Formations en équité salariale pour les établissements d’enseignement

Des formations sont offertes dans les établissements d’enseignement pour faire connaître l’équité salariale aux jeunes et en faciliter leur compréhension.

Elles s’adressent aux étudiantes et étudiants des programmes :

• professionnels et techniques (AEC, DEP, DEC) menant à des emplois typiquement féminins
• professionnels, techniques (AEC, DEP, DEC) et universitaires en : 
  • administration
  • comptabilité
  • gestion de commerce
  • gestion des ressources humaines
  • relations industrielles
  • droits

Objectifs des formations

Les formations permettent :

• de sensibiliser les étudiantes et étudiants qui occuperont un emploi typiquement féminin à leurs droits en équité salariale
• d’outiller les personnes qui occuperont des emplois en gestion pour réaliser l’équité salariale dans leur entreprise

Avantages

• Sans frais
• En virtuel ou en présentiel
• Formations interactives

Thèmes abordés

• Concept de la discrimination basée sur le sexe pour un travail typiquement féminin
• Obligations des employeurs en matière d’équité salariale
• Évaluation des emplois pour déterminer la juste valeur du travail typiquement féminin
• Droits et recours des travailleuses et des travailleurs

Durée des formations

Les formations sont de 60 minutes ou de 3 heures selon la formation choisie.  La durée peut être légèrement adaptée selon vos besoins.

Les groupes doivent être composés au minimum de :

• 10 personnes en virtuel
• 20 personnes en  classe

Les demandes pour les formations en classe seront analysées au cas par cas. Le critère de l’emplacement géographique sera pris en considération avant toute acceptation.

Nous joindre

Faites appel à notre équipe de conseillères et conseillers en équité salariale pour organiser une formation.

Pour prendre rendez-vous, remplissez le formulaire Demande de réservation des formations en équité salariale.

Pour toute question,  écrivez-nous à [email protected].