Lors d’un stage, voici à quoi tu as droit
Tu effectues présentement un stage en milieu de travail ou tu devras en faire un pendant tes études? Tu te demandes quels sont tes droits en tant que stagiaire? Voici quelques informations importantes à savoir.
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
Si ton stage est payé
Quand ton stage est payé, on te considère comme une travailleuse ou un travailleur de ton milieu de stage. Tu as donc les mêmes droits que les autres travailleurs de cette entreprise. Tu es automatiquement protégé par la CNESST en cas d’accident ou de maladie professionnelle.
Si ton stage est non payé
Si tu fais un stage non payé lors de tes études, tu es plutôt considéré comme une travailleuse ou un travailleur de ton établissement d’enseignement ou de ton centre de services scolaire. La CNESST te protège aussi en cas d’accident ou de maladie professionnelle.
Si tu fais un stage d’observation en milieu de travail sous la responsabilité d’un établissement d’enseignement pendant tes études, tu es aussi protégé en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
Quels sont tes autres droits?
Que ton stage soit payé ou non, tu as le droit :
- de t’absenter pour une courte durée, notamment lors :
- des jours fériés
- d’une maladie non liée à ton travail ou de raisons familiales ou parentales (maximum de 10 jours par année, par stage)
- d’un décès ou de funérailles
- de bénéficier d’un milieu de stage sans harcèlement psychologique ou sexuel
- à des recours auprès de la CNESST si :
- l’un de tes droits n’est pas respecté
- tu es victime de harcèlement psychologique ou sexuel dans ton milieu de stage
- après avoir exercé un de tes droits, tu subis des représailles de la part de ton employeur, de ton établissement d’enseignement ou de ton ordre professionnel
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