Aller au contenu principal
Colloque régional en santé et sécurité du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean – Chibougamau-Chapais

Colloque régional en santé et sécurité du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean – Chibougamau-Chapais 2023

LA PRÉVENTION, J’Y PARTICIPE!

Vous trouvez que le monde du travail évolue rapidement et souhaitez en apprendre plus sur la prévention des risques dans votre milieu de travail?

Employeur ou travailleur de petite ou de grande entreprise, si la santé et la sécurité du travail vous tiennent à cœur, le Colloque régional en santé et sécurité du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean – Chibougamau-Chapais est l’occasion idéale de vous outiller pour agir concrètement en prévention. C’est un rendez-vous à ne pas manquer!

Delta Saguenay
2675 boulevard du Royaume
Jonquière QC G7S 5B8

Télécharger la programmation et le plan du site (PDF | 542 Ko)

Horaire de la journée
07:15
Accueil des participants
Café et collations servis dans les salles de conférence et de formation
8:30
Choix entre :
  • une formation (bloc F)
    OU
  • une conférence du bloc A et une conférence du bloc B
10:00
Pause
10:15
Poursuite de votre formation ou de votre choix de conférences
12:10
Repas
13:30
Choix entre :
  • la remise régionale de la catégorie Innovation des Grands Prix de la CNESST
    OU
  • une conférence du bloc C
14:30
La conférence de clôture du Dr Amir Georges Sabongui sera offerte à tous les participants.
16:00
Fin du colloque

Programmation

08:30
Formations (bloc F)
08:30
Formation F1 – L’accueil des nouveaux travailleurs et la prévention : le point de départ de votre stratégie de mobilisation
  • Stéphane Paré
  • Audrey Labbé
Stéphane Paré

directeur en prévention, Solution Santé Sécurité

Audrey Labbé

conseillère en prévention, CNESST


Thème : Mobilisation et accueil des nouveaux travailleurs

La mobilisation des travailleuses et travailleurs est d’une importance capitale pour les organisations. Toutes les entreprises rêvent d’avoir du personnel engagé qui demeurera au sein de l’organisation.

Comment la prévention des accidents du travail peut-elle s’inscrire dans votre stratégie de mobilisation et ainsi augmenter le sentiment d’appartenance de vos travailleuses et travailleurs? L’encadrement adéquat des nouveaux employés qui intègrent votre milieu de travail et la valorisation de la SST lors de leur accueil sont des actions à mettre en place pour devenir une référence en matière de santé et sécurité du travail. Pourtant, ces actions sont souvent oubliées par les entreprises.

Cette formation vous guidera dans les activités à réaliser et vous donnera des outils concrets à mettre en place. Les différentes réalités d’embauche seront traitées, soit le travail saisonnier, les jeunes au travail, la main-d’œuvre étrangère, les travailleurs temporaires, le retour au travail de personnes retraitées et l’intégration de nouvelles tâches.

Solution Santé Sécurité, en collaboration avec la CNESST, vous aident à mettre en place une gestion intégrée de la santé et de la sécurité au sein de votre entreprise. La mission et les valeurs de l’entreprise seront au cœur de cette formation.

À qui s’adresse cette formation?

Employeurs, représentantes et représentants de l’employeur

08:30
Formation F2 – Repérer les dangers pour analyser et maîtriser les risques
  • Nathalie Saindon
Nathalie Saindon

conseillère en gestion de la prévention, MultiPrévention


Thème : Identification et analyse de risques

Cette formation se veut une approche pratique qui permet de vous familiariser avec l’analyse des risques et sa mise en application lors des activités quotidiennes de l’entreprise.

À la fin de celle-ci, vous serez en mesure :

  • de distinguer les notions de danger et de risque;
  • de mettre en pratique une méthode simple d’analyse de risques;
  • d’identifier les dangers et d’évaluer le niveau de risques à partir de mises en situation de travail;
  • de distinguer les stratégies de réduction des risques et leurs impacts sur la réduction du risque.

