Image de marque

Le Programme d’identité visuelle (PIV) vise à encadrer l’image de marque de la CNESST pour renforcer sa reconnaissance auprès des travailleuses, des travailleurs, des employeurs et de la population du Québec.

Entrée du siège social
Photo : Stéphane Groleau

Obligations

L’application du PIV est obligatoire pour toutes les communications internes et externes de l’organisation.

Relevant de la Direction générale des communications, l’équipe responsable du PIV veille à son respect et doit approuver les documents avant leur diffusion.

Orientations visuelles

Les orientations visuelles suivantes doivent être appliquées lors de la conception visuelle de tout outil de communication pour la CNESST :

Simplifier

La complexité des contenus est une des difficultés soulevées par les clientèles de la CNESST. Le visuel doit donc servir à faciliter la compréhension des éléments textuels.

Promouvoir la diversité

Il est nécessaire de tenir compte des orientations en matière de diversité et d’inclusion. Les thèmes suivants doivent être mis de l’avant, lorsqu’ils sont applicables :

  • Égalité entre les hommes et les femmes
  • Diversité culturelle
  • Diversité générationnelle
  • Diversité de milieux de travail

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