Cible SMT (santé mentale au travail)
Promouvoir la santé mentale au travail par la prévention du harcèlement psychologique et sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes aux prises avec des enjeux de santé mentale qui sont en emploi ou qui cherchent à le réintégrer / Santé mentale et travail / Réinsertion professionnelleRésumé des livrables :
- Donner des ateliers sur différentes thématiques liées au harcèlement
- Créer des capsules vidéo informatives sur le harcèlement au travail et la santé mentale
- Offrir des rencontres individuelles pour les personnes ayant visionné l’ensemble des vidéos
Financement accordé :
83 593 $ -
Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)
Comprendre et répondre aux micro-agressions -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Toutes les personnes salariées du Québec / Syndicat / MultisectorielRésumé des livrables :
- Créer un microsite en format interactif avec des mises en situation virtuelles et un volet informatif sur les bonnes pratiques d’intervention
- Offrir des capsules vidéo sur les micro-agressions et des ateliers en milieu de travail avec un coffret clé en main
Financement accordé :
95 000 $Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ)
-
Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) - construction
C’est déjà assez dur -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs et employeurs de tous les métiers de la construction au Québec / Syndicat / ConstructionRésumé des livrables :
- Former les représentants syndicaux sur l’intervention en cas de harcèlement
- Créer un guide d’intervention sur le harcèlement et les situations problématiques
- Réaliser des capsules vidéo quant aux bonnes pratiques à adopter
- Distribuer un dépliant pour engager la discussion et une affiche à mettre dans les roulottes de chantier
Financement accordé :
90 000 $Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) - construction
-
AQTIS 514 IATSE – (renouvellement)
Coffre à outils pour prévenir et dénoncer le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres et employés appelés à interagir avec les membres / MédiasRésumé des livrables :
- Offrir des formations virtuelles synchrones en mode interactif destinées à des personnes du milieu et une formation en présentiel destinée aux employés appelés à interagir avec les membres
- Déployer des outils post-formation, dont le maintien d’une ligne téléphonique, visant à soutenir les membres
Financement accordé :
75 000 $ -
Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ)
Modes de PRD pour prévenir le harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs autonomes et personnes salariées à statut précaire / Tous les secteurs d’activitésRésumé des livrables :
- Réaliser des capsules vidéo pour démystifier le harcèlement et démontrer comment les modes de prévention et le règlement des différends peuvent aider à prévenir ou à résoudre des situations de harcèlement
Financement accordé :
34 857 $ -
Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME) – (renouvellement)
Harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Chercheurs d’emploi en démarche dans un organisme en employabilité, étudiants et enseignants en formation professionnelle/collégiale/universitaire, employeurs et travailleurs / EmployabilitéRésumé des livrables :
- Animer des ateliers d’information et de sensibilisation, notamment en utilisant les capsules vidéo créées par le Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT)
- Distribuer la trousse « Travailleuses averties » créée par le CIAFT après chaque atelier ainsi qu’un dépliant d’information sur le harcèlement
Financement accordé :
67 438 $ -
Réseau d’aide aux travailleuses et travailleurs migrants agricoles du Québec (RATTMAQ)
Harcèlement au travail : NON / Acoso Laboral : NO -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleuses et travailleurs migrants / OBNL / Défense des droits / Secteur agricoleRésumé des livrables :
- Déployer un outil de sensibilisation au harcèlement qui sera remis aux personnes immigrantes dès leur arrivée au Québec
- Concevoir des capsules vidéo en espagnol comportant des mises en situation de harcèlement psychologique et sexuel
- Tenir des comptoirs d’information dans certaines municipalités
- Soutenir individuellement la clientèle
Financement accordé :
95 000 $Réseau d’aide aux travailleuses et travailleurs migrants agricoles du Québec (RATTMAQ)
-
Association multiethnique pour l’intégration des personnes handicapées (AMEIPH) – (renouvellement)
Non au harcèlement de la personne handicapée immigrante. Actions! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes en situation de handicap et issues de l’immigration, membres et famille / OBNL / Service de soutien / Personnes handicapées immigrantesRésumé des livrables :
