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Bandeau des petites rendez-vous de la CNESST en virtuels

Les Petits Rendez-vous de la CNESST – Édition 2023

Vous aimez nos événements virtuels? Découvrez les Petits Rendez-vous de la CNESST, une série de conférences virtuelles accessibles tant aux employeurs qu’aux travailleuses et travailleurs de partout au Québec.

Chaque mois, de janvier à avril 2023, vous pourrez assister à une conférence exclusive, donnée par des conférencières et conférenciers chevronnés, sur des sujets d’actualité liés :

  • à la prévention
  • à la santé et à la sécurité
  • aux droits et obligations en matière de travail

Ne manquez pas notre première conférence, offerte gratuitement et portant sur les dispositions de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) se rapportant aux chantiers de construction!

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Programmation et inscription
Mardi 17 janvier
9 h à 10 h 30

Dispositions de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) se rapportant aux chantiers de construction

CONFÉRENCE GRATUITE!
  • Josée Ouellet, ingénieure experte en prévention-inspection, CNESST
  • Marie-Ève Émond, conseillère en prévention, ASP Construction
Description de la conférence
Josée Ouellet
Josée Ouellet
Josée Ouellet
Marie-Ève Émond

Les chantiers de construction devront mettre en œuvre des changements à la suite de l’adoption de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail. En effet, de nouvelles mesures découlant de cette loi sont entreront en vigueur en janvier 2023. Cette conférence vous permettra d’en apprendre plus sur les mécanismes de prévention et de participation à mettre en place sur les chantiers de construction.

Principaux thèmes :
  • Principaux effets de la LMRSST sur les chantiers de construction
  • Mécanismes de prévention et de participation sur les chantiers de construction
  • Outils pour la clientèle
Niveau de spécialisation :

Débutant

Mardi 14 février
9 h à 10 h 30

L'accueil de travailleuses et travailleurs étrangers temporaires ou issus de l’immigration

  • François Robitaille, conseiller en équité salariale, Direction du développement et du soutien aux clientèles, CNESST
  • Ignacio Koudoglo, coordonnateur, Direction de la prévention, des enquêtes et des permis, CNESST
  • Judith Mena, conseillère en prévention, Direction générale des opérations en prévention-inspection Montréal et Rive-Nord, CNESST
Description de la conférence
François Robitaille
François Robitaille
Ignacio Koudoglo
Ignacio Koudoglo
Judith Mena
Judith Mena

Vous faites appel à des travailleuses ou travailleurs étrangers temporaires ou à de nouveaux travailleurs issus de l’immigration? Cette conférence est pour vous! Des spécialistes de la CNESST vous informeront sur les normes du travail, l’équité salariale ainsi que sur la santé et la sécurité du travail qui s’appliquent à cette clientèle.

Comme l’ensemble des travailleurs au Québec, celle-ci a droit à un travail sécuritaire, reconnu à sa juste valeur et respectueux des normes.

Principaux thèmes :
  • Formation à donner aux travailleurs étrangers temporaires en santé et sécurité du travail
  • Particularités de cette clientèle en matière de normes du travail
  • Événements liés au nouveau personnel en équité salariale
  • Nombreux outils de la CNESST accessibles à tous
Niveau de spécialisation :

Intermédiaire

Mardi 14 mars
9 h à 10 h 30

L’évaluation des emplois sous l’angle de l’équité salariale, bien plus qu’une obligation

  • Charles André Téotonio, conseiller en équité salariale, Direction du développement et du soutien aux clientèles, CNESST
  • François Robitaille, conseiller en équité salariale, Direction du développement et du soutien aux clientèles, CNESST
Description de la conférence
Charles André Téotonio
Charles André Téotonio
François Robitaille
François Robitaille

L’évaluation des emplois est au cœur des travaux d’équité salariale; c’est en déterminant la valeur des emplois qu'il sera possible d'assurer la visibilité de l’ensemble du travail réalisé au sein d’une entreprise et de corriger les écarts salariaux entre les catégories d’emplois féminines et masculines, s’il y a lieu.

Pour assurer la rigueur du processus d’évaluation des emplois, il est nécessaire de franchir plusieurs étapes. Il est donc tout à fait normal de se poser de nombreuses questions! Cette conférence vous permettra d’acquérir les outils dont vous aurez besoin pour procéder à l’évaluation des emplois sous l’angle de l’équité salariale.

Principaux thèmes :
  • Rappel des obligations en matière d’équité salariale
  • Méthode par points et facteurs
    • Bonnes pratiques pour chacune des étapes de la méthode
  • Présentation d’un exemple
  • Avantages pour l’entreprise
Niveau de spécialisation :

Intermédiaire

Mardi 11 avril
9 h à 10 h 30

Comment éviter de vous faire casser les oreilles par le bruit!

  • Tony Venditti, ingénieur chargé de recherche technique, ASFETM
Description de la conférence
Tony Venditti
Tony Venditti

Encore en 2022, la surdité professionnelle constitue l’une des principales maladies professionnelles, mais elle n’est pas inévitable.

Les modifications apportées au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) visent à resserrer les mesures à mettre en place pour prévenir ou contrôler les risques liés au bruit. La baisse du niveau de bruit autorisé — qui passera de 90 dBA Q5 à 85 dBA Q3 — n’est pas le seul changement qui entrera en vigueur en 2023. Mesure, réduction, formation : les employeurs devront adopter au fil du temps un ensemble de dispositions dans le cadre d’une démarche de prévention des maladies professionnelles et des accidents liés à l’exposition au bruit en milieu de travail.

Principaux thèmes :
  • Aperçu de la révision réglementaire
  • Repérage et mesure du bruit
  • Élimination et contrôle technique
  • Protection auditive
Niveau de spécialisation :

Intermédiaire

Tarifs

Frais d’inscription par conférence :

  • Conférence de janvier sur la LMRSST offerte gratuitement!
  • 50 $ + taxes et frais pour chacune des conférences

PROMOTION : Vous avez assisté au volet « Colloque » du Grand Rendez-vous de Montréal? Surveillez vos courriels : vous recevrez un code promotionnel applicable sur votre inscription aux Petits Rendez-vous de la CNESST! Utilisez ce code et obtenez 50 % sur votre inscription à l’une des conférences offertes!

Important

  • Vous devez vous inscrire pour assister à la conférence offerte gratuitement le 17 janvier.
  • Vous pouvez vous inscrire jusqu'à une heure avant le début d’une conférence.

En vous inscrivant à une conférence, vous pouvez :

  • l’écouter en direct à l’heure prévue dans la programmation et ainsi avoir la possibilité de poser vos questions au conférencier ou à la conférencière
  • l’écouter et même la réécouter dans les 48 heures ouvrables suivant sa diffusion initiale
Informations

Pour vous inscrire, ou inscrire plusieurs personnes

  • Cliquez sur le bouton Ajouter au panier et inscrivez la quantité désirée pour chacune des conférences.
    • Cliquez sur le bouton Continuer à magasiner pour ajouter d’autres conférences à votre panier.
    • Cliquez sur le bouton Passer la commande lorsque toutes les conférences voulues auront été sélectionnées.
  • Remplissez les champs Données des participants pour chacun des participants pour chaque conférence au panier.
  • Remplissez les champs liés à la facturation à la fin du formulaire.
  • À noter : seul le paiement par carte de crédit est accepté.

Une fois la transaction terminée

  • La personne qui a procédé à l’inscription (l’acheteur) recevra automatiquement un courriel confirmant la transaction.
  • Chaque personne inscrite recevra automatiquement un courriel comprenant les liens de visionnement pour toutes les conférences auxquelles elle est inscrite, ainsi que le mot de passe pour chacune d’entre elles.
  • Un courriel de rappel sera envoyé la veille de la conférence.