Cette formation est désormais considérée comme étant incontournable à la suite de la mise en application de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail quant aux exigences des entreprises d’identifier et d’analyser les risques présents dans leurs environnements de travail.

À qui s’adresse cette formation?

Superviseures et superviseurs, membres du comité de santé et sécurité ou toute autre personne impliquée en prévention

08:30
Formation F3 – Contrôle des risques et confinement périphérique
  • Daniel Moreau
Daniel Moreau

chargé de projet, Consultants Mesar


Thème : Sécurité des machines

La terminologie de base ainsi que les notions fondamentales de la sécurité des machines seront d’abord abordées. Par la suite, la formation fera un survol des codes, des lois, des règlements, des normes et des guides qui entourent le sujet principal. De plus, le formateur abordera le contrôle des risques sur les machines, le confinement périphérique et la gestion des interventions ainsi que la protection contre les chutes. La formation se terminera en abordant l’évaluation des risques en plus de survoler les obligations et les responsabilités autant des travailleuses et travailleurs que des employeurs.

À qui s’adresse cette formation?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

08:30
Formation F4 – Plan d’action en santé psychologique : tout ce qui se mesure s’améliore!
  • Marie Laberge
Marie Laberge

spécialiste en gestion de risque en santé et sécurité physique et psychologique, Marie Laberge services-conseils SST et Reflekto


Thème : Santé psychologique

Lorsqu’il est question de santé et de sécurité du travail, l’improvisation peut être très coûteuse, sur le plan tant humain qu’économique. Il en va de même pour la santé psychologique.

Cet atelier participatif permet aux parties prenantes responsables des questions de santé psychologique dans l’organisation, dont le CSS, de mettre en place un plan d’action diligent et à fort impact sur la santé globale des personnes et de l’entreprise.

Les concepts vulgarisés et l’approche utilisée par la formatrice conduiront les participantes et participants à :

  • intégrer l’analyse de risque en santé et sécurité physique et psychologique dans le processus de gestion de risque SST;
  • choisir et mettre en œuvre des interventions qui tiennent compte des besoins des personnes et de la capacité organisationnelle;
  • mesurer la contribution des interventions au plan d’action et ainsi créer une expérience employé qui se démarque et une marque employeur de grande valeur.

À qui s’adresse cette formation?

Membres des équipes de direction, syndicats, membres de CSS, membres de comité de santé et mieux-être, intervenantes et intervenants SSE et RH et plus encore.

08:30
Conférences du bloc A
08:30
Conférence A1 – Les enquêtes d’accident : tout ce que vous avez toujours voulu savoir
  • Pierre Privé
Pierre Privé

coordinateur aux enquêtes, CNESST


Thème : Méthodes d’enquête, importance des faits par rapport aux interprétations dans la collecte d’informations, sources d’information et arbre des faits

En moyenne, chaque année, la CNESST diffuse près de 50 enquêtes d’accident. Ces enquêtes visent à préciser les causes d’un accident du travail et à présenter les moyens de prévention pour les éviter.

Depuis le début des années 2000, plus de 1 000 enquêtes ont été réalisées, et le processus a beaucoup évolué. Cette conférence vise à expliquer la méthode d’enquête utilisée par les inspecteurs et inspectrices de la CNESST et à en faire comprendre les fondements pour une amélioration des pratiques en milieu de travail.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

08:30
Conférence A2 – Changement réglementaire : Trousse de secourisme en milieu de travail. Êtes-vous conforme?
  • Jean Lapointe
  • Annie Lavoie
Jean Lapointe

infirmier clinicien, CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean

Annie Lavoie

infirmière clinicienne, CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean


Thème : Changements au Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins

Les changements apportés en 2021 au Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins ont mené à l’adoption d’une norme nouvelle, la norme CSA Z1220-17 pour que le Québec s’arrime aux autres provinces canadiennes. Dorénavant, tous les employeurs doivent prendre en considération les risques présents dans leur milieu de travail en rendant disponible le bon type de trousse parmi sept possibilités.