- Présenter des ateliers pour approfondir les connaissances en regard du harcèlement
- Effectuer des présentations de théâtre-forum auprès des organisations du milieu
- Distribuer un dépliant d’informations qui sera traduit en anglais et en espagnol
Financement accordé :
75 000 $Association multiethnique pour l’intégration des personnes handicapées (AMEIPH)
-
Collectif Social
Devenir un témoin actif en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs et travailleuses particulièrement des secteurs des arts, des loisirs, de la culture et de l’assistance sociale / Services professionnels, scientifiques et techniquesRésumé des livrables :
- Offrir la formation « Devenir un témoin actif » en présentiel ou en virtuel
- Créer une capsule vidéo éducative qui sera intégrée à la formation
Financement accordé :
92 840 $ -
Fondation Émergence – (renouvellement)
Pour des milieux de travail inclusifs et exempts de harcèlement psychologique et sexuel envers les personnes LGBTQ+ -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Milieux de travail, entreprises, gestionnaires et direction / OBNL / Défense des droits / LGBTQ+Résumé des livrables :
- Donner la formation ProAllié aux entreprises
- Mettre en ligne des modules de formation portant sur le harcèlement psychologique et sexuel sur une plateforme d’apprentissage
- Produire une affiche et un dépliant d’informations
Financement accordé :
75 000 $ -
Carrefour d’aide aux non-syndiqué-es (CANOS) Mauricie
En mode veille -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Élèves des programmes professionnels et des métiers spécialisés / OBNL / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Effectuer des représentations de théâtre-forum mettant en scène des situations concrètes de harcèlement en contexte de travail
- Développer des outils d’évaluation
Financement accordé :
89 265 $ -
Association des psychothérapeutes du Québec (APQ)
C’est assez -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs et psychothérapeutes / Santé et services sociauxRésumé des livrables :
- Réaliser des capsules qui comprennent des entrevues, des illustrations et de la narration
- Informer la clientèle visée à l’aide d’une trousse sur les moyens légaux et les ressources disponibles
- Diffuser un webinaire destiné aux psychothérapeutes qui interviennent auprès de la clientèle pour les outiller sur les différents recours et faire du renforcement positif
Financement accordé :
66 663 $ -
Centre d’appui aux communautés immigrantes de Bordeaux-Cartierville (CACI) - (renouvellement)
Unis contre le harcèlement dans le milieu du travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes immigrantes, en particulier des travailleurs étrangers temporaires / OBNL / Communautaire / Personnes immigrantesRésumé des livrables :
- Accompagner et former des organismes communautaires afin qu’ils puissent, à leur tour, sensibiliser les nouveaux arrivants
- Sensibiliser les personnes immigrantes au début de leur processus d’intégration ainsi que les nouveaux étudiants internationaux
- Recourir aux médias sociaux et aux balados spécialisés en immigration, pour interagir avec cette clientèle, ainsi qu’à une vaste campagne publicitaire dans les abribus de Montréal
Financement accordé :
55 000 $Centre d’appui aux communautés immigrantes de Bordeaux-Cartierville (CACI)
-
Centrale des syndicats démocratiques (CSD)
Déconstruire le harcèlement sexuel dans le milieu de la construction -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleuses et travailleurs de la construction affiliés à la CSD ainsi que le personnel syndical / Syndicat / MultisectorielRésumé des livrables :
- Rendre disponible sur le site Web un coffre à outils numérique qui contiendra des vidéos, des images, du contenu écrit et des affiches
- Former en présentiel les personnes syndiquées et les représentants sur leurs droits et leurs obligations
- Diffuser une capsule vidéo pour démystifier la problématique du harcèlement
Financement accordé :
95 000 $ -
Confédération des syndicats nationaux (CSN) – (renouvellement)
Promotion de la campagne Agis pour que ça cesse -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleuses et travailleurs des syndicats affiliés à la CSN / Syndicat / MultisectorielRésumé des livrables :
- Promouvoir la campagne « Agis pour que ça cesse » aux syndicats
- Produire une vidéo montrant une situation de harcèlement discriminatoire qui sera présentée, entre autres, au Congrès de la CSN
- Distribuer 100 000 cartes postales au grand public qui rappellent les obligations en matière de harcèlement
- Ajouter un guide sur le processus d’enquête dans la trousse d’informations existante
Financement accordé :
67 660 $ -
Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec (GAIHST) — (Renouvellement)
