Description du programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail
La CNESST tient le cinquième appel de projets du programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail, mis en place par le gouvernement du Québec à l’automne 2021. Les subventions pour les projets retenus peuvent atteindre 95 000 $.
Volets du programme
- Le Programme d’aide au respect des normes touchant le harcèlement psychologique ou sexuel au travail, consacré à des projets soumis par des associations d’employeurs
- Le Programme d’aide à la sensibilisation des personnes salariées et des travailleurs autonomes en matière de harcèlement psychologique ou sexuel au travail, consacré à des projets soumis par des associations de travailleurs
Consultez les pages du Programme pour savoir quels organismes et quels projets sont admissibles.
Vous y apprendrez aussi comment obtenir plus d’information sur ce programme et comment déposer votre projet.
Exemples de projets financés
Vous désirez avoir un exemple concret de ce que vous pourriez réaliser dans le cadre du programme? Consultez la liste de projets réalisés.
Projets du volet travailleurs
-
Regroupement québécois de la danse (RQD)
Bande dessinée et campagne de lutte contre les violences sexuelles en danse -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Professionnels et intervenants du secteur de la danse | Culture / DanseRésumé des livrables :
- Concevoir des outils de sensibilisation (affiches et bande dessinée) pour conscientiser le milieu de la danse sur les diverses formes que peut prendre le harcèlement sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
13 386 $ -
Comité d’appui aux travailleurs et travailleuses accidentés de la région des Appalaches (CATTARA)
Harcèlement sexuel : se taire, ça tue -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs et travailleuses de la région des Appalaches | Organisme à but non lucratif / Santé, sécurité et droits des travailleursRésumé des livrables :
- Faire une tournée de formation en entreprise sur les droits et les recours des personnes salariées en matière de harcèlement sexuel au travail
Financement accordé :
54 194 $ -
Conseil d’intervention pour l’accès au travail (CIAFT)
Travailleuses averties! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnel d’intervention en employabilité et femmes inscrites aux programmes d’Emploi Québec | Employabilité FemmesRésumé des livrables :
- Offrir une plateforme virtuelle proposant du matériel de formation sur le harcèlement sexuel au travail
- Offrir des ateliers théâtraux de sensibilisation sur les situations de harcèlement sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Clinique juridique Juripop
La clé juridique : vos droits et recours contre le harcèlement sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entreprises et organismes du Québec | Organisme à but non lucratif / Services juridiquesRésumé des livrables :
- Effectuer des ateliers interactifs en entreprise afin de prévenir le harcèlement sexuel en milieu de travail
- Bâtir une trousse juridique qui permet de comprendre et de prévenir le harcèlement sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Au bas de l’échelle (ABE)
Vers un marché du travail sans harcèlement sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Réseau et partenaires d’ABE | Organisme à but non lucratif / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Offrir une trousse de sensibilisation sur le harcèlement sexuel au travail
- Bâtir une formation sur le harcèlement sexuel et le dépôt d’une plainte
- Établir un modèle de politique de prévention du harcèlement au travail, particulièrement pour le secteur communautaire
Financement accordé :
82 700 $ -
CALACS de Trois-Rivières
En action! Pour des réponses adéquates contre le harcèlement sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleuses et travailleurs de la région de la Mauricie | Organisme à but non lucratif / Communautaire - violences sexuellesRésumé des livrables :
- Effectuer des formations en entreprise sur le harcèlement sexuel
- Créer un guide d’aide en matière de harcèlement sexuel au travail
Financement accordé :
32 077 $
-
AGRIcarrières
Prévention et sensibilisation des travailleurs agricoles sur le harcèlement au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs agricoles et travailleurs étrangers temporaires (TET) | Production agricoleRésumé des livrables :
- Créer des capsules d’information, de sensibilisation et de formation sur le harcèlement psychologique et sexuel au travail, en diverses langues
Financement accordé :
31 484 $ -
Au bas de l’échelle (ABE) (renouvellement)
Vers un marché du travail sans harcèlement sexuel, phase 2 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes non syndiquées | Organisme à but non lucratif / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Poursuivre, en lien avec la phase 1 du projet, la diffusion de la trousse de sensibilisation, de la formation créée ainsi que du modèle de politique de prévention
- Développer un plan de communication pour faire connaître davantage le projet
