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Plaintes et recours en santé et sécurité du travail

Les travailleuses et travailleurs peuvent déposer une plainte en lien avec la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST) ou la Loi sur les accidents du travail ou les maladies professionnelles (LATMP). Les travailleurs, de même que les employeurs, peuvent contester une assignation temporaire ou une décision de la CNESST.

Les travailleuses et travailleurs peuvent déposer une plainte en santé et sécurité au travail.
Les travailleurs et les employeurs peuvent contester une assignation temporaire.
Les travailleurs et les employeurs peuvent contester une décision de la CNESST.
Les travailleurs et les employeurs en désaccord avec une décision de la CNESST peuvent faire une demande de révision administrative.
La reconsidération d’une décision permet à la CNESST, sous certaines conditions, de se prononcer une deuxième fois, et ainsi revoir une décision qu’elle a déjà rendue.
Les travailleurs et les employeurs peuvent faire une demande de révision administrative à la CNESST s’ils sont en désaccord avec la décision rendue à la suite d’examens médicaux dans le cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.