Campagne publicitaire préventive sur le harcèlement au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleuses et travailleurs et futures travailleuses et travailleurs du grand Montréal / MultisectorielRésumé des livrables :
- Campagne de sensibilisation et de prévention du harcèlement au travail
- Mettre en lumière, par des affiches publicitaires, des sujets méconnus ou mal connus (le cadre du travail, l’incivilité, l’inclusion, la banalisation de la violence et les témoins actifs)
Financement accordé :
53 573 $
Projets du volet employeurs
-
Association des restaurateurs du Québec (ARQ)
Campagne « Sans harcèlement » -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Restaurateurs membres et non membres de l’ARQ | RestaurationRésumé des livrables :
- Diffuser des dépliants et un webinaire sur les obligations de l’employeur en matière de harcèlement psychologique
- Diffuser du matériel promotionnel affirmant l’adhésion du restaurateur à la campagne
Financement accordé :
72 096 $ -
MultiPrévention
Formation en ligne sur la prévention du harcèlement psychologique ou sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entreprises manufacturières membres | MultisectorielRésumé des livrables :
- Offrir une formation en ligne à faible coût aux employeurs membres
Financement accordé :
16 871 $ -
Regroupement de Réseaux en Santé des Personnes au Travail (RRSPT)
Trousse de sensibilisation au harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnel de la fonction publique (ministères et organismes) | Administration publiqueRésumé des livrables :
- Créer une trousse de sensibilisation au harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Réseau québécois des organismes sans but lucratif d’habitation (RQOH)
Prévention et traitement des plaintes en OSBL d’habitation -
Clientèle visée et secteur d'activités :
OSBL d’habitation | Organisme à but non lucratif / HabitationRésumé des livrables :
- Établir une politique de prévention du harcèlement au travail et accompagner les OSBL d’habitation dans la mise en œuvre de cette politique
Financement accordé :
51 398 $ -
Fédération québécoise des municipalités locales et régionales
Aide au respect des normes touchant le harcèlement au travail en milieu municipal -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Municipalités de moins de 50 000 habitants | Services municipauxRésumé des livrables :
- Créer un modèle de politique de prévention du harcèlement au travail ainsi qu’un guide d’implantation, puis en faire la promotion lors d’événements et de congrès
- Mettre en place un projet pilote permettant d’effectuer un suivi de l’intégration de la politique chez les membres, au moyen d’un suivi et d’un soutien étroits et personnalisés
Financement accordé :
90 000 $
-
Association des hôteliers du Québec
Hôtel virtuel 3D RV : Harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Hébergeurs et hôteliers québécois | Hébergement et hôtellerieRésumé des livrables :
- Fournir un outil moderne de sensibilisation et d’information sur le harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Association des ressources intermédiaires d’hébergement du Québec (ARIHQ)
Le respect, j’y ai droit! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs et employés de ressources intermédiaires d’hébergement | Santé et services sociauxRésumé des livrables :
- Offrir du contenu de formation par Internet qui prend la forme d’une prestation théâtrale mettant en scène diverses formes de harcèlement psychologique ou sexuel au travail, en vue de sensibiliser la clientèle
Financement accordé :
90 000 $ -
Comité sectoriel de main-d’œuvre - Économie sociale et action communautaire (CSMO-ÉSAC)
Formations sur le harcèlement psychologique -
Clientèle visée et secteur d'activités :
OBNL faisant partie du CSMO-ÉSAC | Organisme à but non lucratif / Économie socialeRésumé des livrables :
- Développer un projet de formation en cinq volets pour combler le manque de formation sur le harcèlement psychologique dans le milieu de l’économie sociale et de l’action communautaire
Financement accordé :
54 889 $ -
Fédération des cégeps
Programme de prévention du harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et employés de tous les cégeps du Québec | ÉducationRésumé des livrables :
- Offrir une trousse d’information virtuelle adaptée au milieu contenant plusieurs capsules de formation sur le harcèlement au travail
Financement accordé :
77 829 $ -
Fédération des chambres de commerce du Québec
Plateforme sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires de PME, principalement | Commerce et industrieRésumé des livrables :
- Mettre en place une plateforme sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, y compris un volet sur les bonnes pratiques en matière de lutte au harcèlement psychologique et sexuel
Financement accordé :
88 642 $ -
Fédération des commissions scolaires du Québec
