L’équité salariale en chiffres
Les données proviennent de la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale.
Données du 31 décembre 2025
Les données présentées font état du niveau d’application de la Loi sur l’équité salariale au Québec et proviennent de la Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale (DEMES). Il est à noter que cette banque est évolutive. En date du 31 décembre 2025, elle compte 40 007 employeurs assujettis à la Loi sur l’équité salariale.
| 10 à 49 travailleuses et travailleurs | 50 à 99 travailleuses et travailleurs | 100 travailleuses et travailleurs ou plus | Total | |
|---|---|---|---|---|
| Nombre | 34 011 | 3 703 | 2 293 | 40 007 |
| Proportion du total | 85,0 % | 9,3 % | 5,7 % | 100 % |
La réalisation de l'exercice initial d'équité salariale
À la fin de décembre 2025, 36 771 employeurs devaient avoir réalisé exercice initial d’équité salariale. 90,3 % d’entre eux déclarent l’avoir fait.
L'évaluation du maintien de l'équité salariale
À la fin de décembre 2025 :
- 30 967 employeurs devaient avoir réalisé une première évaluation du maintien de l'équité salariale. 77,5 % d’entre eux déclarent l’avoir fait;
- 25 310 employeurs devaient avoir réalisé une deuxième évaluation du maintien de l'équité salariale. 65,3 % d’entre eux déclarent l’avoir fait.