Financement accordé :
70 000 $ -
Carrefour jeunesse-emploi de Laval (CJEL)
Être ou ne pas être harcelé, telle est la différence -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employés lavallois de 16 à 35 ans, travailleurs autonomes et entrepreneurs | Employabilité - JeunesRésumé des livrables :
- Développer des outils permettant aux participants d’apprivoiser les notions juridiques relatives au harcèlement en milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Liaison et développement Humanovis
Construction d’outils destinés à la lutte au harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées et travailleurs autonomes | Organisme à but non lucratif / FormationRésumé des livrables :
- Construire des outils permettant aux organisations de lutter contre le harcèlement psychologique et sexuel dans les milieux de travail
- Construire une offre de formation pour accompagner l’appropriation de ces outils dans les milieux de travail
Financement accordé :
75 330 $ -
Confédération des syndicats nationaux (CSN)
Projet de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres de la CSN | Multisectoriel / SyndicatRésumé des livrables :
- Lancer une vaste campagne de prévention du harcèlement psychologique et sexuel au travail au moyen d’outils d’information, de sensibilisation et de formation
Financement accordé :
902 000 $ -
DOC Formation
Ensemble, contre le harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées (syndiquées ou non), travailleurs autonomes et personnel de gestion de la Montérégie | Enseignement et formation du personnel et de la populationRésumé des livrables :
- Créer trois trousses de services distinctes afin de répondre aux besoins des clientèles cibles selon des objectifs spécifiques en matière de lutte au harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais
Atelier 360 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées du Québec et leurs employeurs | Multisectoriel / Sensibilisation, milieux de travail, aînésRésumé des livrables :
- Mettre en place un projet de réalité virtuelle afin de sensibiliser la clientèle aux problèmes de harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Ordre des administrateurs agréés du Québec
Sensibilisation aux bonnes pratiques pour favoriser un climat de travail sain et exempt de toute forme de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs autonomes et gestionnaires de PME de 200 employés et moins, membres ou non de l’Ordre | Ordre professionnel / AdministrationRésumé des livrables :
- Développer une trousse à outils pour les gestionnaires afin de les aider à prévenir, à reconnaître et à gérer des situations de harcèlement au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Ordre des conseillers en ressources humaines et relations industrielles agréés (CRHA)
Programme de gestion en matière de harcèlement au travail en ligne -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées et travailleurs autonomes, membres ou non de l’Ordre des CRHA | Ordre professionnel / Ressources humaines et relations industriellesRésumé des livrables :
- Produire une formation en ligne accessible et interactive qui permettra de mieux comprendre les concepts associés au harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec (SFPQ)
La prévention, c’est l’affaire de tous -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres du syndicat | Fonction publique / SyndicatRésumé des livrables :
- Bâtir une plateforme de communication (y compris un slogan et un visuel de soutien) afin de prévenir le harcèlement psychologique et sexuel dans les milieux de travail
Financement accordé :
90 000 $
-
Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI)
Harcèlement, tolérance zéro -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Nouveaux arrivants qui bénéficient du service du CACI | Organisme à but non lucratif / ImmigrantsRésumé des livrables :
- Concevoir des capsules vidéo, des ateliers-conférences et des rencontres individuelles pour conscientiser sur le harcèlement psychologique ou sexuel en milieux de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec (GAIHST)
Ça fait pas partie d’la job -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées et travailleurs autonomes du Québec | Organisme à but non lucratif / Harcèlement au travailRésumé des livrables :
- Offrir une application Web mobile intégrative et réactive afin de donner accès à de l’information et des ressources d’aide relativement au harcèlement psychologique ou sexuel
Financement accordé :
90 000 $ -
Aide aux Travailleurs Accidentés (ATA)
Atelier : Le harcèlement au travail, ce n’est pas rien! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées du secteur communautaire | Organisme à but non lucratif / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Proposer des ateliers en entreprise afin d’accroître les connaissances générales sur le harcèlement psychologique ou sexuel
Financement accordé :
23 481 $ -
Juripop (renouvellement)
La Clé juridique -
Clientèle visée et secteur d'activités :
