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Le Grand Rendez-vous CNESST. 2 novembre 2022. Palais des congrès de Montréal.

Le Grand Rendez-vous de la CNESST – Montréal 2022

Le Grand Rendez-vous de la CNESST est de retour en force cet automne! Cet événement clé pour s’outiller en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et de sécurité du travail au Québec aura lieu le 2 novembre prochain au Palais des congrès de Montréal. Travailleuses, travailleurs et employeurs sont invités à participer en grand nombre à cette journée remplie d’activités. Plus de 200 fournisseurs spécialisés seront présents dans le salon d’exposition pour répondre aux questions. Vous pourrez aussi assister à 12 conférences sur des sujets d’actualité présentées par des experts. Deux de ces conférences vous sont offertes gratuitement!

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Programmation détaillée

7 h

Accueil et inscription

8 h

Ouverture du salon d’exposition (accès gratuit)

8 h 10 à 9 h 30

Lancement officiel de l'événement et conférence d’ouverture (accès gratuit)

10 h 30 à 11 h 45

BLOC A
5 conférences offertes en simultané

12 h 15 à 13 h 45

Midi-conférence (accès gratuit)

14 h 15 à 15 h 30

BLOC B
5 conférences offertes en simultané

16 h 30

Fermeture du salon d’exposition

CONFÉRENCE D'OUVERTURE – 8 h 35 à 9 h 30

Diamant ou poussière? Briller ou s'effondrer sous pression

CONFÉRENCE GRATUITE!
  • Dr Amir Georges Sabongui, psychologue, auteur et conférencier professionnel
Description de la conférence

Stressé? Fatigué d’être fatigué?
À court de temps? À court de souffle?
Où sont passées votre patience et votre joie de vivre?

Dr Amir Georges Sabongui
Dr Amir Georges Sabongui

Pourquoi certaines personnes brillent-elles sous pression tandis que d’autres s’effondrent? Dr Georges, PhD, vous invite à participer à cette présentation dynamique et interactive au cours de laquelle il vous fera découvrir comment maîtriser votre stress pour retrouver votre énergie et votre passion, reprendre le contrôle de votre vie et transformer votre stress en allié potentiel.

Grâce à des conseils pratiques et concrets, vous aurez la chance de dresser un plan d’action personnalisé pour apprendre à apprivoiser votre stress et briller sous pression comme les diamants, au lieu de vous effondrer comme de la poussière!

Vous apprendrez :

  • à éviter l’erreur numéro 1 que presque tout le monde commet;
  • pourquoi faire moins n’aidera pas à régler le problème;
  • à reconnaître les déclencheurs, les signes avant-coureurs ainsi que l’impact du stress sur votre santé physique et mentale.

Dr Georges, PhD, est psychologue et conférencier chevronné très prisé pour son humour et son dynamisme. À ce jour, il a présenté plus de 3 000 ateliers et conférences devant plus de 500 000 participants. Aujourd’hui, il est directeur général de Solutions Organisationnelles Sabongui. Il œuvre auprès des entreprises pour assainir les environnements de travail et redresser les dynamiques d’équipe afin d’amener les employés à performer à leur plein potentiel.

CONFÉRENCES DU BLOC A – 10 h 30 à 11 h 45

A1  LMRSST - Les réponses à vos questions!

  • Isabelle Boily, conseillère en prévention-inspection, CNESST
  • Anne Nadeau, conseillère-experte en prévention-inspection, CNESST
  • Josée Ouellet, ing., ingénieure experte en prévention-inspection, CNESST
  • Isabelle Crête, coordonnatrice à la formation, CNESST
Description de la conférence
Josée Ouellet
Josée Ouellet
 
Anne Nadeau
Anne Nadeau
 
Isabelle Boily
Isabelle Boily
 
Isabelle Crête
Isabelle Crête

L’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) apporte de nombreux changements aux lois actuelles. Ceux-ci concernent tant les travailleuses et travailleurs que les employeurs et les partenaires des milieux de travail.

