Liste des communiqués de presse

Bien que souvent confondues, l’égalité salariale et l’équité salariale sont deux concepts bien différents. Dans le premier cas, on parle du droit à un salaire égal pour un emploi égal. Dans l’autre, il s’agit du droit d’une personne de recevoir un salaire égal à celui d’une personne occupant un emploi de valeur équivalente dans la même entreprise. Ce droit est d’ailleurs mieux protégé depuis 1996 au Québec grâce à la Loi sur l’équité salariale (LES).