
Colloque santé et sécurité du travail de la Montérégie
EN ACTION POUR LA PRÉVENTION!
Vous vous préoccupez de la santé et de la sécurité du travail? Vous voulez en apprendre davantage sur la prévention des risques? Le Colloque santé et sécurité du travail de la Montérégie est l’endroit idéal pour vous!
Que vous soyez travailleur, travailleuse ou employeur, d’une petite ou d’une grande entreprise, vous êtes attendu le 19 novembre 2024 à la Plaza Rive-Sud pour participer à cette journée.
Au programme : un salon d’exposants, 8 conférences et 1 atelier sur des sujets d’actualité présentés par des spécialistes, une conférence de clôture et la remise des Grands Prix de la CNESST, catégorie Innovation.
Cette journée vous permettra :
- d’en apprendre davantage sur les meilleures pratiques en santé et sécurité du travail, en choisissant 2 conférences parmi les 8 offertes ou l’atelier sur des thèmes diversifiés comme :
- la prise en charge des risques psychosociaux
- le programme de prévention
- le plan d’action
- la cohabitation sécuritaire entre piétons et chariots élévateurs
- le repérage des dangers
- l’analyse des risques
- de vous inspirer des bons coups d’entreprises de la région lors de la remise des Grands Prix de la CNESST
- de rencontrer des professionnelles et professionnels de la CNESST et d’autres spécialités en SST, qui vous feront découvrir leurs services et des astuces pour rendre les milieux de travail plus sains et sécuritaires
Dans un contexte stimulant, dynamique et favorisant les échanges, le Colloque santé et sécurité du travail de la Montérégie est l’occasion idéale de vous outiller en prévention!
Documents
Inscription
L’inscription au colloque s’effectue en ligne du 7 octobre au 14 novembre 2024.
Deux tarifs sont offerts : Journée complète et Demi-journée.
L’inscription à la Journée complète inclut :
- 2 conférences ou 1 atelier
- la visite du Salon des exposants
- un dîner trois services servi dans la grande salle
- le dévoilement des finalistes et des lauréats régionaux des Grands Prix de la CNESST, catégorie Innovation
- la conférence de clôture de Blandine Soulmana
L’inscription à la Demi-journée inclut :
- un dîner trois services servi dans la grande salle
- le dévoilement des finalistes et des lauréats régionaux des Grands Prix de la CNESST, catégorie Innovation
- la visite du Salon des exposants
- la conférence de clôture de Blandine Soulmana
- Frais d’inscription
Jusqu’au 31 octobre 2024 :
- Journée complète : 115 $ (taxes incluses)
- Demi-journée : 95 $ (taxes incluses)
À partir du 1er novembre 2024
- Journée complète : 125 $ (taxes incluses)
- Demi-journée : 105 $ (taxes incluses)
- Options de paiement
Visa et Mastercard
Attention
Date limite d’inscription : 14 novembre 2024
Aucun remboursement possible une fois l’inscription effectuée.
Vestiaire libre-service gratuit sur place.
Renseignements complémentaires
- Loi favorisant le développement des compétences
Saviez-vous qu’une inscription au Colloque santé et sécurité du travail de la Montérégie constitue une activité de formation qui répond aux exigences de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?
En effet, le colloque fait partie des activités de formation pour lesquelles la Commission des partenaires du marché du travail délivre un certificat d’activité admissible en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Ainsi, chaque inscription aux conférences tenues lors de cet événement contribue à remplir les exigences gouvernementales quant au développement et à la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre des employeurs assujettis à cette loi.
Comment obtenir le certificat d’activité admissible pour cette activité?
Le certificat d’activité admissible est disponible dans cette section. Il sera disponible pour 2 ans : vous n’aurez qu’à le télécharger. Ce certificat est requis par Revenu Québec au moment de la déclaration des activités de formation.
Qu’est-ce que la « loi du 1 % »?
La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, aussi connue sous le nom de « loi du 1 % », a été adoptée en 2007 par l’Assemblée nationale du Québec. Cette loi est une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail et vise l’amélioration de la qualification et des compétences de la main-d’œuvre par l’investissement dans la formation, par l’action concertée des partenaires patronaux, syndicaux et communautaires et des milieux de l’enseignement, par le développement des divers modes de formation et par la reconnaissance des compétences des travailleurs et travailleuses en emploi.
Qui est assujetti à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?
La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre stipule que tout employeur ayant une masse salariale supérieure à 1 million de dollars est dans l’obligation d’investir, au cours d’une même année civile, l’équivalent d’au moins 1 % de cette masse salariale dans la réalisation d’activités de formation qui visent le développement des compétences de son personnel. L’employeur doit ensuite déclarer le montant investi à Revenu Québec. Un employeur assujetti à la Loi sur les compétences qui omet d’investir 1 % de sa masse salariale en activités de formation pour son personnel doit verser ce montant au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Source : Site Internet de la Commission des partenaires du marché du travail
Contact
Des questions?
Vous avez des questions concernant l’événement, l’inscription ou la programmation? Communiquez avec notre équipe, qui se fera un plaisir de vous répondre.
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Patrick Roger Photographe
Collaborateur
