Comment prendre en charge la santé et la sécurité dans votre milieu de travail
Prendre en charge la santé et la sécurité du travail, c’est mettre en place les mesures nécessaires pour éliminer ou maîtriser les risques pouvant affecter la santé et la sécurité des travailleuses et des travailleurs. C’est aussi mettre en place les mesures pour contrôler ces risques.
La prise en charge de la santé et de la sécurité s’effectue avec la démarche de prévention.
Où en est votre milieu de travail dans sa prise en charge?
Pour savoir où votre milieu de travail se situe dans sa prise en charge de la santé et de la sécurité du travail, vous devez avoir un portrait clair de la situation actuelle.
La CNESST met à votre disposition un outil de diagnostic de la prise en charge de la santé et la sécurité du travail qui permet d’obtenir un bilan dans votre milieu de travail en fonction des 5 conditions gagnantes. Vous pourrez ensuite utiliser cet outil pour :
- faire un diagnostic annuel
- constater vos progrès
- vous fixer de nouveaux objectifs à partir de ces résultats
- en faire part à votre personnel
Remarque
Cet outil de diagnostic n’est pas adapté aux chantiers de construction.
Pour réaliser un diagnostic optimal, tous et toutes doivent travailler ensemble dans cette démarche, c’est-à-dire :
- l’employeur
- les travailleuses et les travailleurs
- les membres du comité de santé et de sécurité
- la représentante ou le représentant en santé et en sécurité
- l’agente ou l’agent de liaison en santé et en sécurité
Quand les travailleuses et les travailleurs participent avec l’employeur à la recherche de solutions adéquates, ils mettent à contribution leur expérience de travail et leur connaissance des lieux dans la mise en place de méthodes de travail sécuritaires. Ils sont aussi davantage sensibilisés à la santé et à la sécurité dans leur milieu de travail.
À partir de ce portrait de votre milieu de travail, vous pourrez mettre en place, selon votre situation, un :
Avantages de la prise en charge de la santé et la sécurité du travail
En plus de favoriser la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs, cette prise en charge offre plusieurs autres avantages , comme :
- une plus grande mobilisation, collaboration et participation des travailleurs
- un meilleur taux de rétention du personnel
- un recrutement de nouveaux employés plus facile
- l’amélioration :
- de la productivité
- de la qualité des produits
- du respect des délais de livraison
- de la planification et de la prévisibilité
- la diffusion d’une image de marque positive
- la reconnaissance de la clientèle et des fournisseurs
- la diminution :
- de l’absentéisme
- des coûts
- des pertes de temps
- des temps d’arrêt causés par les imprévus et les bris