Documents transmis lors d'une demande d'accès
Le tableau suivant rassemble les documents transmis. Les documents sont présentés selon la date de leur diffusion, dans un ordre antichronologique.
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| Objet de le demande | Date de transmission | Date de diffusion | Documents |
|---|---|---|---|
| Correspondance existant à la CNESST et l'IVAC, en lien avec la décision de suspendre les paiements pour les chiens d’assistance ou le programme des chiens d'assistance en général, du 13 novembre 2025 à aujourd'hui | |||
| Documents qui font état de l'impact sur les services des coupures budgétaires et documents qui font état des données du service de médiation du 1er janvier 2025 au 5 janvier 2026 | |||
| Rapports d’intervention produits par la CNESST concernant les entreprises Stablex et Terrapure, pour les années 2023 à 2025 | |||
| Rapports d’intervention produits par la CNESST relativement aux risques de toxicité du plomb/saturnisme pour les travailleurs de l’usine Terrapure à Sainte-Catherine | |||
| Données de lésions professionnelles, incluant accidents, maladies professionnelles et décès, pour le secteur SCIAN 06 – Construction ou, à défaut, le secteur bâtiment et travaux publics et autres secteurs. | |||
| Rapports d’intervention produits par la CNESST concernant l’exercice d’un droit de refus par sept travailleurs dans l’affaire Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel et SCFP - local 2960 | |||
| Procès-verbaux des rencontres du Conseil d’administration de la CNESST, pour la période du 1er août 2025 au 6 janvier 2026 | |||
| copie des Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES) pour les employeurs Fédération de l'UPA de la Montérégie (NEQ : 1143243450) et SCF Montérégie (NEQ : 1169672319). | |||
| Rapports d’intervention concernant des secteurs d’activité hors construction en lien avec les vibrations au travail, pour les années 2024 et 2025 | |||
| Document contenant le jeu de données, qui présente l’information inscrite dans la Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES), et ce, pour 300 employeurs. |