Notre Plan stratégique
Le Plan stratégique 2024-2027 établit les priorités sur lesquelles nous souhaitons concentrer nos efforts durant les prochaines années.
Ce plan s’articule autour d’une vision, de valeurs, ainsi que d’orientations et d’objectifs qui sont centrés sur notre mission. Il met l’accent sur la prévention durable, l’adaptation des services aux besoins des milieux de travail et la mobilisation de notre personnel.
Enjeu 1 – Des gains durables en faveur de milieux de travail justes, sains et sécuritaires
Orientation stratégique : Agir collectivement pour la prévention durable
Objectifs
Objectifs
- Prioriser les interventions auprès des milieux de travail ciblés
- Favoriser la compréhension des lois du travail
- Prévenir la judiciarisation des recours
- Favoriser la prise en charge de la prévention par les milieux de travail
- Soutenir les milieux face aux risques psychosociaux liés au travail
Enjeu 2 – Des services harmonisés à l’évolution des attentes
Orientation stratégique : Adapter les services aux besoins des milieux de travail
Objectifs
- Adapter l’accompagnement à la diversification des besoins
- Bonifier les communications avec les clientèles
- Bonifier l’offre de services numériques
- Simplifier les démarches
Enjeu 3 – Des talents fidélisés dans un monde du travail en mutation
Orientation stratégique : Demeurer un employeur de choix
Objectif
- Offrir un milieu de travail stimulant, sain, sécuritaire et inclusif