L’ensemble des personnes salariées et des cadres du Québec | Organisme à but non lucratif / Services juridiquesRésumé des livrables :
- Donner des ateliers interactifs en milieu de travail afin d’outiller et d’éduquer les cadres et les personnes salariées pour qu’ils comprennent et identifient le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
69 910 $ -
Éducaloi
Atelier en classe sur le harcèlement au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Élèves entre 15 et 19 ans du Québec | Organisme à but non lucratif / Jeune, éducation et aide juridiqueRésumé des livrables :
- Proposer des ateliers en classe sur le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail et les normes du travail en la matière pour sensibiliser et éduquer les élèves sur leurs droits et leurs obligations en tant que travailleurs ou futurs travailleurs
Financement accordé :
70 929 $ -
Centre de recherche d’emploi de la Mauricie (CREM)
Déceler et prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel dans le secteur de la fabrication -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées du secteur de la fabrication | Organisme à but non lucratif / EmployabilitéRésumé des livrables :
- Créer un dépliant en 4 sections afin de sensibiliser et d’outiller les travailleurs pour qu’ils puissent identifier et désamorcer les situations pouvant mener au harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Centre interligne
Le harcèlement et la discrimination en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées s’identifiant comme faisant partie de la communauté LGBT+ et les employeurs | Organisme à but non lucratif / LGBTQ, défense des droitsRésumé des livrables :
- Mettre en place une campagne de prévention et de formations clé en main en milieu de travail afin d’informer et de conscientiser les personnes salariées et les employeurs au harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
- Informer les personnes LGBTQ+ de leurs droits et de leurs recours en la matière
Financement accordé :
88 106 $ -
Conseil d’intervention pour l’accès des femmes au travail (CIAFT) (renouvellement)
Travailleuses averties! Mettre fin au harcèlement sexuel au travail – Phase 2 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Organismes en employabilité et organismes féministes travaillant directement auprès des femmes | Organisme à but non lucratif / Employabilité femmesRésumé des livrables :
- Réaliser une tournée de formation pour faire connaître les outils d’intervention développés lors de la phase 1 (coffre à outils virtuel) au plus grand nombre d’intervenants possible
Financement accordé :
62 913 $ -
Barreau du Québec
Lutte au harcèlement dans la pratique du droit -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres du Barreau du Québec | Services professionnelsRésumé des livrables :
- Produire et diffuser le rapport final du sondage sur le harcèlement.
- Effectuer une campagne de sensibilisation par le développement de capsules vidéo et de formations en ligne.
Financement accordé :
90 000 $
-
Centre d’appui aux communautés immigrantes (CACI) (renouvellement)
Les personnes immigrantes font barrière au harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Résidents permanents, travailleurs temporaires et étudiants étrangers | OBNL / CommunautaireRésumé des livrables :
- Offrir des ateliers en français et en langues étrangères aux personnes immigrantes, afin de les conscientiser sur le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
70 000 $ -
Services intégrés pour l’emploi
Faire face aux préjugés en emploi non traditionnel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Étudiantes dans un domaine majoritairement masculin et employeurs | EmployabilitéRésumé des livrables :
- Accompagner des femmes intéressées aux métiers non traditionnels à l’aide de communications et de trousses d’informations
Financement accordé :
23 909 $ -
Illusion Emploi de l’Estrie
Jeunes au travail sans harcèlement! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Jeunes de 15 à 24 ans sur le marché du travail | OBNL / CommunautaireRésumé des livrables :
- Créer des capsules vidéo co-réalisées par des jeunes, afin de susciter l’intérêt de cette clientèle
- Animer des ateliers de formation présentant ces capsules et permettant de clarifier le phénomène du harcèlement
Financement accordé :
63 102 $ -
Doc Formation (renouvellement)
Ensemble, contre le harcèlement - 2e édition -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleurs autonomes et personnes salariées | Enseignement et formation du personnel et de la populationRésumé des livrables :
- Diffuser des ateliers de formation et des conférences
- Lancer des comités de travail de prévention
- Réviser des politiques internes
Financement accordé :
47 436 $ -
Ordre professionnel des sexologues du Québec
Non, tu l’as pas cherché! Comprendre les dynamiques relationnelles et les obstacles à la dénonciation du harcèlement sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées (notamment les professionnels) | Services professionnelsRésumé des livrables :
- Réaliser des capsules vidéo diffusées sur les réseaux sociaux
