Prévenir l'effondrement des ouvrages temporaires et des structures inachevées
Les ouvrages temporaires et les structures inachevées présentent des risques d’effondrement. Le dépliant explique comment prévenir de tels risques et contient la liste des exigences du Code de sécurité pour les travaux de construction quant aux ouvrages temporaires et aux structures inachevées.
Les ouvrages temporaires et les structures inachevées présentent des risques d’effondrement. Le dépliant explique comment prévenir de tels risques et contient la liste des exigences du Code de sécurité pour les travaux de construction quant aux ouvrages temporaires et aux structures inachevées.
DC100-1097-1
Travailler à la chaleur… Attention!
Ce feuillet est un outil qui permet aux travailleurs d’évaluer le risque auquel ils sont exposés lorsqu’ils travaillent à la chaleur. Il contient les principales mesures préventives à prendre pour éviter le coup de chaleur et la marche à suivre lorsqu’un travailleur présente des symptômes ou des signes qui annoncent un coup de chaleur.
Dans cet outil on retrouve de nouveaux facteurs de correction pour l'ensoleillement ainsi que la durée des pauses prises chaque heure qui augmente en fonction de la température de l'air corrigée. La durée de la pause peut être moins élevée si elle est prise dans un endroit frais ou climatisé.
Ce feuillet est un outil qui permet aux travailleurs d’évaluer le risque auquel ils sont exposés lorsqu’ils travaillent à la chaleur. Il contient les principales mesures préventives à prendre pour éviter le coup de chaleur et la marche à suivre lorsqu’un travailleur présente des symptômes ou des signes qui annoncent un coup de chaleur.
Dans cet outil on retrouve de nouveaux facteurs de correction pour l'ensoleillement ainsi que la durée des pauses prises chaque heure qui augmente en fonction de la température de l'air corrigée. La durée de la pause peut être moins élevée si elle est prise dans un endroit frais ou climatisé.
DC100-1125-10
Guide du Programme d’aide financière pour la formation et l’information en santé et sécurité du travail
Ce document rassemble les informations concernant le Programme d’aide financière pour la formation et l’information en santé et sécurité du travail. Il présente les conditions nécessaires à la présentation d’une demande d’aide financière et les différentes modalités du programme.
Ce document rassemble les informations concernant le Programme d’aide financière pour la formation et l’information en santé et sécurité du travail. Il présente les conditions nécessaires à la présentation d’une demande d’aide financière et les différentes modalités du programme.
DC200-7066
Politique de subvention pour la participation des associations d’employeurs et des associations syndicales aux travaux de la Commission
Ce document informatif rassemble les informations concernant la Politique de subvention pour la participation des associations d’employeurs et des associations syndicales aux travaux de la Commission. Il présente les conditions nécessaires à la présentation d'une demande de subvention et les différentes modalités du programme.
Ce document informatif rassemble les informations concernant la Politique de subvention pour la participation des associations d’employeurs et des associations syndicales aux travaux de la Commission. Il présente les conditions nécessaires à la présentation d'une demande de subvention et les différentes modalités du programme.
DC1000-294
Feuille de calcul en cas d'exercice initial réalisé en retard
La Feuille de calcul est un outil conçu pour les employeurs retardataires qui, à la fin de l’exercice d’équité salariale ou de l’évaluation du maintien, doivent calculer les ajustements salariaux en souffrance et les intérêts applicables pour chaque personne travaillant dans les catégories d’emplois à prédominance féminine touchées
Ce chiffrier (Excel) effectue automatiquement le calcul rétroactif des ajustements salariaux. Il offre l'option de moduler l'ajustement dû en fonction des échelons salariaux existant dans la catégorie d'emplois à prédominance féminine visée.
La Feuille de calcul est un outil conçu pour les employeurs retardataires qui, à la fin de l’exercice d’équité salariale ou de l’évaluation du maintien, doivent calculer les ajustements salariaux en souffrance et les intérêts applicables pour chaque personne travaillant dans les catégories d’emplois à prédominance féminine touchées
Ce chiffrier (Excel) effectue automatiquement le calcul rétroactif des ajustements salariaux. Il offre l'option de moduler l'ajustement dû en fonction des échelons salariaux existant dans la catégorie d'emplois à prédominance féminine visée.
DC1000-299
Modèle de politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique
Ce modèle de politique vise à soutenir les employeurs dans la rédaction de la politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique qu’ils doivent mettre en place et rendre accessible à leur personnel.
Ce modèle de politique vise à soutenir les employeurs dans la rédaction de la politique de prévention et de prise en charge du harcèlement psychologique qu’ils doivent mettre en place et rendre accessible à leur personnel.
DC1000-304-2
Ce modèle tient compte des dispositions prévues par la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail.
Activité 14 : Inspecteur en herbe - Fiche de l'élève
Cette activité permettra aux élèves de se mettre dans la peau d'un intervenant en santé et sécurité du travail, dans le but de leur faire prendre conscience des risques qui les entourent dans leur milieu scolaire. Les élèves pourront comprendre que les risques peuvent être éliminés, contrôlés ou diminués, tant à l'école que dans leur futur emploi.
Cette activité permettra aux élèves de se mettre dans la peau d'un intervenant en santé et sécurité du travail, dans le but de leur faire prendre conscience des risques qui les entourent dans leur milieu scolaire. Les élèves pourront comprendre que les risques peuvent être éliminés, contrôlés ou diminués, tant à l'école que dans leur futur emploi.
DC1000-303
Activité 14 : Inspecteur en herbe - Guide de l'enseignant
Cette activité permettra aux élèves de se mettre dans la peau d'un intervenant en santé et sécurité du travail, dans le but de leur faire prendre conscience des risques qui les entourent dans leur milieu scolaire. Les élèves pourront comprendre que les risques peuvent être éliminés, contrôlés ou diminués, tant à l'école que dans leur futur emploi.
Cette activité permettra aux élèves de se mettre dans la peau d'un intervenant en santé et sécurité du travail, dans le but de leur faire prendre conscience des risques qui les entourent dans leur milieu scolaire. Les élèves pourront comprendre que les risques peuvent être éliminés, contrôlés ou diminués, tant à l'école que dans leur futur emploi.
DC1000-303B
Cette publication peut être téléchargée gratuitement. Elle n’est offerte qu’en version électronique.
Activité 4 : Connaître ses droits au travail : le sondage - Fiche de l'élève
Les élèves recueillent des données auprès de personnes de leur entourage sur leur connaissance des normes du travail et analysent ensuite les résultats en équipe
Les élèves recueillent des données auprès de personnes de leur entourage sur leur connaissance des normes du travail et analysent ensuite les résultats en équipe
DC1000-265-2B
Activité 4 : Connaître ses droits au travail : le sondage - Guide de l'enseignant
Les élèves recueillent des données auprès de personnes de leur entourage sur leur connaissance des normes du travail et analysent ensuite les résultats en équipe.
Les élèves recueillent des données auprès de personnes de leur entourage sur leur connaissance des normes du travail et analysent ensuite les résultats en équipe.
DC1000-265-2C
