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L’équité salariale en chiffres

Les données proviennent de la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale.

Données du 31 décembre 2022

Les données présentées font état du niveau d’application de la Loi sur l’équité salariale au Québec et proviennent de la Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale (DEMES). Il est à noter que cette banque est évolutive. En date du 31 décembre 2022, elle compte 36 443 employeurs assujettis à la Loi sur l’équité salariale.

Employeurs assujettis à la Loi sur l'équité salariale en fonction de la taille des entreprises
  10 à 49
travailleuses et travailleurs
50 à 99
travailleuses et travailleurs
100
travailleuses et travailleurs ou plus
Total
Nombre 30 724 3 541 2 178 36 443
Proportion du total 84,3 % 9,7 % 6 % 100 %

La réalisation de l'exercice initial d'équité salariale

À la fin de décembre 2022, 34 199 employeurs devaient avoir réalisé un exercice initial d’équité salariale. 92,9 % d’entre eux déclarent l’avoir fait.

L'évaluation du maintien de l'équité salariale

À la fin de décembre 2022, 29 306 employeurs devaient avoir réalisé une première évaluation du maintien de l'équité salariale. 74,8 % d’entre eux déclarent l’avoir fait.

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