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Solution en ligne MonÉquitéSalariale

MonÉquitéSalariale est une solution en ligne sans frais qui permet aux entreprises de réaliser leurs travaux d’équité salariale. Elle est accessible à toute personne qui dispose d’un accès clicSÉQUR Entreprises.

Vous utilisiez le progiciel pour réaliser vos travaux d’équité salariale? Passez à MonÉquitéSalariale tout en conservant vos données!

Aperçu de MonÉquitéSalariale

Visionnez la vidéo pour découvrir MonÉquitéSalariale et toutes les possibilités qu’offre cette solution en ligne.

Accéder à MonÉquitéSalariale

Voici la marche à suivre pour accéder à MonÉquitéSalariale.

Pour vous inscrire au service

Inscrivez-vous au service CNESST – MonÉquitéSalariale à partir de votre compte clicSÉQUR Entreprises en suivant la procédure d’inscription à des services offerts par un ministère ou un organisme. L’inscription au service sera officielle dans un délai maximal de 48 heures.

Liste des services de la CNESST dans clicSÉQUR Entreprises

Veuillez noter que nous offrons 3 services distincts dans clicSÉQUR Entreprises avec la mention Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail :

  • CNESST – Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES), pour déclarer la réalisation de vos travaux d’équité salariale
  • CNESST – MonÉquitéSalariale, pour réaliser vos travaux d’équité salariale
  • CNESST – Normes du travail/Santé et sécurité, qui vous permet d’accéder à MonEspace CNESST

Pour vous connecter à MonÉquitéSalariale

Partager des copies de vos travaux

Une fois dans la solution, vous aurez la possibilité de partager de manière sécuritaire une copie de vos travaux :

  • à une personne consultante
  • aux membres d’un comité
  • à toute autre personne collaboratrice de votre choix

Ces personnes doivent se créer un compte clicSÉQUR Entreprises pour accéder aux travaux partagés dans la solution.

Donner l’accès à une version de vos travaux

Les employeurs, les firmes de consultation et les associations accréditées qui disposent de leur propre accès clicSÉQUR Entreprises peuvent l’utiliser pour se connecter à MonÉquitéSalariale.

La personne responsable du compte peut aussi choisir de déléguer des accès au service MonÉquitéSalariale à certaines personnes au choix de l’entreprise via leur clicSÉQUR Entreprises, comme les :

  • consultantes et consultants
  • représentants d’une association accréditée
  • travailleuses et travailleurs

Ces personnes, qui participent à la réalisation des travaux d’équité salariale, peuvent donc accéder aux travaux en cours et les modifier.

Importation de vos données du progiciel dans MonÉquitéSalariale

Le progiciel se transforme et devient la solution en ligne MonÉquitéSalariale, votre nouvel allié pour réaliser vos travaux en équité salariale.

Le progiciel ne sera donc plus mis à jour. La dernière version restera la 3.1.2.8. Nous vous recommandons d’utiliser MonÉquitéSalariale, car c’est l’outil le plus à jour.

Pour les versions 3.0.1 et plus du progiciel

Voici la procédure d’exportation de vos données si vous avez la version 3.0.1 ou une version plus récente : 

  1. Accédez au progiciel sur votre ordinateur et cliquez sur Ouvrir un dossier pour sélectionner le dossier à exporter.
  2. Enregistrez les rapports de ces travaux pour référence.
  3. Utilisez la fonction Exporter du progiciel pour générer un fichier CES de vos précédents travaux :
    • Sélectionnez l’option Exporter dans Gestion de dossier.
    • Enregistrez le fichier dans un répertoire de votre poste de travail sans en modifier le nom.
  4. Connectez-vous à MonÉquitéSalariale.
  5. Cliquez sur Mes travaux, puis sur Importer un fichier CES (progiciel).
  6. Suivez les instructions à l’écran. Un délai de 5 à 30 minutes est à prévoir pour l’importation des données.

Pour de l’aide concernant le progiciel, consultez :

Pour une version antérieure à la version 3.0 du progiciel
  1. Téléchargez la version 3.1.2.8.
  2. Après ce téléchargement, suivez la procédure d’exportation pour les versions 3.0.1 et plus.

Formations

Suivez nos webinaires en équité salariale :

  • Réaliser l'exercice initial d'équité salariale – L'utilisation de MonÉquitéSalariale
  • Réaliser l'évaluation du maintien – L'utilisation de MonÉquitéSalariale

Lois et règlements

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