Cette conférence permettra aux participantes et aux participants de s’y retrouver facilement et d’assurer la conformité au changement réglementaire. Les conférenciers présenteront un outil d’analyse de risque qu’ils ont développé et qui facilite leur travail.

À qui s’adresse cette conférence?

Travailleuses et travailleurs, employeurs, représentantes et représentants SST, secouristes

08:30
Conférence A3 – Les conditions gagnantes pour un CSS en santé
  • Claudia Girard
Claudia Girard

partenaire d’affaire santé, sécurité et environnement, Rio Tinto


Thème : Comité santé et sécurité

Dans cette conférence présentée sous forme de panel, les représentants du comité santé et sécurité de Rio Tinto aborderont les questions suivantes :

  • Qu’est-ce qu’un CSS fonctionnel?
  • Quelles sont les conditions gagnantes pour qu’un CSS soit la pierre angulaire de la santé et de la sécurité d’un milieu de travail?
  • Quels sont les pièges à éviter?
  • Quelles sont les qualités requises pour faire partie d’un CSS?

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs, membres de comités santé et sécurité ou de comités de chantier

08:30
Conférence A4 – LSST et LMRSST: les mécanismes actuels et à venir
  • Anne Nadeau
Anne Nadeau

coordonnatrice en gestion de la santé et de la sécurité du travail, CNESST


Thème : Les changements qu’apporte la LMRSST aux mécanismes de prévention et de participation

La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) est un incontournable pour les employeurs, les travailleuses et travailleurs ainsi que leurs représentants au Québec. Elle mobilise de nouveaux acteurs et les amène à assumer de nouvelles responsabilités en prévention. Cette conférence présente les éléments clés des mécanismes de prévention et de participation propres à l’établissement et applicables actuellement selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ou selon le régime intérimaire de ces mécanismes. Nous regarderons par la suite ce qui est à venir dans tous les établissements, parce qu’il faut d’abord comprendre le présent pour mieux préparer l’avenir. Cet aperçu des mécanismes de prévention et de participation permettra d’alimenter vos réflexions et vos actions en prévention pour les prochaines années.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs, représentants syndicaux et patronaux, tous corps d’emplois, de tous les établissements du Québec

08:30
Conférence A5 – Interventions en espace clos : Modifications réglementaires (RSST) et réduction des risques à la conception
  • Damien Burlet-Vienney
  • François Granger
Damien Burlet-Vienney

chercheur, IRSST

François Granger

conseiller-expert en prévention-inspection, CNESST


Thème : Les espaces clos

Les accidents graves et mortels liés au travail en espace clos sont encore fréquents au Québec.

Dans ce contexte, des modifications au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) pour les espaces clos sont entrées en vigueur le 25 juillet 2023. Parmi les nouveautés, un article a été ajouté sur l’aménagement des espaces clos pour favoriser le travail depuis l’extérieur et pour contrôler les risques.

Lors de cette conférence, les modifications réglementaires seront d’abord expliquées. La présentation portera ensuite sur la hiérarchie des moyens de réduction du risque pour les interventions en espace clos et pour l’élimination ou la réduction des risques à la conception.

Finalement, la conférence fournira des propositions claires issues de travaux de recherche.

À qui s’adresse cette conférence?

Tout employeur ainsi que les travailleuses et travailleurs impliqués dans la gestion de travail en espace clos

08:30
Conférence A6 – Risques psychosociaux du travail : des risques identifiables, mesurables et modifiables
  • Nathalie Jauvin
  • Roxanne Beaupré
Nathalie Jauvin

conseillère scientifique spécialisée et chercheuse, INSPQ

Roxanne Beaupré

conseillère scientifique, INSPQ


Thème : Les risques psychosociaux du travail

Cette conférence sera divisée en deux parties.

La première vise à introduire les différents risques psychosociaux du travail et leurs conséquences sur le personnel ainsi que sur les organisations. Les thèmes suivants seront abordés :

  • la charge de travail et la charge émotionnelle;
  • la reconnaissance;
  • le soutien social des collègues;
  • l’autonomie décisionnelle.