- Créer une formation ayant recours à l’expertise sexologique
- Offrir une clinique destinée aux entreprises et aux professionnels pour comprendre le phénomène du harcèlement sexuel au travail et le prévenir
Financement accordé :
85 653 $ -
Y des femmes de Montréal (YWCA)
Arrivée préparée sur le marché du travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Femmes qui intégreront bientôt le marché de l’emploi | OBNL / CommunautaireRésumé des livrables :
- Monter un atelier d’information juridique en ligne sur les impacts de chaque action possible en cas de harcèlement
Financement accordé :
89 890 $ -
Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec (GAIHST) (renouvellement)
Prévenir le harcèlement au travail avec des vidéos animées -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tavailleurs et travailleuses | Organisme à but non lucratif / Harcèlement au travailRésumé des livrables :
- Concevoir des capsules vidéo animées modernes, captivantes, non genrées et différentes portant sur des notions importantes entourant le harcèlement au travail et destinées à l’ensemble de la population
Financement accordé :
448 102 $ -
Association multiethnique pour l’intégration des personnes handicapées
Non au harcèlement de la personne handicapée immigrante! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes en situation de handicap issues de l’immigration et familles | OBNL / Service de soutienRésumé des livrables :
- Créer des ateliers mensuels pour expliquer aux personnes immigrantes handicapées les droits et les obligations entourant le harcèlement au travail
- Former des groupes de discussion avec l’approche du « théâtre-forum » dont découleront des capsules vidéo adaptées en langue des signes québécoise
Financement accordé :
90 000 $ -
Elles de la construction
Lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs et travailleurs de l’industrie de la construction | Construction professionnelsRésumé des livrables :
- Développer une formation destinée aux travailleurs et aux gestionnaires ainsi que des outils de gestion pour favoriser la prévention et la responsabilisation de chacun face à ses droits et à ses obligations
- Attestation des employeurs qui mettent en place une stratégie visant l’excellence sur le sujet
Financement accordé :
88 350 $ -
APER Santé et services sociaux
Le harcèlement psychologique et multiculturalisme : un défi -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tous les membres, c’est-à-dire les cadres et les professionnels du réseau et des établissements de santé et de services sociaux | Santé et services sociauxRésumé des livrables :
- Sensibiliser et outiller les cadres et les professionnels du réseau de la santé par une formation en ligne, en anglais et en français, divisée en petites capsules
- Utilisation de mises en situation issues du milieu
Financement accordé :
90 000 $ -
Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ)
Pour un milieu du livre exempt de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Travailleuses et travailleurs du milieu du livre | Arts, loisirs et culture / LittératureRésumé des livrables :
- Publier un dépliant et le distribuer à grande échelle auprès des travailleuses et des travailleurs de tous les secteurs du milieu du livre
Financement accordé :
20 028 $ -
Aide aux travailleurs accidentés (ATA) (renouvellement)
Atelier : Le harcèlement au travail, ce n’est pas rien! – Phase 2 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personne salariée du secteur communautaire et les employeurs | Organisme à but non lucratif / Défense des droitsRésumé des livrables :
- Présenter des capsules vidéo en entreprise et offrir une trousse de sensibilisation pour les personnes salariées ainsi qu’une brochure aux employeurs quant aux bonnes pratiques à adopter en matière de harcèlement
Financement accordé :
10 705 $ -
Centre d’intégration au marché de l’emploi (CIME)
Harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Chercheurs d’emploi, intervenants en employabilité, étudiants en formation professionnelle dans des métiers d’avenir et/ou non traditionnels, enseignants de la formation professionnelle et grand public | EmployabilitéRésumé des livrables :
- Donner des ateliers sur le harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail auprès de différentes clientèles cibles afin d’accroître les connaissances des participants et distribuer des trousses d’informations
Financement accordé :
76 851 $ -
Alliance québécoise des techniciens et techniciennes de l’image et du son (AQTIS) - section locale 514 AIEST
Coffre à outils pour prévenir et dénoncer le harcèlement psychologique -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Conseillers en relation de travail ainsi que techniciens et techniciennes du milieu de l’audiovisuel | MédiaRésumé des livrables :
- Développer une formation en présentiel destinée aux conseillers en relation de travail visant une meilleure prise en charge des situations de harcèlement
- Créer une formation destinée aux membres sous forme de capsule vidéo
- Déployer des outils en soutien à la formation