Trousse d’intervention contre le harcèlement psychologique et sexuel en milieu scolaire -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires des commissions scolaires du Québec | ÉducationRésumé des livrables :
- Développer une trousse d’intervention pour les gestionnaires travaillant dans les commissions scolaires afin de mettre à leur disposition des outils pour lutter contre le harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec
Information et formation sur le harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entreprises et associations d’employeurs membres du centre | Organisme à but non lucratif / Santé et sécurité / MultisectorielRésumé des livrables :
- Proposer des activités de formation et d’information (webinaires et en salle) en lien avec le harcèlement sexuel au travail
Financement accordé :
69 896 $ -
TECHNOCompétences
Rapport sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail en TIC au Québec -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs œuvrant dans le domaine des TIC | Technologies de l’information et de la communicationRésumé des livrables :
- Produire un rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel dans le domaine des technologies de l’information et de la communication afin d’informer sur les tendances observées et les bonnes pratiques en matière de prévention
Financement accordé :
38 570 $ -
Académie des entrepreneurs généraux
Former pour transformer les milieux de travail de la construction -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entrepreneurs généraux en bâtiment | ConstructionRésumé des livrables :
- Concevoir une formation sur mesure en matière de harcèlement et d’intimidation pour et en assurer la diffusion
Financement accordé :
44 536 $https://www.cegq.com/fr/academie-des-entrepreneurs-generaux-adeg
-
Association de vitrerie et fenestration du Québec
Programme de sensibilisation au harcèlement psychologique ou sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Manufacturiers et distributeurs de portes, fenêtres, extrusions, unités scellées et transformation du verre, Vitrerie et entrepreneurs de vitrerie, fournisseurs de produits, d’équipements et de services | ConstructionRésumé des livrables :
- Concevoir une formation en ligne afin de sensibiliser et d’accroître les connaissances des employeurs en matière de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail dans l’objectif de prévenir les comportements inappropriés
Financement accordé :
90 000 $ -
Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ)
Tournée provinciale de conférences sur la prévention et la gestion du harcèlement psychologique au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs membres de l’ACRGTQ | ConstructionRésumé des livrables :
- Donner des conférences de sensibilisation au harcèlement psychologique ou sexuel dans le milieu de travail de la construction pour accroître la connaissance des membres
Financement accordé :
62 986 $ -
Association des directeurs municipaux du Québec
Le harcèlement sous toutes ses formes -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres qui occupent des postes de directeurs généraux, de secrétaires-trésoriers et leurs adjoints | Services municipauxRésumé des livrables :
- Offrir des formations en salle, des outils de prévention et un soutien téléphonique pour informer, accompagner et soutenir le conseil municipal et les employés sur le harcèlement psychologique ou sexuel dans le milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ)
Formation Le harcèlement, parlons-en! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Acteurs de l’industrie de la construction, ce qui inclut les employeurs, les travailleurs et les syndicats | ConstructionRésumé des livrables :
- Faire une tournée régionale de formation pour permettre aux membres d’accroître leurs connaissances afin de reconnaître les formes de harcèlement psychologique ou sexuel dans le milieu de travail et de responsabiliser les membres quant à leurs droits et à leurs obligations
Financement accordé :
84 889 $ -
Conseil de la transformation alimentaire du Québec
Le respect, c’est tellement important! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes qui gèrent les ressources humaines et employés de l’industrie de la transformation alimentaire | Transformation alimentaireRésumé des livrables :
- Accroître la connaissance des employeurs et les outiller dans leur gestion courante du respect des normes du travail en matière de harcèlement psychologique ou sexuel dans le milieu de travail
Financement accordé :
76 352 $ -
Fédération québécoise des municipalités locales et régionales (renouvellement)
Coffre à outils en matière de harcèlement en milieu municipal -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Acteurs du milieu municipal (employés, gestionnaires, élus). | Services municipauxRésumé des livrables :
- Proposer des formations, des capsules vidéo en ligne, un coffre à outils, du soutien aux membres et un plan d’accompagnement sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Financement accordé :
67 231 $ -
Association québécoise de la quincaillerie et des matériaux de construction
Une industrie de la quincaillerie assainie grâce à la lutte contre tout harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs de l’industrie de la quincaillerie et des matériaux de construction | ConstructionRésumé des livrables :
- Offrir une tournée de formations en entreprise et des formations immersives, des capsules de gestion et une trousse à outils sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Conseil du patronat du Québec
Bonnes pratiques en gestion préventive : Évitons le harcèlement psychologique et sexuel au travail! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Dirigeants et gestionnaires de premier niveau de PME et TTPE œuvrant dans tous les secteurs d’activités | MultisectorielRésumé des livrables :
- Créer des capsules web sur une plateforme numérique visant à véhiculer de bonnes pratiques de gestion préventive du harcèlement et à définir et identifier le harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Financement accordé :
87 354 $ -
Corporation des thanatologues du Québec
Forfait tout compris contre le harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Étudiants dans le domaine | Services funérairesRésumé des livrables :
- Créer un forfait composé de formations en ligne et de dépliants informatifs à propos de la Loi sur les normes du travail et du harcèlement en milieu de travail
- Effectuer une visite d’accompagnement en entreprise dans chacune des régions
Financement accordé :
90 000 $
-
Corporation des concessionnaires automobiles du Québec
Capsules de sensibilisation en matière de harcèlement psychologique ou sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Directeurs généraux, directeurs des ventes de véhicules neufs et d’occasion, conseillers aux ventes de véhicules neufs et d’occasion, directeurs commerciaux et propriétaires | AutomobileRésumé des livrables :
- Créer des capsules d’information, un aide-mémoire, un guide de discussion et un questionnaire destinés aux propriétaires et aux directeurs des concessionnaires automobiles afin de les sensibiliser au harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Financement accordé :
80 330 $ -
Conseil québécois des entreprises adaptées
Prévention du harcèlement en entreprises adaptées -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et travailleurs dans les entreprises adaptées | Regroupement d’entreprises OSBLRésumé des livrables :
- Proposer aux membres une stratégie de sensibilisation sur le harcèlement en y intégrant une formation pour les gestionnaires, des capsules vidéo, des affiches, des séances d’information pour les travailleurs ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour les entreprises participantes
Financement accordé :
73 395 $ -
Ordre des administrateurs agréés du Québec (renouvellement)
Les conseils d’administration face au harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Administrateurs siégeant à des conseils d’administration au Québec et gestionnaires | Services professionnelsRésumé des livrables :
- Développer une formation qui comprend une formation interactive portant sur les bonnes pratiques à adopter pour favoriser un climat de travail sain et un outil d’autodiagnostic permettant de mesurer le degré de maturité de l’organisation pour prévenir et intervenir en cas de harcèlement
Financement accordé :
70 000 $ -
Association des terrains de camping du Québec (ATCQ)
Le harcèlement au travail et les terrains de camping -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Exploitants, propriétaires, gestionnaires de terrains de camping ainsi que leurs employés | Tourisme et hébergementRésumé des livrables :
- Produire un guide de gestion, une foire aux questions, un webinaire ainsi que des capsules vidéo portant sur des situations qui peuvent survenir sur un terrain de camping pour sensibiliser au harcèlement en milieu de travail
Financement accordé :
45 813 $ -
Corporation de développement économique Ekuanitshinnuat
Coffre à outils et formation en matière de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employés de cet OBNL, entreprises représentant plus de 400 employés et gestionnaires | OBNL / Développement économiqueRésumé des livrables :
- Intervenir auprès des entreprises et des organismes de la communauté pour améliorer leurs connaissances quant au harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail
- Un sondage auprès des membres, une tournée de sensibilisation et des vidéos immersives ont été réalisés.