De plus, les données issues de différentes enquêtes sur les catégories professionnelles et sur les secteurs les plus touchés par ces risques seront présentées.

En deuxième partie, il sera davantage question de l’identification et de la réduction des risques psychosociaux. Une démarche préventive organisationnelle sera présentée. Elle permet autant de détecter les risques en milieux de travail que de mettre en place des actions préventives.

Finalement, la conférence se terminera par la présentation de différents outils pouvant soutenir les milieux de travail.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, membres de comités santé et sécurité, représentants syndicaux, travailleuses et travailleurs

08:30
Conférence A7 – Comment éviter de vous faire casser les oreilles par le bruit!
  • Tony Venditti
Tony Venditti

ingénieur chargé de recherche technique, ASFETM


Thème : Le bruit dans les milieux de travail

En 2023, la surdité professionnelle demeure l’une des principales maladies professionnelles. Toutefois, elle n’est pas inévitable. Le Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST) a été modifié pour resserrer les mesures à mettre en place afin de prévenir ou de contrôler les risques reliés au bruit. Le niveau de bruit permis, qui est passé de 90 dBA Q5 à 85 dBA Q3, n’est pas le seul changement entré en vigueur en juin 2023.

Mesure, réduction, formation : les employeurs devront déployer un ensemble de dispositions dans le cadre d’une démarche de prévention des accidents et des maladies professionnelles reliés à l’exposition au bruit dans les milieux de travail. Cette conférence vous permettra d’en apprendre plus sur les impacts de l’exposition au bruit ainsi que sur les changements à adopter pour éviter la surdité professionnelle.

À qui s’adresse cette conférence?

Gestionnaires SST, membres des comités SST, agentes et agents de liaison, représentantes et représentants SST et travailleuses et travailleurs préoccupés par cette problématique

10:15
Conférences du bloc B
10:15
Conférence B1 – Santé psychologique au travail : l’importance d’agir globalement
  • Jacinthe Douesnard, Ph. D.
Jacinthe Douesnard, Ph. D.

psychologue organisationnelle et professeure titulaire en psychologie du travail, UQAC


Thème : Facteurs individuels et organisationnels impliqués dans la problématique de la santé psychologique au travail

Pourquoi tant de détresse psychologique au travail? Est-ce que les travailleuses et travailleurs manquent d’habiletés pour affronter les défis liés à leur profession? Est-ce la façon dont est organisé le travail qui est à la source de ce mal-être?

Cette conférence porte sur les causes individuelles d’atteinte à la santé psychologique au travail et met de l’avant l’importance de considérer certains facteurs psychosociaux liés à la façon dont est organisé le travail. Des pistes d’actions pour maintenir en emploi les travailleuses et travailleurs seront présentées.  

À qui s’adresse cette conférence?

Personnes qui interviennent pour maintenir les travailleuses et travailleurs en emploi dans des conditions de travail favorisant la santé psychologique : gestionnaires ou superviseurs immédiats, responsables des ressources humaines, intervenantes et intervenants en SST concernés par la problématique de la santé psychologique au travail (prévention/intervention)

10:15
Conférence B2 – Milieux de travail alliés
  • Cynthia St-Louis
Cynthia St-Louis

intervenante en prévention, sensibilisation et visibilité, La Chambrée


Thème : Violence conjugale, conséquences en milieu de travail

La violence conjugale ne s’arrête pas à la maison. Les conséquences en milieu de travail sont nombreuses, autant pour les victimes que pour l’employeur et pour l’ensemble du personnel. C’est d’ailleurs ce qui a poussé le gouvernement, en octobre 2021, à inclure dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail une obligation pour les employeurs d’agir en prévention et de protéger les victimes.

Cette conférence vise la sensibilisation à la problématique de la violence conjugale et à ses impacts sur les victimes. Elle permettra également aux participantes et participants :

  • d’apprendre à reconnaître les signes révélant qu’une employée est victime de violence conjugale ;
  • de réagir de manière appropriée lors du dévoilement d’une situation de violence conjugale ou lorsque des indices permettent de soupçonner qu’une telle situation existe ;
  • de connaître les différentes mesures à mettre en place pour soutenir les personnes victimes.