Financement accordé :
90 000 $ -
Juripop (renouvellement)
La Clé juridique : l’éthique et le harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes salariées et des cadres du Québec | Organisme à but non lucratif / Services juridiquesRésumé des livrables :
- Concevoir des ateliers interactifs pour les travailleurs et les travailleuses directement en milieu de travail
- Offrir des trousses juridiques permettant de comprendre et de prévenir le harcèlement sexuel en milieu de travail
Financement accordé :
29 535 $ -
Fondation Émergence
ProAllié : milieux de travail inclusifs des personnes LGBTQ+ -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et direction dans les entreprises | OBNL / Défense des droits LGBTQ+Résumé des livrables :
- Réaliser un sondage auprès des travailleurs et travailleuses de la communauté LGBTQ+ qui servira ensuite à créer du matériel de campagne promotionnel et de sensibilisation
- Offrir aux employeurs qui le désirent de la formation, des outils et un accompagnement personnalisé pour rendre leur milieu de travail exempt de harcèlement
Financement accordé :
90 000 $
Projets du volet employeurs
-
Association des restaurateurs du Québec (ARQ)
Campagne « Sans harcèlement » -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Restaurateurs membres et non membres de l’ARQ | RestaurationRésumé des livrables :
- Diffuser des dépliants et un webinaire sur les obligations de l’employeur en matière de harcèlement psychologique
- Diffuser du matériel promotionnel affirmant l’adhésion du restaurateur à la campagne
Financement accordé :
72 096 $ -
MultiPrévention
Formation en ligne sur la prévention du harcèlement psychologique ou sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entreprises manufacturières membres | MultisectorielRésumé des livrables :
- Offrir une formation en ligne à faible coût aux employeurs membres
Financement accordé :
16 871 $ -
Regroupement de Réseaux en Santé des Personnes au Travail (RRSPT)
Trousse de sensibilisation au harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnel de la fonction publique (ministères et organismes) | Administration publiqueRésumé des livrables :
- Créer une trousse de sensibilisation au harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Réseau québécois des organismes sans but lucratif d’habitation (RQOH)
Prévention et traitement des plaintes en OSBL d’habitation -
Clientèle visée et secteur d'activités :
OSBL d’habitation | Organisme à but non lucratif / HabitationRésumé des livrables :
- Établir une politique de prévention du harcèlement au travail et accompagner les OSBL d’habitation dans la mise en œuvre de cette politique
Financement accordé :
51 398 $ -
Fédération québécoise des municipalités locales et régionales
Aide au respect des normes touchant le harcèlement au travail en milieu municipal -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Municipalités de moins de 50 000 habitants | Services municipauxRésumé des livrables :
- Créer un modèle de politique de prévention du harcèlement au travail ainsi qu’un guide d’implantation, puis en faire la promotion lors d’événements et de congrès
- Mettre en place un projet pilote permettant d’effectuer un suivi de l’intégration de la politique chez les membres, au moyen d’un suivi et d’un soutien étroits et personnalisés
Financement accordé :
90 000 $
-
Association des hôteliers du Québec
Hôtel virtuel 3D RV : Harcèlement en milieu de travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Hébergeurs et hôteliers québécois | Hébergement et hôtellerieRésumé des livrables :
- Fournir un outil moderne de sensibilisation et d’information sur le harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Association des ressources intermédiaires d’hébergement du Québec (ARIHQ)
Le respect, j’y ai droit! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs et employés de ressources intermédiaires d’hébergement | Santé et services sociauxRésumé des livrables :
- Offrir du contenu de formation par Internet qui prend la forme d’une prestation théâtrale mettant en scène diverses formes de harcèlement psychologique ou sexuel au travail, en vue de sensibiliser la clientèle
Financement accordé :
90 000 $ -
Comité sectoriel de main-d’œuvre - Économie sociale et action communautaire (CSMO-ÉSAC)
Formations sur le harcèlement psychologique -
Clientèle visée et secteur d'activités :
OBNL faisant partie du CSMO-ÉSAC | Organisme à but non lucratif / Économie socialeRésumé des livrables :
- Développer un projet de formation en cinq volets pour combler le manque de formation sur le harcèlement psychologique dans le milieu de l’économie sociale et de l’action communautaire
Financement accordé :
54 889 $ -
Fédération des cégeps
Programme de prévention du harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et employés de tous les cégeps du Québec | ÉducationRésumé des livrables :
- Offrir une trousse d’information virtuelle adaptée au milieu contenant plusieurs capsules de formation sur le harcèlement au travail
Financement accordé :
77 829 $ -
Fédération des chambres de commerce du Québec
