Le 28 avril, Jour de deuil
Ayons une pensée pour les personnes décédées ou blessées au travail.
Agissons collectivement pour rendre nos milieux de travail plus sains et sécuritaires.
Cette année, rendons aussi hommage aux travailleuses et travailleurs essentiels pour leur travail exceptionnel durant la pandémie. Ensemble, remercions-les en continuant d’appliquer les mesures sanitaires en vigueur pour limiter la propagation de la COVID‑19.
Les lésions professionnelles en lien avec la COVID-19 ont été de 16 614, toutes régions comprises. On compte également 8 décès liés à la COVID-19.
Un accident du travail, ça touche tout le monde…
Cela affecte la personne, mais aussi tous ses proches, qui sont blessés eux aussi.
Des travailleuses et travailleurs qui ont eu un accident du travail et des proches de victimes d’accident témoignent. Mobilisons-nous autour de la cause de la santé et de la sécurité du travail.
À l’occasion du Jour de deuil, écoutons ces témoignages.
Messages à partager
Partagez ces messages pour démontrer votre engagement pour la cause de la santé et de la sécurité du travail.
Les travailleuses et travailleurs ainsi que les employeurs peuvent accomplir plusieurs actions pour prendre en charge la santé et la sécurité dans leur milieu de travail.
Parler
Parler de santé et de sécurité du travail (SST), c’est le premier geste de prévention que tout le monde peut faire pour que moins de travailleuses et travailleurs se blessent. C’est parler des dangers, des risques, des méthodes de travail sécuritaires avec nos collègues et notre employeur.
Parler, et entendre parler de SST, c’est en faire un sujet de discussion dans notre milieu de travail et à la maison avec notre conjoint, nos enfants qui entrent sur le marché du travail, nos parents et nos amis.
Parler de SST, c’est aussi penser aux autres, à ceux qu’on aime!
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Parler SST, pour un employeur, c'est…
- mettre en place des tribunes ou des moyens permettant de parler de SST avec son personnel, par exemple :
- boites à suggestions
- points à l'ordre du jour lors des rencontres de production
- tournées d’inspection avec des travailleuses et travailleurs
- comité de santé et de sécurité
- conférences ou rencontres d'information ou de formation sur des sujets particuliers
- thèmes du mois liés aux sujets de SST
- affichages incitatifs
- prendre quelques minutes, au début de chaque journée, pour rappeler les consignes de sécurité et valider avec les travailleuses et travailleurs leur compréhension des méthodes de travail
- échanger avec d’autres employeurs pour trouver des solutions à des problèmes communs
- discuter de SST après avoir donné des consignes de sécurité
- souligner les comportements sécuritaires du personnel
- faire connaître les mesures sanitaires en vigueur pour limiter la propagation de la COVID‑19
- mettre en place des tribunes ou des moyens permettant de parler de SST avec son personnel, par exemple :
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Parler SST, pour une travailleuse ou un travailleur, c'est…
- poser des questions, s'informer avant d'agir
- demander de la formation pour travailler de façon sécuritaire
- informer, de façon constructive et positive, ses collègues ou son patron d’une situation à risque au travail, et proposer une méthode pour éliminer le danger ou réduire le risque
- avertir un collègue d’un danger pour éviter qu’il se place ou place ses collègues dans une situation à risque
- signaler les quasi-accidents en utilisant les moyens mis en place par l’employeur
- inscrire les accidents dans le Registre d’accidents, d’incidents et de premiers secours
- échanger sur des faits d’actualité qui concernent la SST, sur des accidents du travail qui font l’objet de manchettes dans les médias
- faire preuve de vigilance en tout temps, en repérant les dangers dans son milieu de travail et en suggérant des solutions pour les éliminer
- continuer de parler des mesures sanitaires à respecter en lien avec la COVID‑19
Former
Former en santé et sécurité du travail, c’est s’assurer que les travailleuses et travailleurs ont et développent les connaissances nécessaires pour faire leur travail de façon sécuritaire.
Dès l’embauche, la travailleuse ou le travailleur qui reçoit des consignes de sécurité et les met en pratique risque moins de se blesser.
Former les travailleuses et travailleurs pour qu’ils fassent leur travail en toute sécurité, c’est un gage de succès!
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Former, pour un employeur, c'est…
- assurer l'accueil, l'intégration, la formation et la supervision des travailleurs
- développer les habiletés des travailleuses et travailleurs quant aux méthodes de travail, à l’utilisation sécuritaire des équipements, aux produits dangereux qu’ils utilisent, aux mesures sanitaires à appliquer pour limiter la propagation de la COVID‑19, etc.
- enseigner des méthodes de travail sécuritaires, par la théorie, mais aussi par la pratique, sur le terrain
- désigner une personne pour agir à titre de superviseur et lui donner la responsabilité de former le personnel
- évaluer les connaissances des travailleuses et travailleurs après une formation
- évaluer régulièrement la pratique et l’application des notions apprises dans un objectif d’amélioration continue
- obtenir une rétroaction de son personnel, sur le terrain, à la suite de la mise en pratique des notions apprises en formation
- donner de la formation lorsque les équipements, les outils, la production ou un autre élément du travail changent
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Former, pour une travailleuse ou un travailleur, c'est…
- s'assurer d'être en mesure de travailler en sécurité
- utiliser les méthodes de travail sécuritaires et appliquer les mesures sanitaires pour limiter la propagation de la COVID‑19
- participer de façon active aux formations, par exemple en posant des questions
- mettre en pratique les notions apprises lors des formations
- demander une nouvelle formation lorsque les équipements, les outils, la production ou un autre élément du travail changent
Agir
Agir en santé et sécurité du travail, c’est repérer les dangers et mettre en place des moyens de prévention ou de correction pour les éliminer ou réduire le risque. C’est ainsi qu’on évite les accidents du travail.
Agir, c'est prévenir!
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Agir, pour un employeur, c'est…
- identifier, corriger et contrôler les risques dans le milieu de travail
- faire participer les travailleuses et travailleurs à la démarche de prévention
- définir les responsabilités de chacun en SST
- s'engager auprès de ses employés afin de les protéger du danger et de leur permettre d'accomplir leurs tâches en toute sécurité
- donner l’exemple sur le terrain
- concevoir un programme de prévention et le mettre en œuvre
- surveiller la qualité du milieu de travail et la santé des travailleuses et travailleurs
- évaluer la performance en SST de l’entreprise en se fixant des objectifs de réduction des accidents
- évaluer, en continu, si les pratiques sont sécuritaires, et se comparer aux meilleurs pour continuer de s’améliorer
- mettre en place les mesures sanitaires pour limiter la propagation de la COVID‑19
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Agir, pour une travailleuse ou un travailleur, c'est…
- planifier son travail avant d'exécuter une tâche
- repérer les dangers et prendre les moyens nécessaires pour les éliminer
- adopter des méthodes de travail sécuritaires
- suivre les règles, les consignes de sécurité et les mesures sanitaires en vigueur pour limiter la propagation de la COVID‑19
- éviter les raccourcis
- apporter des suggestions d'améliorations ou de moyens de prévention
- donner l’exemple, être un modèle en matière de SST, peu importe la fonction occupée dans l’entreprise
En ce Jour de deuil,
prenons un moment pour rendre hommage à toutes ces personnes blessées ou décédées au travail et à toutes ces travailleuses et tous ces travailleurs essentiels qui ont fait un travail exceptionnel durant la pandémie.