À qui s’adresse cette conférence?

Travailleuses et travailleurs, gestionnaires, spécialistes des ressources humaines et représentantes ou représentants syndicaux

10:15
Conférence B3 – Prévention du harcèlement psychologique, de l’intimidation et de l’incivilité au travail
  • Mélanie Boutin
Mélanie Boutin

travailleuse sociale, équipe santé au travail, CISSS de Chaudière-Appalaches


Thème : Santé psychologique

Cette conférence vous permettra de :

  • comprendre ce que sont le harcèlement psychologique, l’intimidation et l’incivilité;
  • connaître les conséquences sur les individus et l’organisation;
  • savoir comment intervenir en prévention;
  • connaître les ressources existantes.

À qui s’adresse cette conférence?

Travailleuses, travailleurs et employeurs

10:15
Conférence B4 – Comment identifier et réduire les facteurs de risque de troubles musculosquelettiques en milieu de travail?
  • Karine Aubry
Karine Aubry

ingénieure et ergonome certifiée CCPE, SCE Services-conseils en ergonomie


Thème : Prévention des troubles musculosquelettiques 

Cette conférence vise à sensibiliser les participantes et participants à l’ergonomie.

D’abord, la conférencière présentera les neuf facteurs de risque de troubles musculosquelettiques. Ensuite, elle abordera les méthodes de reconnaissance et de réduction des risques. Finalement, des exemples de bonnes méthodes et des postures de travail adaptées à différents postes de travail seront présentés.

À qui s’adresse cette conférence?

Travailleuses et travailleurs, gestionnaires, employeurs

10:15
Conférence B5 – Les défis de la prévention en contexte de sous-traitance
  • Myriam Perrier
Myriam Perrier

conseillère associée, Groupe-conseil Perrier


Thème : Gestion de la santé-sécurité lors de travaux impliquant des sous-traitants

Le recours à la sous-traitance est en constante expansion depuis les trente dernières années. Cela peut être pour :

  • réaliser un projet précis ;
  • recourir à une expertise ;
  • répondre à un problème de pénurie de main-d’œuvre.

La conférence retrace brièvement l’histoire de la sous-traitance en SST pour ensuite proposer une réflexion sur la gestion actuelle de la santé et de la sécurité en collaboration avec les sous-traitants.

Lors de travaux requérant la sous-traitance, devrait-on faire de la santé-sécurité une condition préalable à la réalisation des travaux?

Quels autres aspects doivent être considérés lorsque la sous-traitance est requise?

Les démarches organisationnelles visant autant à travailler la culture et le leadership qu’à renouveler la vision de la prévention se multiplient. Toutefois, la prévention des accidents en contexte de sous-traitance est souvent laissée à l’écart de ces démarches. Les approches paternalistes ne suscitant pas réellement l’engagement prévalent toujours dans plusieurs situations impliquant de la sous-traitance.

Issues d’une recherche effectuée dans le cadre d’un mémoire de maîtrise en gestion, les pistes de réflexion ont pour point de départ l’importance de l’engagement des acteurs des milieux de travail. Différentes avenues seront proposées pour défier le statu quo.

À qui s’adresse cette conférence?

Sous-traitants et donneurs d’ouvrage (membres de la direction, chargées et chargés de projets, superviseures et superviseurs de travaux, ressources en santé-sécurité), membres de syndicats qui veulent se donner une perspective nouvelle sur la prévention en contexte de sous-traitance

10:15
Conférence B6 – Ces ados au travail : enjeux pour la santé et sécurité du travail
  • Élise Ledoux, Ph. D.
  • Luc Laberge, Ph. D.
Élise Ledoux, Ph. D.

professeur-chercheur, UQAM

Luc Laberge, Ph. D.