Lors de ce panel de discussion, quatre expertes de la CNESST seront réunies pour expliquer certaines des nouvelles obligations et répondre à plusieurs de vos questions.

Principaux thèmes de la conférence
  • Responsabilités pour assurer la protection de la travailleuse ou du travailleur exposé à une situation de violence conjugale
  • Régime intérimaire – Nouveaux mécanismes de prévention et de participation dans les établissements de travail
  • Nouveaux mécanismes de prévention et de participation sur les chantiers de construction
  • Changements apportés à la démarche de retour au travail d’une personne ayant subi des lésions professionnelles
Niveau de spécialisation

Débutant

A2  Identifier et intervenir en santé mentale en milieu de travail

  • Alain Marchand, directeur scientifique et professeur titulaire, IRSST, École de relations industrielles, Université de Montréal
Description de la conférence
Alain Marchand
Alain Marchand

Les problèmes de santé mentale en milieu de travail affectent un nombre considérable de personnes en emploi et entraînent des coûts importants. Les problèmes les plus communs se manifestent par des symptômes de détresse psychologique, de dépression et d’épuisement professionnel sur lesquels il est possible d’intervenir. Dans cette présentation, il sera question des facteurs du travail, hors travail et individuels qui s’associent aux symptômes ressentis ainsi que de diverses pratiques de gestion de la santé et du mieux-être au travail permettant de prévenir les absences au travail liées à des problèmes de santé mentale.

Principaux thèmes de la conférence
  • Ampleur des problèmes de santé mentale en milieu de travail
  • Facteurs du travail, hors travail et individuels
  • Pratiques de gestion efficaces de la santé et du mieux-être au travail
Niveau de spécialisation

Débutant

A3  Travail en espace clos - Projet de modification réglementaire et réduction des risques à la conception

  • Damien Burlet Vienney, professionnel chercheur, IRSST
  • François R. Granger, conseiller-expert en prévention-inspection, CNESST
Description de la conférence
Damien Burlet Vienney
Damien Burlet Vienney
 
François R. Granger
François R. Granger

Les accidents graves et mortels liés au travail en espace clos sont encore fréquents au Québec.

Un projet visant à modifier les obligations réglementaires (RSST) pour le travail en espace clos a été publié dans la Gazette officielle du Québec début 2022. Le projet inclut notamment un article sur le fait de prévoir un aménagement de l’espace qui favorise le travail depuis l’extérieur ou le contrôle des risques.

Après avoir expliqué le projet de modification réglementaire, cette conférence s’intéressera aux moyens placés le plus haut dans la hiérarchie de réduction du risque pour les interventions en espace clos, c’est-à-dire les moyens pour éliminer ou réduire les risques à la conception. Des propositions claires issues d’une recherche récente seront présentées.

Principaux thèmes de la conférence
  • Statistiques d’accidents en espace clos au Québec
  • Modifications réglementaires à venir dans la section XXVI « Travail dans un espace clos » du RSST; raisons des changements et impacts sur les milieux de travail
  • Analyse du risque pour les interventions en espaces clos. Bref retour sur l’application Web développée par l’IRSST
  • Réduction des risques pour les interventions en espace clos en privilégiant la prévention à la conception
  • Présentation d’une base de connaissances issue de la recherche
Niveau de spécialisation

Intermédiaire

A4  L’identification et l’analyse des risques : une démarche préventive et participative!

  • Natalie Saindon, conseillère en gestion de la prévention, MultiPrévention
  • Jean-Philippe Lamonde, coordonnateur en prévention, APSSAP
Description de la conférence
Natalie Saindon
Natalie Saindon
 
Jean-Philippe Lamonde
Jean-Philippe Lamonde

L’identification et l’analyse des risques permettent d’assurer le respect des obligations légales de la LMRSST, de soutenir les organisations dans la prise en charge de la SST et de prioriser les risques sur lesquels il faut mettre des efforts et des ressources.

