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Formations en équité salariale pour les établissements d’enseignement

Important

Les formations sont données en mode virtuel.

Des formations sont offertes dans les établissements d’enseignement pour faire connaître l’équité salariale aux jeunes et en faciliter leur compréhension.

Elles s’adressent aux étudiantes et étudiants des programmes :

  • professionnels et techniques (AEC, DEP, DEC) menant à des emplois typiquement féminins
  • professionnels, techniques (AEC, DEP, DEC) et universitaires en : 
    • administration
    • comptabilité
    • gestion de commerce
    • gestion des ressources humaines
    • relations industrielles

Objectifs des formations

Les formations permettent :

  • de sensibiliser les étudiantes et étudiants qui occuperont un emploi typiquement féminin à leurs droits en équité salariale
  • d’outiller les personnes qui occuperont des emplois en gestion pour réaliser l’équité salariale dans leur entreprise

Thèmes abordés

  • Concept de la discrimination basée sur le sexe pour un travail typiquement féminin
  • Obligations des employeurs en matière d’équité salariale
  • Évaluation des emplois pour déterminer la juste valeur du travail typiquement féminin
  • Droits et recours des travailleuses et des travailleurs

Durée des formations

Les formations sont de 60 minutes ou de 3 heures (selon la formation choisie) pour un groupe d’au moins 15 étudiantes et étudiants. La durée peut être légèrement adaptée selon vos besoins.

Formations en classe ou en virtuel

Les formations sont sans frais et elles sont offertes en classe ou en virtuel selon la plateforme de votre choix.

Faites appel à notre équipe de conseillères et conseillers en équité salariale pour organiser une formation.

Pour toute question ou pour prendre rendez-vous, écrivez-nous à formation.ld.es@cnesst.gouv.qc.ca.

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