Important

Assurez-vous de vérifier votre boîte de courriels indésirables, les informations pourraient s’y retrouver.

Pour tout problème en cours d’inscription

Pour assister à une conférence

  • Suivez le lien fourni dans le courriel Vos liens de visionnement, reçu après l’inscription.
  • Une fois sur la plateforme, vous devrez vous connecter avec l’adresse courriel indiquée lors de l’inscription, et saisir le mot de passe fourni dans le même courriel que le lien de visionnement.
  • La salle d’attente virtuelle sera ouverte quinze minutes avant le début de la conférence.

Notes importantes

Pour vous connecter, assurez-vous d’entrer le même courriel que celui utilisé pour l’inscription. Une seule connexion par adresse courriel est possible.

Le lien de visionnement et le mot de passe reçus fonctionneront tant pour la diffusion en direct que pour l’écoute en différé.

Aucune installation de programme de visioconférence ou de travail collaboratif n’est requise. Ouvrez le lien à l’aide de votre navigateur Internet habituel.

En cas de problème lors de la connexion à une conférence, du soutien technique vous est offert à même la plateforme de diffusion par le biais d’un bouton à ce sujet. N’hésitez pas à faire appel à ce service en cas de besoin. Des tentatives de connexion répétées pourraient bloquer votre accès et retarder votre participation à l’événement.

Boîte à outils

Dans cette boîte à outils, vous trouverez des éléments visuels pour faire la promotion de l’événement au sein de votre réseau de clients et de collègues. Nous vous invitons à les utiliser dans votre signature courriel, sur votre site Web, dans votre infolettre ou pour toute autre communication! Plus grande sera la visibilité des Petits Rendez-vous de la CNESST, plus fort sera le taux de participation! Merci de contribuer à la promotion de la prévention en matière de travail!

Loi sur les compétences

Saviez-vous qu'une inscription aux Petits Rendez-vous de la CNESST constitue une activité de formation qui répond aux exigences de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?

En effet, les Petits Rendez-vous de la CNESST font partie des activités de formation pour lesquelles la Commission des partenaires du marché du travail délivre un certificat d'activité admissible en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Ainsi, chaque inscription aux conférences tenues dans le cadre de cet événement contribue à remplir les exigences gouvernementales quant au développement et à la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre des employeurs assujettis à cette loi.

Comment obtenir le certificat d'activité admissible pour cette activité?

Vous n’avez qu’à télécharger le certificat d'activité admissible disponible ci-dessous, et ce, pour une durée de 2 ans. Ce certificat est requis par Revenu Québec au moment de la déclaration des activités de formation.

Qu'est-ce que la « loi du 1 % »?

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, aussi connue sous le nom de « loi du 1 % », a été adoptée en 2007 par l'Assemblée nationale du Québec. Cette loi est une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail et vise l'amélioration de la qualification et des compétences de la main-d’œuvre par l'investissement dans la formation, par l'action concertée des partenaires patronaux, syndicaux et communautaires et des milieux de l'enseignement, par le développement des divers modes de formation et par la reconnaissance des compétences des travailleurs et travailleuses en emploi.

Qui est assujetti à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre stipule que tout employeur ayant une masse salariale supérieure à 1 million de dollars est dans l'obligation d'investir, au cours d'une même année civile, l'équivalent d'au moins 1 % de cette masse salariale dans la réalisation d'activités de formation qui visent le développement des compétences de son personnel. L'employeur doit ensuite déclarer le montant investi à Revenu Québec. Un employeur assujetti à la Loi sur les compétences qui omet d'investir 1 % de sa masse salariale en activités de formation pour son personnel doit verser ce montant au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Source : Site Internet de la Commission des partenaires du marché du travail

Des questions?

Vous avez des questions concernant l'événement, l'inscription ou la programmation? Écrivez à notre équipe qui se fera un plaisir de vous répondre dans les plus brefs délais.

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