Plateforme sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires de PME, principalement | Commerce et industrieRésumé des livrables :
- Mettre en place une plateforme sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, y compris un volet sur les bonnes pratiques en matière de lutte au harcèlement psychologique et sexuel
Financement accordé :
88 642 $ -
Fédération des commissions scolaires du Québec
Trousse d’intervention contre le harcèlement psychologique et sexuel en milieu scolaire -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires des commissions scolaires du Québec | ÉducationRésumé des livrables :
- Développer une trousse d’intervention pour les gestionnaires travaillant dans les commissions scolaires afin de mettre à leur disposition des outils pour lutter contre le harcèlement psychologique et sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec
Information et formation sur le harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entreprises et associations d’employeurs membres du centre | Organisme à but non lucratif / Santé et sécurité / MultisectorielRésumé des livrables :
- Proposer des activités de formation et d’information (webinaires et en salle) en lien avec le harcèlement sexuel au travail
Financement accordé :
69 896 $ -
TECHNOCompétences
Rapport sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail en TIC au Québec -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs œuvrant dans le domaine des TIC | Technologies de l’information et de la communicationRésumé des livrables :
- Produire un rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel dans le domaine des technologies de l’information et de la communication afin d’informer sur les tendances observées et les bonnes pratiques en matière de prévention
Financement accordé :
38 570 $ -
Académie des entrepreneurs généraux
Former pour transformer les milieux de travail de la construction -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entrepreneurs généraux en bâtiment | ConstructionRésumé des livrables :
- Concevoir une formation sur mesure en matière de harcèlement et d’intimidation pour et en assurer la diffusion
Financement accordé :
44 536 $https://www.cegq.com/fr/academie-des-entrepreneurs-generaux-adeg
-
Association de vitrerie et fenestration du Québec
Programme de sensibilisation au harcèlement psychologique ou sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Manufacturiers et distributeurs de portes, fenêtres, extrusions, unités scellées et transformation du verre, Vitrerie et entrepreneurs de vitrerie, fournisseurs de produits, d’équipements et de services | ConstructionRésumé des livrables :
- Concevoir une formation en ligne afin de sensibiliser et d’accroître les connaissances des employeurs en matière de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail dans l’objectif de prévenir les comportements inappropriés
Financement accordé :
90 000 $ -
Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ)
Tournée provinciale de conférences sur la prévention et la gestion du harcèlement psychologique au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs membres de l’ACRGTQ | ConstructionRésumé des livrables :
- Donner des conférences de sensibilisation au harcèlement psychologique ou sexuel dans le milieu de travail de la construction pour accroître la connaissance des membres
Financement accordé :
62 986 $ -
Association des directeurs municipaux du Québec
Le harcèlement sous toutes ses formes -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres qui occupent des postes de directeurs généraux, de secrétaires-trésoriers et leurs adjoints | Services municipauxRésumé des livrables :
- Offrir des formations en salle, des outils de prévention et un soutien téléphonique pour informer, accompagner et soutenir le conseil municipal et les employés sur le harcèlement psychologique ou sexuel dans le milieu de travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ)
Formation Le harcèlement, parlons-en! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Acteurs de l’industrie de la construction, ce qui inclut les employeurs, les travailleurs et les syndicats | ConstructionRésumé des livrables :
- Faire une tournée régionale de formation pour permettre aux membres d’accroître leurs connaissances afin de reconnaître les formes de harcèlement psychologique ou sexuel dans le milieu de travail et de responsabiliser les membres quant à leurs droits et à leurs obligations
Financement accordé :
84 889 $ -
Conseil de la transformation alimentaire du Québec
Le respect, c’est tellement important! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Personnes qui gèrent les ressources humaines et employés de l’industrie de la transformation alimentaire | Transformation alimentaireRésumé des livrables :
- Accroître la connaissance des employeurs et les outiller dans leur gestion courante du respect des normes du travail en matière de harcèlement psychologique ou sexuel dans le milieu de travail
Financement accordé :
76 352 $ -
Fédération québécoise des municipalités locales et régionales (renouvellement)
