Les Grandes Rencontres CNESST – Printemps 2022

Les équipes derrière les Grands Rendez-vous et les colloques régionaux en santé et sécurité du travail vous présentent une nouvelle édition des Grandes Rencontres CNESST, un événement virtuel accessible tant aux employeurs qu’aux travailleurs et travailleuses de partout au Québec. Au programme : six conférences qui vous permettront d’améliorer vos connaissances en prévention.

Une conférence vous est offerte gratuitement et vous pouvez bénéficier d’un rabais de 50 % à l’achat de trois conférences ou plus. Consultez notre programmation et inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir plus d’informations.

Boîte à outils

Dans la boîte à outils promotionnels, vous trouverez des éléments visuels pour vous, votre réseau, vos clients et vos collègues. Nous vous invitons à les utiliser dans votre signature courriel, votre site Web, votre infolettre ou toute autre communication! Plus grande sera la visibilité des Grandes Rencontres CNESST, plus fort sera le taux de participation! Ensemble, faisons de cette édition virtuelle un grand succès.

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Inscription et programmation

Les conférences sont admissibles en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main‑d'œuvre. Télécharger le certificat d'activité admissible (PDF | 80 Ko)

Mardi 31 mai

9 h à 10 h 30

Apprivoiser les forces du stress

• Sylvain Guimond, D.O., Ph. D., conférencier, auteur et formateur

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Description de la conférence

Au cours des dernières décennies, des bouleversements sociaux majeurs ont fait en sorte que l’esprit humain doit répondre à des demandes qui augmentent sans cesse. L’excellence, la performance et la réussite à tout prix orientent maintenant la manière dont notre travail et notre vie sont organisés.

La réaction de stress n’en finit plus d’être déclenchée. L’adaptation est-elle toujours possible? Les organisations seraient-elles devenues malades? L’épuisement ne serait-il qu’un symptôme de ces maladies?

Cette conférence vous permettra de comprendre en quoi la réaction de stress est inévitable et comment elle peut être au service de ceux et celles qui la connaissent.

Principaux thèmes de la conférence :

• Gestion du stress
• Résilience
• Travail d’équipe
• Leadership

À qui s’adresse cette conférence?

Entrepreneurs, gestionnaires, représentants d’employeurs et de travailleurs, conseillères et conseillers en prévention, membres de comités de santé et de sécurité, travailleurs et travailleuses

Niveau de spécialisation :

Tous les niveaux

Jeudi 2 juin

9 h à 10 h 30

Loin des yeux, près des risques?

• M^e Maryline Rosan, avocate et conseillère en santé et sécurité, Centre patronal SST – Formation et expertise
• Julie Arbour, conseillère en prévention, Via Prévention
• Catherine Pessoa, conseillère en prévention, Via Prévention

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Description de la conférence

 

 

Pour des milliers de gestionnaires, de travailleurs et de travailleuses, le confinement de mars 2020 a entraîné un changement en santé et en sécurité, avec la réalité de la gestion à distance. Le télétravail s’est généralisé, la distance s’est imposée. Pour des centaines d’autres, la gestion de la SST à distance est déjà en place depuis bien longtemps. Pourquoi ne pas s’inspirer des pratiques déjà existantes et qui ont démontré leur efficacité?

Votre équipe de direction connaît-elle les principaux enjeux juridiques liés à cette réalité? L’implantation du télétravail nécessite-t-elle un changement de culture au sein de votre organisation? Le droit à la déconnexion, ça vous dit quelque chose? Le harcèlement derrière un écran, sous quelle forme peut-il se manifester? Et qu’en est-il du devoir de prévoyance en matière de violence conjugale? Comment vous assurer de remplir vos devoirs de diligence raisonnable à distance? Quels outils vont pouvoir vous aider à y parvenir?

Voilà des questions auxquelles vous trouverez réponse lors de cette conférence. Autant de sujets, et plus encore, qui seront abordés à l’aide des meilleures pratiques en la matière.

Principaux thèmes de la conférence :

• Obligations de l’employeur
• Politique de télétravail : caractéristiques et clauses incontournables
• Communication et rétroaction
• Bons mécanismes d’une gestion à distance efficace
• Outils concrets pour répondre aux devoirs de l’employeur

À qui s’adresse cette conférence?