Cette conférence propose les conditions de succès pour l’identification des dangers et l’analyse des risques en milieu de travail ainsi qu’un survol des moyens, outils et méthodes proposés par l’APSSAP et MultiPrévention, pour bien réussir.

Le paritarisme et le travail d’équipe sont des éléments essentiels de cette démarche préventive. Votre comité de santé et de sécurité est le mécanisme de prédilection pour sa mise en œuvre!

Principaux thèmes de la conférence
  • Principales étapes du processus d’identification des dangers et l’analyse des risques dans votre milieu
  • Clés du succès de la démarche préventive
  • Méthodes, moyens et outils d’identification et d’analyse des risques
  • Documents ressources essentiels pour vos travaux futurs
Niveau de spécialisation

Intermédiaire

A5  Ce que vous devriez savoir en matière de travail - Spécial nouveaux employés

  • Laurie Lalancette, conseillère en équité salariale, CNESST
  • Ignacio Koudoglo, coordonnateur, Direction de la prévention, des enquêtes et des permis, CNESST
  • Cynthia Camiré, conseillère en prévention, CNESST
Description de la conférence
Laurie Lalancette
Laurie Lalancette
 
Ignacio Koudoglo
Ignacio Koudoglo
 
Cynthia Camiré
Cynthia Camiré

Vous accueillez de nouveaux employés dans votre entreprise? Voici ce que vous devez savoir en matière de normes du travail, d’équité salariale, de santé et de sécurité du travail. Nos experts vous présenteront des outils concrets que vous pourrez utiliser au quotidien.

Principaux thèmes de la conférence
  • Rappel des obligations des employeurs et bonnes pratiques en équité salariale
  • Obligations en matière de normes du travail les plus méconnues
  • Conditions gagnantes de la prise en charge en santé et sécurité du travail
  • Mécanismes de participation et de prévention
Niveau de spécialisation

Intermédiaire

MIDI-CONFÉRENCE – 12 h 15 à 13 h 45

Midi-conférence sur l'équité salariale

CONFÉRENCE GRATUITE!

CONFÉRENCES DU BLOC B – 14 h 15 à 15 h 30

B1  Les enquêtes d'accident : tout ce que vous avez toujours voulu savoir

Description de la conférence

Appuyée sur des exemples concrets, cette présentation portera sur :

  • Les rôles de l'inspecteur
  • Les raisons menant à une enquête
  • La façon de procéder lors d'une enquête
  • Les rapports d'enquêtes

B2  Considérer la santé psychologique pour agir sur le bien-être collectif et individuel au sein de l’organisation

  • Radia Balafrej, conseillère en santé et sécurité du travail, ASSTSAS
  • Josianne Brouillard, conseillère en santé et sécurité du travail, ASSTSAS
Description de la conférence
Radia Balafrej
Radia Balafrej
 
Josianne Brouillard
Josianne Brouillard

La prévention des risques psychosociaux fait partie du programme de prévention. Se préoccuper de la santé psychologique, c’est aussi considérer le bien-être collectif et individuel. Le climat de travail représente un impératif pour toute organisation qui souhaite une équipe engagée. Voyons comment déterminer, aborder et prévenir les facteurs de risques psychosociaux.

Principaux thèmes de la conférence
  • Nouvelles obligations liées à la santé psychologique
  • Facteurs de protection
  • Identification et analyse des risques psychosociaux, comme définis par l’INSPQ
  • Importance d’une culture de bienveillance
Niveau de spécialisation

Débutant

B3  Le programme de prévention ou le plan d’action : votre outil de base pour la prévention!

  • Diala Tarraf, conseillère en prévention, ASFETM
  • Denis Dubreuil, directeur, développement des programmes, Centre patronal SST
Description de la conférence
Diala Tarraf
Diala Tarraf
 
Denis Dubreuil
Denis Dubreuil

Un programme de prévention ou un plan d’action doit être en place pour prévenir les risques en SST. Obligatoire pour tous les établissements, c’est la taille de l’établissement qui détermine lequel mettre en place. Mais qui contribue à son élaboration : employeur, CSS, représentant SST, agent de liaison, travailleurs, département SST.

Dans tous les cas, les grandes étapes de prévention sont incluses : identifier, éliminer, contrôler. L’identification des risques est donc un premier élément clé. Et pour chaque risque identifié, on inclura un plan d’action particulier qui pourra spécifier les mesures et les priorités d’action, les mesures de surveillance et d’entretien, les moyens et des ÉPI les mieux adaptés ainsi que la formation et l’information requises.

Principaux thèmes de la conférence
  • Plan ou programme?
  • Qui fait quoi?
  • Les grandes étapes
  • Par où commencer?
Niveau de spécialisation

Intermédiaire

B4  Retour au bureau et transition vers de nouvelles organisations du travail : une démarche centrée sur le travail

  • Martin Chadoin, professeur en organisation du travail, UQAM
Description de la conférence
Martin Chadoin
Martin Chadoin

Cette conférence visera à présenter le guide de l’IRSST concernant le retour au bureau.

Comment le planifier? Comment favoriser la participation des parties prenantes? Comment organiser le débat autour des différentes logiques présentes dans l’organisation? Sans offrir de réponse universelle, nous verrons ensemble quels sont les principes importants qui peuvent guider la démarche de conception de nouvelles organisations du travail (notamment ce fameux mode « hybride »), les pièges à éviter et les étapes d’une démarche qui vise santé, sécurité et performance.

Principaux thèmes de la conférence
  • Principes fondamentaux pour un retour au bureau réussi, ou conception de nouvelles organisations du travail
  • Présentation d’un modèle-cadre, afin de guider la démarche
  • Mise en discussion de concepts clés, nécessaire pour favoriser un équilibre entre santé et performance dans les futures organisations du travail
Niveau de spécialisation

Débutant

B5  L’entreposage des produits dangereux, une étape à la fois, de la théorie à la pratique!

  • Caroline Godin, conseillère technique, MultiPrévention
  • Mylène Thiffault, superviseure, Les Tissus GeoSheard
Description de la conférence
Caroline Godin
Caroline Godin
 
Mylène Thiffault
Mylène Thiffault

Lors de cette conférence, Mme Caroline Godin, co-auteure du Guide sur l’entreposage des produits dangereux dans le secteur manufacturier, expliquera comment organiser et mettre en place un plan d’entreposage dans les règles de l’art. Ses propos seront ponctués d’exemples d’applications concrètes à travers le témoignage de Mme Mylène Thiffault, superviseure chez Les Tissus Geo Sheard.

Principaux thèmes de la conférence

Les 4 étapes essentielles pour un entreposage des produits dangereux conforme et sécuritaire :

  • Réaliser l’inventaire
  • Attribuer un numéro de zone d’entreposage
  • Aménager les emplacements en fonction des numéros de zones d’entreposage
  • Gérer l’entreposage
Niveau de spécialisation

Intermédiaire

Tarifs, forfaits et promotion

Forfait Description Prix
Forfait EXPOSITION
  • Salon d’exposition
  • Conférence d’ouverture offerte par une tête d’affiche
  • Midi-conférence
Gratuit

Forfait SOLO BLOC A

  • 1 conférence du Bloc A1
  • Salon d’exposition
  • Conférence d’ouverture offerte par une tête d’affiche
  • Midi-conférence
100 $

Forfait SOLO BLOC B

  • 1 conférence du Bloc B1
  • Salon d’exposition
  • Conférence d’ouverture offerte par une tête d’affiche
  • Midi-conférence
100 $

Forfait MUR-À-MUR

  • 1 conférence du Bloc A1
  • 1conférence du Bloc B1
  • Salon d’exposition
  • Conférence d’ouverture offerte par une tête d’affiche
  • Midi-conférence
150 $
1 Le choix des conférences se fera lors de l’inscription.

Promotion

À l’achat d’un forfait incluant une conférence payante, obtenez un rabais de 50 % applicable sur votre inscription aux Petits Rendez-vous de la CNESST! Un code promotionnel vous sera envoyé par courriel lors du dévoilement de la programmation de cet événement virtuel.

Qu’est-ce que les Petits Rendez-vous de la CNESST?

Les Petits Rendez-vous de la CNESST présenteront une conférence virtuelle par mois, de décembre 2022 à avril 2023. La programmation complète sera affichée dans les prochaines semaines. Restez à l’affût!

Inscription

Billetterie Weezevent

Boîte à outils

Bandeau du GRV. Le Grand Rendez-vous CNESST. 2 novembre 2022. Palais des congrès de Montréal.

Dans la boîte à outils promotionnels, vous trouverez des éléments visuels pour vous, votre réseau, vos clients et vos collègues. Nous vous invitons à les utiliser dans votre signature courriel, votre site Web, votre infolettre ou toute autre communication! Plus grande sera la visibilité du Grand Rendez-vous de la CNESST, plus fort sera le taux de participation! Ensemble, faisons de cet événement un grand succès.

Devenez exposant

Le Grand Rendez-vous de la CNESST accueille quelque 5 000 participantes et participants chaque année. Participez comme exposant et profitez de cette occasion pour :

  • Rejoindre une clientèle ciblée et spécialisée;
  • Accroître votre notoriété;
  • Promouvoir directement vos produits et services;
  • Fidéliser vos clients;
  • Créer de nouveaux contacts d’affaires.

Télécharger le plan de salle 2022 (PDF | 1,84 Mo)

Réserver votre espace d’exposition

Loi sur les compétences

Saviez-vous qu'une inscription aux Grands Rendez-vous de la CNESST constitue une activité de formation qui répond aux exigences de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?

En effet, les Grands Rendez-vous de la CNESST font partie des activités de formation pour lesquelles la Commission des partenaires du marché du travail délivre un certificat d'activité admissible en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Ainsi, chaque inscription aux conférences tenues lors de cet événement contribue à remplir les exigences gouvernementales quant au développement et à la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre des employeurs assujettis à cette loi.

Comment obtenir le certificat d'activité admissible pour cette activité?

Le certificat d'activité admissible est disponible dans cette section. Il sera disponible pour deux ans. Vous n'aurez qu'à le télécharger. Ce certificat est requis par Revenu Québec au moment de la déclaration des activités de formation.

Qu'est-ce que la « loi du 1 % »?

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, aussi connue sous le nom de « loi du 1 % », a été adoptée en 2007 par l'Assemblée nationale du Québec. Cette loi est une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail et vise l'amélioration de la qualification et des compétences de la main-d’œuvre par l'investissement dans la formation, par l'action concertée des partenaires patronaux, syndicaux et communautaires et des milieux de l'enseignement, par le développement des divers modes de formation et par la reconnaissance des compétences des travailleurs et travailleuses en emploi.

Qui est assujetti à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre stipule que tout employeur ayant une masse salariale supérieure à 1 million de dollars est dans l'obligation d'investir, au cours d'une même année civile, l'équivalent d'au moins 1 % de cette masse salariale dans la réalisation d'activités de formation qui visent le développement des compétences de son personnel. L'employeur doit ensuite déclarer le montant investi à Revenu Québec. Un employeur assujetti à la Loi sur les compétences qui omet d'investir 1 % de sa masse salariale en activités de formation pour son personnel doit verser ce montant au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Source : Site Internet de la Commission des partenaires du marché du travail

Des questions?

Vous avez des questions concernant l'événement, l'inscription ou la programmation? Écrivez à notre équipe qui se fera un plaisir de vous répondre dans les plus brefs délais.

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