Financement accordé :
90 000 $https://www.ekuanitshit.com/corporation-de-developpement-economique-ekuanitshunnuat
-
Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) (renouvellement)
Escouade APCHQ pour contrer le harcèlement au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres et leurs travailleurs | ConstructionRésumé des livrables :
- Former une escouade qui va parcourir des chantiers dans les diverses régions du Québec pour informer les membres et leurs travailleurs sur le phénomène du harcèlement psychologique ou sexuel au travail
- Distribuer des dépliants lors des visites
- Tenir un atelier-conférence lors du 60e congrès annuel de l’APCHQ
Financement accordé :
70 000 $ -
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec (renouvellement)
Grande campagne de sensibilisation contre le harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tous les employés d’une organisation | Santé et sécurité du travailRésumé des livrables :
- Mettre en œuvre des activités de sensibilisation et de prévention
- Un calendrier 2022, des illustrations et des messages de sensibilisation, des capsules vidéo, des affiches, une formation ainsi qu’un colloque dédié entièrement au harcèlement psychologique au travail ont été créés.
Financement accordé :
70 000 $ -
Corporation des services d’ambulance du Québec
Favoriser un milieu de travail respectueux et exempt de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et superviseurs | Santé (préhospitalier)Résumé des livrables :
- Préparer un guide qui inclut des exemples spécifiques au milieu
- Concevoir une formation en ligne sur les droits et les obligations des employeurs et des travailleurs
Financement accordé :
56 275 $ -
Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda
Le harcèlement, parlons-en! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Superviseurs, conseillers RH, personnes en situation de gestion et entrepreneurs | Association commercialeRésumé des livrables :
- Former les petites entreprises dans les secteurs à risque ciblées par un programme en deux volets : Les obligations et la compréhension et La civilité en milieu de travail
- Éduquer les personnes en situation de gestion quant aux meilleures pratiques de gestion reconnues portant sur le climat de travail
Financement accordé :
49 997 $ -
Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE)
Prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel en CPE/BC -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Conseil d’administration, gestionnaires, employés et parents | OSBL / Organisation civique et amicaleRésumé des livrables :
- Recueillir des données auprès des membres au moyen d’un sondage pour nourrir une campagne de sensibilisation
- Réaliser des activités de transfert de connaissances par la création d’une trousse de prévention du harcèlement en milieu de travail, d’une formation sur les moyens de se mettre en action et d’une communauté de pratique
Financement accordé :
85 734 $ -
Association des compagnies de théâtre (ACT)
Outiller et sensibiliser le milieu théâtral -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tous les acteurs du milieu théâtral | Arts, loisirs et cultureRésumé des livrables :
- Créer un modèle de politique en matière de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu théâtral ainsi qu’une trousse de documents de référence qui favorisera l’application de la politique et le traitement des plaintes
Financement accordé :
55 000 $ -
Association québécoise des entrepreneurs en infrastructure (AQEI)
Le respect sur les chantiers, c’est important. -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Dirigeants, gestionnaires et employés | ConstructionRésumé des livrables :
- Organiser une conférence pour des dirigeants d’entreprise avec un dirigeant qui vient témoigner de son expérience de gestion d’une situation grave de harcèlement
- Créer des groupes de discussion animés par une professionnelle en ressources humaines
- Rédiger des outils
- Mettre sur pied un nouveau service de ressources humaines pour accompagner les employeurs en matière de harcèlement
Financement accordé :
52 412 $ -
Corporation des entrepreneurs généraux du Québec (renouvellement)
Former pour transformer les milieux de travail en construction – volet 2 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entrepreneurs généraux | ConstructionRésumé des livrables :
- Offrir une formation sur mesure donnée par deux spécialistes en santé et sécurité au travail
- Organiser des groupes de discussion afin d’analyser les problèmes des membres
- Monter une formation adaptée au milieu de la construction
- Publier un guide de prévention pour les entrepreneurs
Financement accordé :
70 000 $https://www.cegq.com/fr/academie-des-entrepreneurs-generaux-adeg
-
Association des marchands de machines aratoires du Québec (AMMAQ)