Entrepreneurs, gestionnaires, représentants d’employeurs et de travailleurs, conseillères et conseillers en prévention, membres de comités de santé et de sécurité, travailleurs et travailleuses

Niveau de spécialisation :

Intermédiaire

Mardi 7 juin

9 h à 10 h 30

Chariot élévateur : la sécurité n’est pas accessoire

• Guy Godin, consultant en prévention
• Marc Bessette, conseiller en gestion de la prévention, MultiPrévention

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Description de la conférence

 

Plusieurs accessoires peuvent être installés sur un chariot élévateur pour augmenter sa polyvalence, faciliter la prise de charges particulières ou permettre une plus grande manœuvrabilité de la charge.

Chaque accessoire présente des particularités qui peuvent générer des risques. Pour prévenir les accidents, le cariste doit être informé des conditions d’utilisation de l’accessoire. Ainsi, il pourra éviter des manœuvres dangereuses qui pourraient entraîner le renversement du chariot ou la chute de la marchandise.

Lors de cette conférence, les caractéristiques des principaux accessoires utilisés avec les chariots élévateurs seront abordées ainsi que l’information concernant leur utilisation sécuritaire.

Principaux thèmes de la conférence :

• Risques et mesures de prévention associés à l’utilisation d’accessoires
• Exemples concrets avec les accessoires les plus utilisés dans les entrepôts au Québec

À qui s’adresse cette conférence?

Entrepreneurs, gestionnaires, représentants d’employeurs et de travailleurs, conseillères et conseillers en prévention, membres de comités de santé et de sécurité, travailleurs et travailleuses

Niveau de spécialisation :

Intermédiaire

Jeudi 9 juin

9 h à 10 h 30

Modernisation de la loi – Régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation : quels sont les changements?

CONFÉRENCE GRATUITE!

• Anne Nadeau, conseillère experte en prévention-inspection, CNESST

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Description de la conférence

La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail étend l’application des mécanismes de prévention et de participation à tous les établissements du Québec.

Dans l’attente de l’adoption définitive des dispositions réglementaires, un régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation est entré en vigueur le 6 avril dernier.

Ce régime vise à préparer les milieux de travail à la mise en place des mécanismes qui entreront en vigueur à la date fixée par le gouvernement à la suite de l’adoption des dispositions réglementaires. Les acquis du régime intérimaire permettront d’accélérer l’application de ces nouveaux mécanismes dans les milieux de travail.

Cette conférence vous permettra d’en apprendre davantage sur les changements qu’impliquent ces modifications législatives et réglementaires. Elle vous renseignera aussi sur les meilleures façons d’améliorer la prise en charge de la santé et de la sécurité dans votre milieu de travail.

Principaux thèmes de la conférence :

• Application du régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation dans votre établissement
• Mécanismes de prévention
• Mécanismes de participation

À qui s’adresse cette conférence?

Entrepreneurs, gestionnaires, représentants d’employeurs et de travailleurs, conseillères et conseillers en prévention, membres de comités de santé et de sécurité, travailleurs et travailleuses

Niveau de spécialisation :

Intermédiaire

Mardi 14 juin

9 h à 10 h 30

Santé, sécurité et diversité

• Sylvie Gravel, conseillère en santé, sécurité et environnement et professeure associée

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Description de la conférence

La diversité et l’inclusion des travailleuses et travailleurs issus de divers horizons culturels exigent de revoir les façons de faire. Les milieux de travail doivent pouvoir assurer la mobilisation de ces travailleurs et leur adhésion à la culture de santé et de sécurité de l’entreprise ou de l’organisation.

Ces différences culturelles peuvent avoir un impact sur les risques de lésions professionnelles et le processus de réadaptation. Elles peuvent aussi influencer la conception même de la santé et de la sécurité au travail.

Cette conférence vous permettra de cerner les principaux facteurs de risque en lien avec le statut de précarité ou l’origine ethnique des travailleurs et leur système de valeurs et de croyances. Elle vous renseignera aussi sur les bonnes pratiques pour prévenir et gérer efficacement les conflits de valeurs ou de normes en contexte professionnel.

Principaux thèmes de la conférence :

• Facteurs de risque
• Bonnes pratiques

À qui s’adresse cette conférence?