Coffre à outils en matière de harcèlement en milieu municipal -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Acteurs du milieu municipal (employés, gestionnaires, élus). | Services municipauxRésumé des livrables :
- Proposer des formations, des capsules vidéo en ligne, un coffre à outils, du soutien aux membres et un plan d’accompagnement sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Financement accordé :
67 231 $ -
Association québécoise de la quincaillerie et des matériaux de construction
Une industrie de la quincaillerie assainie grâce à la lutte contre tout harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employeurs de l’industrie de la quincaillerie et des matériaux de construction | ConstructionRésumé des livrables :
- Offrir une tournée de formations en entreprise et des formations immersives, des capsules de gestion et une trousse à outils sur le harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Financement accordé :
90 000 $ -
Conseil du patronat du Québec
Bonnes pratiques en gestion préventive : Évitons le harcèlement psychologique et sexuel au travail! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Dirigeants et gestionnaires de premier niveau de PME et TTPE œuvrant dans tous les secteurs d’activités | MultisectorielRésumé des livrables :
- Créer des capsules web sur une plateforme numérique visant à véhiculer de bonnes pratiques de gestion préventive du harcèlement et à définir et identifier le harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Financement accordé :
87 354 $ -
Corporation des thanatologues du Québec
Forfait tout compris contre le harcèlement psychologique ou sexuel au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Étudiants dans le domaine | Services funérairesRésumé des livrables :
- Créer un forfait composé de formations en ligne et de dépliants informatifs à propos de la Loi sur les normes du travail et du harcèlement en milieu de travail
- Effectuer une visite d’accompagnement en entreprise dans chacune des régions
Financement accordé :
90 000 $
-
Corporation des concessionnaires automobiles du Québec
Capsules de sensibilisation en matière de harcèlement psychologique ou sexuel -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Directeurs généraux, directeurs des ventes de véhicules neufs et d’occasion, conseillers aux ventes de véhicules neufs et d’occasion, directeurs commerciaux et propriétaires | AutomobileRésumé des livrables :
- Créer des capsules d’information, un aide-mémoire, un guide de discussion et un questionnaire destinés aux propriétaires et aux directeurs des concessionnaires automobiles afin de les sensibiliser au harcèlement psychologique ou sexuel au travail
Financement accordé :
80 330 $ -
Conseil québécois des entreprises adaptées
Prévention du harcèlement en entreprises adaptées -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et travailleurs dans les entreprises adaptées | Regroupement d’entreprises OSBLRésumé des livrables :
- Proposer aux membres une stratégie de sensibilisation sur le harcèlement en y intégrant une formation pour les gestionnaires, des capsules vidéo, des affiches, des séances d’information pour les travailleurs ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour les entreprises participantes
Financement accordé :
73 395 $ -
Ordre des administrateurs agréés du Québec (renouvellement)
Les conseils d’administration face au harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Administrateurs siégeant à des conseils d’administration au Québec et gestionnaires | Services professionnelsRésumé des livrables :
- Développer une formation qui comprend une formation interactive portant sur les bonnes pratiques à adopter pour favoriser un climat de travail sain et un outil d’autodiagnostic permettant de mesurer le degré de maturité de l’organisation pour prévenir et intervenir en cas de harcèlement
Financement accordé :
70 000 $ -
Association des terrains de camping du Québec (ATCQ)
Le harcèlement au travail et les terrains de camping -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Exploitants, propriétaires, gestionnaires de terrains de camping ainsi que leurs employés | Tourisme et hébergementRésumé des livrables :
- Produire un guide de gestion, une foire aux questions, un webinaire ainsi que des capsules vidéo portant sur des situations qui peuvent survenir sur un terrain de camping pour sensibiliser au harcèlement en milieu de travail
Financement accordé :
45 813 $ -
Corporation de développement économique Ekuanitshinnuat
Coffre à outils et formation en matière de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Employés de cet OBNL, entreprises représentant plus de 400 employés et gestionnaires | OBNL / Développement économiqueRésumé des livrables :
- Intervenir auprès des entreprises et des organismes de la communauté pour améliorer leurs connaissances quant au harcèlement psychologique et sexuel en milieu de travail
- Un sondage auprès des membres, une tournée de sensibilisation et des vidéos immersives ont été réalisés.