Pour un milieu de travail sécuritaire, sain et exempt de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Propriétaires ou dirigeants des établissements membres / AgricultureRésumé des livrables :
- Diffuser des outils (infolettres, aide-mémoire, aides à la décision ou listes de vérification) au sujet du harcèlement y compris une section dédiée à la prévention
- Créer une page spécifique du site Web pour regrouper toute l’information, notamment une section questions/réponses
- Offrir un modèle de politique adapté au secteur
Financement accordé :
85 297 $Association des marchands de machines aratoires du Québec (AMMAQ)
-
Association québécoise de l’industrie du disque, du spectacle et de la vidéo (ADISQ)
Analyse de cas de harcèlement en musique — Lignes directrices -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres / Art et culture / MusiqueRésumé des livrables :
- Mettre en place des lignes directrices dans le but de bénéficier d’un cadre d’analyse structuré lors de situations potentielles de harcèlement en milieu de travail
- Créer un groupe de discussion (focus group) constitué de représentants de l’industrie pour discuter des problématiques de harcèlement
Financement accordé :
24 166 $Association québécoise de l’industrie du disque, du spectacle et de la vidéo (ADISQ)
-
Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) - (renouvellement)
Plateforme Pratiques RH : volet prévention du harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et dirigeants d’entreprise / Commerce et industrieRésumé des livrables :
- Maintenir et bonifier la page thème Prévention du harcèlement sur la plateforme Pratiques RH
- Rédiger de nouveaux articles pour le thème Prévention du harcèlement de la Zone de partage
- Réaliser des capsules vidéo informatives sur les enjeux clés du harcèlement
Financement accordé :
75 000 $ -
Association de la construction du Québec (ACQ)
Dans l’industrie de la construction. Un climat de travail exempt de harcèlement, c’est payant! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tous les intervenants qui œuvrent dans le secteur / ConstructionRésumé des livrables :
- Concevoir une série de capsules vidéo ainsi qu’un balado pour sensibiliser et outiller les membres. Ces outils seront adaptés pour l’application concrète de mises en situation entrecoupées d’entrevues d’experts et de témoignages
- Bonifier la section harcèlement sur le site Web de l’association et le coffre à outils sur la prévention du HPS
Financement accordé :
70 852 $ -
L’Association des entrepreneurs des revêtements métalliques du Québec (AERMQ)
Enveloppe du bâtiment sur le terrain -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tous les intervenants qui œuvrent dans le secteur / ConstructionRésumé des livrables :
Créer une formation immersive (capsules de formation et outils innovants) sur le respect des normes touchant le HPS et permettant de :
- présenter les meilleures pratiques
- animer des activités interactives et inclusives facilitant l’apprentissage
- valider le transfert des acquis, les changements de comportements et la mesure des résultats
Financement accordé :
87 444 $L’Association de l’enveloppe et des revêtements muraux du Québec (AERMQ)
-
Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime (CSMOIM)
Harcèlement psychologique et sexuel : sensibilisation et formation -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employés et employeurs du secteur maritime / Industrie maritimeRésumé des livrables :
- Réaliser une formation interactive comprenant 10 modules sur des thématiques en lien avec le harcèlement psychologique et sexuel dans le secteur maritime
- Accompagner les employés au moyen d’une boîte à outils en ligne
Financement accordé :
89 703 $Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie maritime (CSMOIM)
-
Collectif des entreprises d’insertion du Québec (CEIQ)
CEIQ : Prévention contre le harcèlement au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Intervenants, formateurs et autres personnels des entreprises d’insertion ainsi que les participants des entreprises d’insertion / Services communautaires — insertion socialeRésumé des livrables :
- Créer une formation interactive qui comportera plusieurs étapes ainsi que des questions et des mises en situation
- Offrir des capsules éducatives qui permettront d’identifier ce qu’est le harcèlement au travail et éduquer sur les actions à poser en cas de harcèlement
Financement accordé :
83 930 $ -
Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) – (renouvellement)
Prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel en CPE -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employés et gestionnaires des CPE/BC membres
Organismes à but non lucratif / Petite enfanceRésumé des livrables :
- Produire et promouvoir des outils visant la connaissance, la compréhension, l’appropriation et la mise en application des connaissances sur le harcèlement psychologique ou sexuel et sur l’incivilité dans le milieu de travail