Entrepreneurs, gestionnaires, représentants d’employeurs et de travailleurs, conseillères et conseillers en prévention, membres de comités de santé et de sécurité, travailleurs et travailleuses

Niveau de spécialisation :

Débutant

Jeudi 16 juin

9 h à 10 h 30

Les mécanismes de participation en santé et sécurité, comment s’y prendre?

• Alexandre Côté, conseiller en prévention, Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur Administration provinciale
• Denis Dubreuil, directeur, développement des programmes, Centre patronal SST

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Description de la conférence

 

Avec le régime intérimaire, des mécanismes de prévention et de participation des travailleurs, la mise en place de comités de santé et de sécurité ainsi que la désignation d’agents de liaison deviennent obligatoires pour certaines entreprises et organisations.

Ces changements réglementaires soulèvent plusieurs questions. Cette conférence répondra à plusieurs d’entre elles, non seulement pour les milieux de travail touchés par cette nouveauté, mais également pour ceux qui étaient déjà visés par ces obligations.

Principaux thèmes de la conférence :

• Rôle et fonctions
  • d’un comité de santé et de sécurité
  • d’un représentant en santé et sécurité
  • d’un agent de liaison
• Conditions de succès et pièges à éviter
• La préparation et le contenu du plan d’action structuré

À qui s’adresse cette conférence?

Entrepreneurs, gestionnaires, représentants d’employeurs et de travailleurs, conseillères et conseillers en prévention, membres de comités de santé et de sécurité et travailleurs et travailleuses

Niveau de spécialisation :

Débutant

Tarifs

• 1 conférence : 50 $
• 3 conférences ou plus (excluant la conférence gratuite) : rabais de 50 %

• Pour profiter du tarif réduit, vous devez vous inscrire aux conférences lors d’une même transaction.
• Vous devez vous inscrire pour assister à la conférence offerte gratuitement.
• Vous pouvez vous inscrire jusqu'à une heure avant le début de la conférence.

En vous inscrivant à une conférence, vous pouvez :

• l’écouter en direct à l’heure prévue dans la programmation et ainsi avoir la possibilité de poser vos questions au conférencier ou à la conférencière
• l’écouter et même la réécouter dans les 48 heures ouvrables suivant sa diffusion initiale.

Informations

Pour vous inscrire, ou inscrire plusieurs personnes

• Cliquez sur le bouton Ajouter au panier et inscrivez la quantité désirée pour chacune des conférences.
  • Cliquez sur le bouton Continuer à magasiner pour ajouter d’autres conférences à votre panier.
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• À noter : seul le paiement par carte de crédit est accepté.

Une fois la transaction terminée

• La personne qui a procédé à l’inscription (l’acheteur) recevra automatiquement un courriel confirmant la transaction.
• Chaque personne inscrite recevra automatiquement un courriel comprenant les liens de visionnement pour toutes les conférences auxquelles elle est inscrite, ainsi que le mot de passe pour chacune d’entre elles.
• Un courriel de rappel sera envoyé la veille de la conférence.

Important

Assurez-vous de vérifier votre boîte de courriels indésirables, les informations pourraient s’y retrouver.

Pour tout problème en cours d’inscription

• Courriel : [email protected]
• Téléphone : 581 981-8686

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Pour assister à une conférence

• Suivez le lien fourni dans le courriel Vos liens de visionnement, reçu après l’inscription.
• Une fois sur la plateforme, vous devrez vous connecter avec l’adresse courriel indiquée lors de l’inscription, et saisir le mot de passe fourni dans le même courriel que le lien de visionnement.
• La salle d’attente virtuelle sera ouverte quinze minutes avant le début de la conférence.

Notes importantes

Pour vous connecter, assurez-vous d’entrer le même courriel que celui utilisé pour l’inscription. Une seule connexion par adresse courriel est possible.

Le lien de visionnement et le mot de passe reçus fonctionneront tant pour la diffusion en direct que pour l’écoute en différé.

Aucune installation de programme de visioconférence ou de travail collaboratif n’est requise. Ouvrez le lien à l’aide de votre navigateur Internet habituel.

