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Ne pas tout savoir, c’est normal!

Ne pas tout savoir, c'est normal!
Jeunes.

Au travail, tu as le droit de poser des questions

Si tu as un doute ou une inquiétude pour ta santé et ta sécurité, parles-en à ton employeur. Tous les 2, vous devez travailler ensemble pour que le milieu de travail soit sain et sécuritaire.

 

Ton employeur doit notamment :

  •  

    t’informer des risques liés à ton travail

  •  

    te donner la formation et la supervision nécessaires

  •  

    identifier, corriger et contrôler les risques dans ton milieu de travail

  •  

    s’assurer que les lieux, les méthodes et l’organisation du travail sont sécuritaires

  •  

    porter une attention particulière aux jeunes de 16 ans et moins

 

De ton côté, tu dois :

  •  

    prendre les mesures nécessaires pour protéger ta santé et ta sécurité, ainsi que celles des autres

  •  

    signaler toute situation dangereuse à ton employeur

  •  

    prendre connaissance du programme de prévention ou du plan d’action

  •  

    collaborer à la recherche de solutions avec ton employeur et les autres travailleurs

Ta santé et ta sécurité passent avant tout

Mieux vaut poser des questions que de se blesser au travail.

École et travail, c’est quoi les règles?

L’école est la priorité. Ton travail doit te permettre d’assister à tous tes cours.

Voici les grandes règles qui s’appliquent.

14 ans

 

Âge minimal pour travailler

Si tu as encore l’obligation de fréquenter l’école, donc 16 ans ou moins :

17 heures

 

Maximum d’heures de travail par semaine

10 heures

 

Maximum d’heures de travail du lundi au vendredi

23 h à 6 h

 

Heures où ton horaire de travail doit te permettre d’être chez toi

Mégaphone.

Pour t’aider à y voir clair

Tu as 16 ans ou moins?

 

Va sur la page Travail des jeunes pour connaître tes droits et obligations en matière de travail.

Tu veux en savoir plus?

 

Consulte nos articles de blogue.

Le système D de vos jeunes travailleurs ne devrait jamais être votre plan A

Employeurs, créez un climat de confiance qui encourage les échanges avec vos jeunes travailleuses et travailleurs.

Favorisez leur participation à la prise en charge de la santé et de la sécurité du travail.

Elle facilite l’intégration de vos jeunes travailleurs et vous aide à connaître vos obligations pour ceux de 16 ans ou moins.

Message radio

Femme Employeur.