L’équité salariale vise à corriger les écarts salariaux causés par la discrimination fondée sur le sexe dans une même entreprise.
Équité salariale
En tant qu’employeur, vous devez réaliser des travaux d’équité salariale pour vous assurer de verser un salaire équitable aux personnes occupant des emplois féminins dans votre entreprise. Découvrez quelles sont vos obligations.
En tant que travailleuse ou travailleur, voici ce que représente l’équité salariale dans votre milieu de travail.