En cas de problème lors de la connexion à une conférence, du soutien technique vous est offert à même la plateforme de diffusion par le biais d’un bouton à ce sujet. N’hésitez pas à faire appel à ce service en cas de besoin. Des tentatives de connexion répétées pourraient bloquer votre accès et retarder votre participation à l’événement.

À propos

Les équipes derrière les Grands Rendez-vous santé et sécurité du travail et les colloques régionaux de la CNESST unissent leurs efforts pour offrir aux employeurs et aux travailleuses et travailleurs de tout le Québec un événement virtuel dans le respect des normes sanitaires en vigueur.

Les Grandes Rencontres CNESST, c’est une série de conférences virtuelles sur des sujets d’actualité liés à la prévention.

Vous pourrez assister aux conférences en direct – la formule idéale pour communiquer avec les conférenciers – ou les visionner ou revisionner pendant une période de 48 heures après leur diffusion originale.

Des conférencières et des conférenciers de choix. Des sujets de grand intérêt. C’est à ne pas manquer!

SOYONS TOUS CONNECTÉS POUR LA PRÉVENTION!

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Les Grandes Rencontres CNESST vous sont présentées par :

• le Grand Rendez-vous santé et sécurité du travail (Québec et Montréal)
• les colloques régionaux en santé et sécurité du travail :
  • de l’Abitibi-Témiscamingue
  • du Bas-Saint-Laurent
  • de la Côte-Nord
  • de l’Estrie
  • de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine
  • de la Mauricie et du Centre-du-Québec
  • de la Montérégie-Est (Yamaska)
  • du Saguenay–Lac-Saint-Jean et de Chibougamau-Chapais

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Loi sur les compétences

Saviez-vous qu'une inscription aux Grandes Rencontres CNESST constitue une activité de formation qui répond aux exigences de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?

En effet, les Grandes Rencontres CNESST font partie des activités de formation pour lesquelles la Commission des partenaires du marché du travail délivre un certificat d'activité admissible en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Ainsi, chaque inscription aux conférences tenues lors de cet événement contribue à remplir les exigences gouvernementales quant au développement et à la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre des employeurs assujettis à cette loi.

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Comment obtenir le certificat d'activité admissible pour cette activité?

Le certificat d'activité admissible est disponible dans cette section. Il sera disponible pour deux ans. Vous n'aurez qu'à le télécharger. Ce certificat est requis par Revenu Québec au moment de la déclaration des activités de formation.

Télécharger le certificat du printemps 2022 (PDF | 80 Ko)

Télécharger le certificat de l'automne 2021 (PDF | 258.23 Ko)

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Qu'est-ce que la « loi du 1 % »?

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, aussi connue sous le nom de « loi du 1 % », a été adoptée en 2007 par l'Assemblée nationale du Québec. Cette loi est une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail et vise l'amélioration de la qualification et des compétences de la main-d’œuvre par l'investissement dans la formation, par l'action concertée des partenaires patronaux, syndicaux et communautaires et des milieux de l'enseignement, par le développement des divers modes de formation et par la reconnaissance des compétences des travailleurs et travailleuses en emploi.

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Qui est assujetti à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre stipule que tout employeur ayant une masse salariale supérieure à 1 million de dollars est dans l'obligation d'investir, au cours d'une même année civile, l'équivalent d'au moins 1 % de cette masse salariale dans la réalisation d'activités de formation qui visent le développement des compétences de son personnel. L'employeur doit ensuite déclarer le montant investi à Revenu Québec. Un employeur assujetti à la Loi sur les compétences qui omet d'investir 1 % de sa masse salariale en activités de formation pour son personnel doit verser ce montant au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Source: Site Internet de la Commission des partenaires du marché du travail

Politique de confidentialité

En plus de la politique générale du site Web, la politique de confidentialité de notre section des Grandes Rencontres CNESST ci-dessous vise à vous informer des pratiques adoptées à la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) à l’égard des renseignements personnels.

Transmission de renseignements personnels

Les Grandes Rencontres CNESST, la CNESST et leurs partenaires s’engagent à assurer la protection des renseignements personnels que vous leur confiez.

Si vous nous communiquez de l’information personnelle ou autrement confidentielle par notre site Web, par un formulaire électronique ou par courriel, seule l’information requise pour nous permettre de répondre à votre demande est utilisée.

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