Financement accordé :
90 000 $https://www.ekuanitshit.com/corporation-de-developpement-economique-ekuanitshunnuat
-
Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) (renouvellement)
Escouade APCHQ pour contrer le harcèlement au travail -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Membres et leurs travailleurs | ConstructionRésumé des livrables :
- Former une escouade qui va parcourir des chantiers dans les diverses régions du Québec pour informer les membres et leurs travailleurs sur le phénomène du harcèlement psychologique ou sexuel au travail
- Distribuer des dépliants lors des visites
- Tenir un atelier-conférence lors du 60e congrès annuel de l’APCHQ
Financement accordé :
70 000 $ -
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec (renouvellement)
Grande campagne de sensibilisation contre le harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tous les employés d’une organisation | Santé et sécurité du travailRésumé des livrables :
- Mettre en œuvre des activités de sensibilisation et de prévention
- Un calendrier 2022, des illustrations et des messages de sensibilisation, des capsules vidéo, des affiches, une formation ainsi qu’un colloque dédié entièrement au harcèlement psychologique au travail ont été créés.
Financement accordé :
70 000 $ -
Corporation des services d’ambulance du Québec
Favoriser un milieu de travail respectueux et exempt de harcèlement -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Gestionnaires et superviseurs | Santé (préhospitalier)Résumé des livrables :
- Préparer un guide qui inclut des exemples spécifiques au milieu
- Concevoir une formation en ligne sur les droits et les obligations des employeurs et des travailleurs
Financement accordé :
56 275 $ -
Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda
Le harcèlement, parlons-en! -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Superviseurs, conseillers RH, personnes en situation de gestion et entrepreneurs | Association commercialeRésumé des livrables :
- Former les petites entreprises dans les secteurs à risque ciblées par un programme en deux volets : Les obligations et la compréhension et La civilité en milieu de travail
- Éduquer les personnes en situation de gestion quant aux meilleures pratiques de gestion reconnues portant sur le climat de travail
Financement accordé :
49 997 $ -
Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE)
Prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel en CPE/BC -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Conseil d’administration, gestionnaires, employés et parents | OSBL / Organisation civique et amicaleRésumé des livrables :
- Recueillir des données auprès des membres au moyen d’un sondage pour nourrir une campagne de sensibilisation
- Réaliser des activités de transfert de connaissances par la création d’une trousse de prévention du harcèlement en milieu de travail, d’une formation sur les moyens de se mettre en action et d’une communauté de pratique
Financement accordé :
85 734 $ -
Association des compagnies de théâtre (ACT)
Outiller et sensibiliser le milieu théâtral -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Tous les acteurs du milieu théâtral | Arts, loisirs et cultureRésumé des livrables :
- Créer un modèle de politique en matière de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu théâtral ainsi qu’une trousse de documents de référence qui favorisera l’application de la politique et le traitement des plaintes
Financement accordé :
55 000 $ -
Association québécoise des entrepreneurs en infrastructure (AQEI)
Le respect sur les chantiers, c’est important. -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Dirigeants, gestionnaires et employés | ConstructionRésumé des livrables :
- Organiser une conférence pour des dirigeants d’entreprise avec un dirigeant qui vient témoigner de son expérience de gestion d’une situation grave de harcèlement
- Créer des groupes de discussion animés par une professionnelle en ressources humaines
- Rédiger des outils
- Mettre sur pied un nouveau service de ressources humaines pour accompagner les employeurs en matière de harcèlement
Financement accordé :
52 412 $ -
Corporation des entrepreneurs généraux du Québec (renouvellement)
Former pour transformer les milieux de travail en construction – volet 2 -
Clientèle visée et secteur d'activités :
Entrepreneurs généraux | ConstructionRésumé des livrables :
- Offrir une formation sur mesure donnée par deux spécialistes en santé et sécurité au travail
- Organiser des groupes de discussion afin d’analyser les problèmes des membres
- Monter une formation adaptée au milieu de la construction
- Publier un guide de prévention pour les entrepreneurs
Financement accordé :
70 000 $https://www.cegq.com/fr/academie-des-entrepreneurs-generaux-adeg