- Organiser des activités de formation afin d’améliorer les connaissances des professionnels de l’AQCPE
- Mettre sur pied une escouade spécialisée de prévention pour soutenir les membres
Financement accordé :
75 000 $Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE)
-
Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance (CQSEPE) – (renouvellement)
Promouvoir la civilité au travail en CPE/BC -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs du réseau des services de garde éducatifs à l’enfance
Organismes à but non lucratif / Petite enfanceRésumé des livrables :
- Concevoir un guide en matière de civilité au travail qui comprend un modèle de politique et une capsule numérique portant sur ce guide
- Produire une mini bande dessinée relatant des gestes à appliquer en matière de civilité au travail
- Rencontrer les employeurs en présentiel
- Créer des capsules de sensibilisation qui présenteront des situations qui constituent de l’incivilité au travail dans une optique de sensibilisation
Financement accordé :
75 000 $Conseil québécois des services éducatifs à la petite enfance (CQSEPE)
-
Corporation de développement économique Ekuanitshinnuat – (renouvellement)
Prévention du harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employés et gestionnaires membres de la CDEE / OBNL / Développement économiqueRésumé des livrables :
- Réaliser un sondage organisationnel sur le climat de travail afin de brosser le portrait actuel des pratiques de gestion, de la qualité des communications, du respect et de l’ouverture d’esprit dans l’entreprise
- Former les gestionnaires et les employés sur les moyens à prendre pour favoriser un climat de travail respectueux et exempt de harcèlement
- Réaliser une trousse de formation pour gestionnaires en matière de harcèlement au travail et une affiche afin de promouvoir la civilité et le respect en milieu de travail
Financement accordé :
48 617 $ -
Chambre de commerce et d’industrie Vallée-du-Richelieu (CCIVR)
Prévention du harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres de la chambre de commerce, communauté d’affaires de la Vallée-du-Richelieu et grand public / Développement économiqueRésumé des livrables :
- Créer une websérie de capsules informatives qui mettra en vedette à tour de rôle un intervenant RH et un spécialiste ainsi qu’un entrepreneur qui viendront partager leurs meilleures pratiques
- Concevoir un microsite à même le site de la CCIVR ainsi qu’une campagne d’information (infolettre, médias sociaux, panobus, journaux)
Financement accordé :
84 843 $Chambre de commerce et d’industrie Vallée-du-Richelieu (CCIVR)
-
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec (CPSST) – (renouvellement)
Grande campagne de sensibilisation contre le harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Représentants des employeurs des associations membres / Santé et sécurité du travailRésumé des livrables :
- Diffuser des séances de formation « Harcèlement psychologique au travail de A à Z »
- Organiser un colloque regroupant des conférenciers spécialisés dédié entièrement au harcèlement psychologique au travail
Financement accordé :
27 000 $Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec (CPSST)
-
Association des compagnies de théâtre (ACT) – (renouvellement)
Inspirer les bonnes pratiques -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Producteurs membres de l’ACT et producteurs de Théâtres unis enfance jeunesse TUEJ / Art, loisirs et cultureRésumé des livrables :
- Organiser des tables rondes rassemblant le milieu professionnel
- Bonifier la boîte à outils avec des dépliants et des guides de bonnes pratiques
- Offrir de courtes formations-quiz de manière ludique et instructive
Financement accordé :
74 250 $ -
Ordre des administrateurs agréés (AdmA) – (renouvellement)
Après la prévention, l’intervention! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires professionnels qui portent le titre d’administrateur agréé / Services professionnelsRésumé des livrables :
- Réaliser un guide d’intervention sur les bonnes pratiques en matière d’intervention ainsi qu’un aide-mémoire sous la forme de fiches pratiques
Financement accordé :
55 000 $ -
Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales
La prévention du harcèlement dans le réseau de la santé et des affaires sociales -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs, gestionnaires, travailleurs, comités de santé et sécurité du réseau de la santé et des affaires sociales / Santé et des affaires socialesRésumé des livrables :
- Réaliser une formation interactive virtuelle contenant des vidéos et des jeux-questionnaires portant sur la prévention du harcèlement psychologique en milieu de travail
Financement accordé :
95 000 $Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS)