Colloque santé et sécurité du travail de la Côte-Nord

Le plaisir et le rire au travail apportent de nombreux avantages pour :

• vous : bonheur, confiance et enthousiasme;
• vos collègues : coopération, entraide et efficacité;
• votre organisation : rentabilité, satisfaction et fidélité.

Quels éléments favorisent le plaisir et le rire au travail? Quelles astuces peuvent susciter des sourires et de l’enthousiasme au quotidien? Comment conjuguer performance et plaisir au travail?

Des personnes heureuses produisent davantage et mieux! C’est en partant de ce constat que la conférence « Le plaisir et le rire au travail! » a été élaborée. Conçue autour de la pratique, l’interaction et l’humour, elle a bénéficié de l’expérience de personnes qui ont su cultiver le bien-être au travail. Des principes concrets et des exemples applicables seront présentés pour enrichir votre quotidien professionnel.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Découvrez son histoire : un accident de travail qui a bouleversé sa vie et transformé sa vision. Il exposera les causes, les séquelles et les répercussions sur sa famille, ses amis, ses collègues et lui-même. À travers son parcours de réadaptation, ses deuils, ses découvertes et ses nouveaux défis, il vous emmènera dans une réflexion sur le courage et la résilience. Il parlera aussi de son retour au travail, de son engagement envers la santé et la sécurité (SST) et des défis d’implanter une culture SST dans les entreprises. Enfin, il abordera la santé mentale, un enjeu crucial et actuel. Une conférence pour sensibiliser, inspirer et rappeler l’importance de la prudence et de la prévention.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

La CNESST publie en moyenne près de 40 enquêtes d’accident chaque année. Celles-ci visent à identifier les causes d’un accident afin d’en éviter la répétition dans le milieu de travail enquêté, mais également dans les autres milieux de travail susceptibles d’être exposés au même danger.

Depuis le début des années 2000, plus de 1 000 enquêtes ont été menées, avec une méthodologie en constante évolution. Cette conférence propose de démystifier la démarche d’enquête utilisée par les inspecteurs et les inspectrices de la CNESST. Vous en découvrirez les principes de base et apprendrez à perfectionner vos pratiques en milieu de travail.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Un conflit entre deux employés a divisé votre équipe en clans, paralysant les décisions et accaparant la gestion des ressources humaines. L’inaction face à ces tensions, qu’elle soit due au manque de temps, de compétences ou d’intérêt, aggrave la situation, menaçant le climat de travail. Pour préserver la rétention des employés, il est essentiel d’offrir un environnement sain et de désamorcer les tensions dès leur apparition.

Cette conférence explore l’évolution des conflits, les bénéfices d’une intervention rapide et l’importance d’une collaboration efficace entre gestionnaires, ressources humaines et syndicats. Les participants apprendront à reconnaître les signes de conflit, à comprendre ses impacts, à surmonter les résistances et à utiliser des outils pratiques pour accompagner les personnes concernées, pour favoriser un climat de travail harmonieux.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs

En 1960, Henri Salvador chantait « Le travail, c’est la santé ». Et si cette idée devenait réalité? En adoptant des stratégies pour promouvoir la santé mentale et pour réduire les risques psychosociaux, nous pouvons enrichir à la fois les individus et les collectivités. Selon l’Organisation mondiale de la Santé, il n’y a pas de santé sans santé mentale.

Cette présentation vous propose une exploration des « 7 astuces pour se recharger », des facteurs de protection essentiels pour soutenir la santé mentale. Ces pistes concrètes visent à :

• cultiver le plaisir de travailler;
• encourager le développement des connaissances et des compétences;
• reconnaître l’expérience et les talents de chacun;
• réduire les comportements nuisibles, comme le harcèlement et la violence.

Bien qu’il n’existe aucune solution miracle, intégrer ces astuces, une à la fois, peut transformer nos milieux de travail en environnements plus sains et équilibrés.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Découvrez son histoire : un accident de travail qui a bouleversé sa vie et transformé sa vision. Il exposera les causes, les séquelles et les répercussions sur sa famille, ses amis, ses collègues et lui-même. À travers son parcours de réadaptation, ses deuils, ses découvertes et ses nouveaux défis, il vous emmènera dans une réflexion sur le courage et la résilience. Il parlera aussi de son retour au travail, de son engagement envers la santé et la sécurité (SST) et des défis d’implanter une culture SST dans les entreprises. Enfin, il abordera la santé mentale, un enjeu crucial et actuel. Une conférence pour sensibiliser, inspirer et rappeler l’importance de la prudence et de la prévention.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

La CNESST publie en moyenne près de 40 enquêtes d’accident chaque année. Celles-ci visent à identifier les causes d’un accident afin d’en éviter la répétition dans le milieu de travail enquêté, mais également dans les autres milieux de travail susceptibles d’être exposés au même danger.

Depuis le début des années 2000, plus de 1 000 enquêtes ont été menées, avec une méthodologie en constante évolution. Cette conférence propose de démystifier la démarche d’enquête utilisée par les inspecteurs et les inspectrices de la CNESST. Vous en découvrirez les principes de base et apprendrez à perfectionner vos pratiques en milieu de travail.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Un conflit entre deux employés a divisé votre équipe en clans, paralysant les décisions et accaparant la gestion des ressources humaines. L’inaction face à ces tensions, qu’elle soit due au manque de temps, de compétences ou d’intérêt, aggrave la situation, menaçant le climat de travail. Pour préserver la rétention des employés, il est essentiel d’offrir un environnement sain et de désamorcer les tensions dès leur apparition.

Cette conférence explore l’évolution des conflits, les bénéfices d’une intervention rapide et l’importance d’une collaboration efficace entre gestionnaires, ressources humaines et syndicats. Les participants apprendront à reconnaître les signes de conflit, à comprendre ses impacts, à surmonter les résistances et à utiliser des outils pratiques pour accompagner les personnes concernées, pour favoriser un climat de travail harmonieux.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs

En 1960, Henri Salvador chantait « Le travail, c’est la santé ». Et si cette idée devenait réalité? En adoptant des stratégies pour promouvoir la santé mentale et pour réduire les risques psychosociaux, nous pouvons enrichir à la fois les individus et les collectivités. Selon l’Organisation mondiale de la Santé, il n’y a pas de santé sans santé mentale.

Cette présentation vous propose une exploration des « 7 astuces pour se recharger », des facteurs de protection essentiels pour soutenir la santé mentale. Ces pistes concrètes visent à :

• cultiver le plaisir de travailler;
• encourager le développement des connaissances et des compétences;
• reconnaître l’expérience et les talents de chacun;
• réduire les comportements nuisibles, comme le harcèlement et la violence.

Bien qu’il n’existe aucune solution miracle, intégrer ces astuces, une à la fois, peut transformer nos milieux de travail en environnements plus sains et équilibrés. 

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs