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Grands Prix de la CNESST

Les Grands Prix de la CNESST se réinventent!

Pour rendre le concours encore plus accessible, nous avons décidé de le revoir dans son ensemble! Vous avez hâte d’en savoir plus?

La présentation de la nouvelle mouture des Grands Prix se fera graduellement au cours des prochains mois. Abonnez-vous à notre infolettre!

Ouverture de la catégorie Leader

Pour 2021, vous pouvez déposer une candidature pour la catégorie Leader.

Cette catégorie permet de reconnaître une travailleuse ou un travailleur et une représentante ou un représentant d’employeur comme des modèles inspirants auprès de leur entourage professionnel. C’est à travers leurs actions, leurs idées, leur personnalité et leur souci d’améliorer leur milieu de travail que ces personnes inspirent leurs collègues au quotidien.

Les lauréats et finalistes de cette catégorie seront dévoilés dans le cadre d’un événement virtuel à l’automne prochain.

Inscription

Catégorie Leader – Règlement du concours

Qui peut inscrire un Leader?

Un collègue, un membre du personnel ou un gestionnaire de l’entreprise peut présenter une candidature dans la catégorie Leader des Grands Prix de la CNESST.

La candidature doit mettre en valeur les talents et les qualités du candidat et démontrer comment, par ses réalisations et ses actions concrètes en normes du travail, en équité salariale ou en santé et sécurité du travail, il est un agent de mobilisation et une source de motivation dans l’organisation.

Admissibilité

Critères d’admissibilité de la candidate ou du candidat

Pour être admissible dans la catégorie Leader, toute personne (travailleuse ou travailleur ou représentante ou représentant d’employeur) doit répondre aux critères suivants :

  • Avoir 18 ans et plus
  • Travailler au Québec
  • Accepter que son nom, sa photo et les renseignements fournis dans le dossier de candidature soient utilisés pour la sélection des finalistes et à des fins publicitaires dans le cadre de la promotion des Grands Prix CNESST
  • Être disponible pour participer à un événement national si elle est désignée comme finaliste

Critères d’admissibilité des candidatures

Les candidatures présentées dans la catégorie Leader doivent :

  • respecter les lois et règlements qui encadrent la CNESST
  • être évaluées comme étant valides par la CNESST à l’étape du processus de sélection
Restrictions
  • Une seule candidature « travailleur » ET une seule candidature « représentant d’employeur » par établissement sont acceptées par année
  • Toute page supplémentaire jointe en annexe du formulaire d’inscription est automatiquement exclue du dossier de candidature présenté au jury
  • Les lauréats ne peuvent pas redéposer leur candidature les 2 années suivantes
Candidatures non admissibles
  • Les candidatures proposées par des établissements dont les activités relèvent de la compétence fédérale
  • Les candidatures du personnel de la CNESST

Critères d’évaluation

Les critères suivants sont évalués selon une grille d’évaluation servant à les classer par gradation, d'intéressant à remarquable.

Personnalité et connaissances

  • A un sens de l’innovation et de la créativité
  • A un sens de la communication et de l’écoute
  • Fait preuve de persévérance
  • Présente un côté rassembleur et influenceur

Réalisations et actions concrètes

  • Cible, corrige et assure le maintien des correctifs
  • Réalise des actions visant un changement de comportement
  • A entrepris des actions qui ont eu un rayonnement significatif
  • Propose des stratégies efficaces

Leadership et influence

  • Sensibilise, mobilise et sait convaincre ses collègues
  • Exerce une influence positive quant aux valeurs liées aux normes du travail, à l’équité salariale ou à la santé et sécurité du travail

Processus de sélection

Étape 1 : validation du dossier par la CNESST

Étape 2 : examen des dossiers de candidature par les membres du jury

Étape 3 : dévoilement des lauréats lors de la cérémonie nationale des Grands Prix de la CNESST

Documents à fournir lors du dépôt de candidature

  1. Le formulaire d’inscription dûment rempli
  2. Le curriculum vitæ du leader présenté
  3. Une photo couleur en haute résolution (plus de 5 Mo), au format portrait 5 po x 7 po, sans compression (voir l’aide-mémoire pour une photo réussie )
  4. (Facultatif) Une courte vidéo, d’au plus 1 minute, pour décrire votre leader et expliquer pourquoi sa candidature devrait être déclarée lauréate. Cette vidéo peut être enregistrée avec un téléphone cellulaire et doit être jointe au dossier en utilisant un outil d’envoi de fichiers, comme Smash ou WeTransfer. La vidéo doit être au format MP4 et de la plus haute résolution possible (voir l’aide-mémoire pour une vidéo réussie)

Échéance pour transmettre le dossier de candidature : 10 septembre 2021

L’adresse du destinataire est : [email protected]

L’objet du courriel : Grands Prix CNESST 2021 – dossier [Nom du leader présenté]

Déposer la candidature

Important

La CNESST peut, pour tous motifs qu’elle juge raisonnables, refuser le dépôt d’une candidature d’un participant. Elle peut également, en tout temps, pour tout motif raisonnable, retirer la candidature d’un participant. Si le prix a été octroyé à un participant et qu’il s’avère que, pendant la durée du concours, la CNESST avait des motifs raisonnables de croire que sa candidature aurait dû être jugée indésirable ou inacceptable, la CNESST peut mettre fin à la promotion liée au résultat du concours ou retirer le prix.