☰

Des accidentés du travail et des proches d’accidentés témoignent

Parce que parler de santé et de sécurité du travail, c’est le premier geste de prévention que TOUT LE MONDE peut poser pour que moins de travailleurs se blessent.

À l’occasion du Jour de deuil, écoutons ces témoignages et mobilisons-nous autour de la cause de la santé et de la sécurité du travail.

Messages à partager
Un accident du travail, ça touche tout le monde…

Le Jour de deuil, c’est aussi le moment de prendre conscience que personne n’est à l’abri d’un accident. Cela affecte non seulement le travailleur, mais aussi tous ses proches (parents, conjoint, collègues, amis).

Parlez santé et sécurité du travail avec votre entourage afin d’éviter que d’autres vies soient brisées en un instant.

Partagez les messages ci-dessous avec les membres de votre réseau pour les inviter à avoir une pensée pour toutes les personnes blessées ou décédées au travail.


 

Parler

Parler de santé et de sécurité du travail (SST), c'est le premier geste de prévention que tout le monde peut poser pour que moins de travailleurs se blessent. On peut parler des dangers, des risques, des méthodes de travail sécuritaires avec nos collègues et notre employeur.

Parler, et entendre parler de SST, c'est d'abord et avant tout faire en sorte que celle-ci devienne une valeur de société, un sujet de discussion, non seulement dans notre milieu de travail, mais aussi à la maison avec notre conjoint, nos enfants qui entrent sur le marché du travail, nos parents, nos amis. Parler SST, c'est aussi penser aux autres, à ceux qu'on aime!

    • poser des questions, s'informer avant d'agir;
    • demander de la formation pour travailler de façon sécuritaire;
    • informer, de façon constructive et positive, ses collègues ou son patron d'une situation à risque au travail, et proposer une méthode pour éliminer le danger ou réduire le risque;
    • avertir un collègue d'un danger, ou qu'il se place ou place ses collègues dans une situation à risque;
    • signaler les accidents, mais aussi les « quasi-accidents » en utilisant les moyens mis en place par l'employeur;
    • échanger sur des faits d'actualité qui concernent la SST, sur des accidents du travail qui font l'objet de manchettes dans les médias;
    • informer ses proches de l'importance de la SST. Les fameux « Fais attention à toi » et « Sois prudent » ne suffisent pas; il faut aller bien au-delà! Il faut leur rappeler de demeurer vigilants en tout temps, en repérant les dangers dans leur milieu de travail et en suggérant des solutions pour les éliminer.

Former

Former en santé et sécurité du travail (SST), c'est s'assurer que les travailleurs ont et acquièrent les connaissances nécessaires pour faire leur travail de façon sécuritaire. Et ça va bien au-delà de fournir ou de porter des équipements de protection.

Le nouveau travailleur qui, dès l'embauche, reçoit des consignes de sécurité et les met en pratique court moins de risques de se blesser. L'actif le plus précieux d'une entreprise est ses travailleurs, d'où l'importance de bien les former pour qu'ils travaillent en sécurité. C'est un gage de succès!

    • d'assurer l'accueil, l'intégration, la formation et la supervision des travailleurs;
    • de développer les habiletés des travailleurs quant aux méthodes de travail, à l'utilisation sécuritaire des équipements, aux produits dangereux qu'ils utilisent, etc.;
    • d'enseigner des méthodes sécuritaires pour effectuer le travail, non seulement par la théorie, mais aussi par la pratique, sur le terrain;
    • de désigner une personne pour agir à titre de superviseur et de lui donner la responsabilité de former les travailleurs;
    • d'évaluer les connaissances des participants après une formation;
    • d'évaluer régulièrement la pratique et l'application des notions apprises en formation, dans un objectif d'amélioration continue;
    • d'obtenir une rétroaction de ses travailleurs, sur le terrain, à la suite de la mise en pratique des notions apprises en formation;
    • d'assurer de donner de la formation lorsque les équipements, les outils, la production ou un autre élément du travail changent.

      • Voilà autant de moyens pour les employeurs de prévenir les accidents, d'éviter les coûts inutiles, de bénéficier d'une main-d'œuvre efficace et productive plus rapidement, et même de voir sa prime d'assurance diminuer.

    • s'assurer d'être en mesure de travailler en sécurité;
    • utiliser les méthodes de travail sécuritaires;
    • participer de façon active aux formations, par exemple en posant des questions;
    • mettre en pratique les notions apprises lors des formations;
    • demander une nouvelle formation lorsque les équipements, les outils, la production ou un autre élément du travail changent;
    • s'assurer d'être en mesure de travailler en sécurité.

Agir

Agir en santé et sécurité du travail (SST), c'est d'abord repérer les dangers et mettre en place des moyens de prévention ou de correction pour les éliminer ou réduire le risque. C'est ainsi qu'on évite les accidents du travail.

Agir, c'est prévenir!

    • identifier les risques dans les situations de travail;
    • corriger les situations à risque et éliminer les dangers;
    • mettre en place des mesures de contrôle pour empêcher que le risque ne revienne;
    • faire participer les travailleurs à la démarche de prévention;
    • respecter ses obligations légales;
    • définir les responsabilités de chacun en SST;
    • s'engager auprès de ses employés afin de les protéger du danger et de leur permettre d'accomplir leurs tâches en toute sécurité;
    • donner l'exemple sur le terrain;
    • concevoir un programme de prévention et le mettre en œuvre;
    • avoir des politiques d'achat, de sous-traitance et d'ingénierie qui priorisent la SST;
    • surveiller la qualité du milieu de travail et la santé des travailleurs;
    • faire un retour aux travailleurs quant à leurs suggestions, qu'elles soient retenues ou non;
    • évaluer la performance en SST de l'entreprise en se fixant des objectifs de réduction des accidents;
    • s'il n'y a pas eu d'accidents dans le milieu concerné depuis des années, se fixer des objectifs pertinents pour l'entreprise, par exemple en ce qui a trait au nombre de formations SST reçues, au nombre de problèmes identifiés, au nombre de corrections mises en place, ou à la satisfaction des travailleurs à la suite des activités de prévention;
    • évaluer, en continu, si les pratiques sont sécuritaires;
    • se comparer aux meilleurs!

    • planifier son travail avant d'exécuter une tâche;
    • repérer les dangers et prendre les moyens pour les éliminer;
    • participer à la mise en place de moyens pour éviter que le risque ne revienne;
    • adopter des méthodes de travail sécuritaires;
    • suivre les règles, les consignes de sécurité;
    • éviter les raccourcis;
    • inspecter l'équipement de travail avant d'effectuer une tâche;
    • apporter des suggestions d'améliorations ou de moyens de prévention;
    • donner l'exemple, être un modèle en matière de SST, peu importe la fonction occupée au sein de l'entreprise.