chercheur principal, ÉCOBES – Recherche et transfert, Cégep de Jonquière


Thème : Travailleurs de 16 ans et moins

La situation économique actuelle du Québec, avec un taux de chômage d’environ 4 % (Baril, 2023), une pénurie de main-d’œuvre aggravée par la pandémie de COVID-19 et quelque 240 000 postes à pourvoir, accroît plus que jamais la pression sur les employeurs. Dans ce contexte, de plus en plus de jeunes de moins de 16 ans se retrouvent sur le marché du travail. Cette présence accrue soulève non seulement des enjeux concernant le décrochage scolaire, mais aussi concernant la santé et la sécurité du travail. En effet, le nombre d’accidents aurait bondi de 36 % chez les moins de 16 ans en 2021.  Or, l’article 84.2 de la Loi sur les normes du travail prévoit que le travail des enfants ne doit, en aucun cas, compromettre leur éducation ni nuire à leur santé ou à leur développement physique ou moral. Au-delà de la Loi sur l’encadrement du travail des enfants, adoptée en juin dernier, cet atelier abordera les conditions favorisant l’accueil et l’intégration sécuritaire des jeunes dans leurs premiers emplois.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs, intervenantes et intervenants

10:15
Conférence B7 – L’entreposage des produits dangereux : un guide simple
  • Annie Blackburn
Annie Blackburn

conseillère sénior SST, GCFilion


Thème : Entreposage des produits dangereux, SIMDUT 2015, Réglementation sur les produits dangereux

Les produits dangereux sur les lieux de travail doivent être entreposés de façon sécuritaire. Cette tâche en apparence simple peut se révéler ardue. Réaliser le classement des produits dangereux peut s’avérer complexe en raison de toutes les sources variées d’information qui existent. Cette conférence se veut un guide qui vous donnera des outils simples pour effectuer le classement selon les bonnes pratiques du SIMDUT.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, gestionnaires, travailleuses et travailleurs appelés à travailler avec des produits dangereux

13:30
Conférences du bloc C
13:30
Conférence C1 – L’approche par multiétablissement
  • Catherine Ferland
Catherine Ferland

conseillère experte en prévention-inspection, CNESST


Thème : Approche multiétablissement, mécanismes de prévention et de participation

La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) apporte plusieurs changements aux dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) concernant les mécanismes de prévention et de participation. L’employeur doit mettre en application les mécanismes de prévention et de participation propres à chaque établissement. Un employeur possédant plusieurs établissements dont les activités sont de même nature peut les regrouper pour l’application des mécanismes de prévention et de participation, à condition de respecter certains critères. C’est ce qu’on appelle l’approche par multiétablissement.

À qui s’adresse cette formation?

Employeurs, travailleuses et travailleurs, représentantes et représentants syndicaux et patronaux

13:30
Conférence C2 – Les risques psychosociaux liés au travail
  • Lili-Luisa Lepore
Lili-Luisa Lepore

conseillère en prévention inspection, CNESST


Thème : Risques psychosociaux (RPS), nouvelles obligations découlant de la LMRSST, prise en charge des RPS, outils de références

Bien qu’il soit établi depuis longtemps, le terme « santé », dans la loi, inclut la santé psychologique. La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité au travail (LMRSST) est venue intégrer plusieurs éléments qui consolident l’attention portée à la santé psychologique au travail et l’importance qu’elle prendra pour les années à venir. Mentionnons à titre d’exemple l’ajout d’un alinéa à l’article 51 de la Loi sur la violence et l’ajout du mot « psychique ».

Certaines obligations sont entrées en vigueur le 6 octobre 2021 alors que d’autres sont en vigueur depuis le 1er janvier 2023.

Les participantes et participants pourront se familiariser avec les principaux risques psychosociaux et les facteurs de risques psychosociaux liés au travail ainsi que les droits et obligations qui s’y rattachent.

À qui s’adresse cette formation?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

13:30
Conférence C3 – Portrait de l’immigration au Lac-Saint-Jean et services aux communautés
  • Christine Girard
  • Katrin Côté
Christine Girard

coordonnatrice, Portes ouvertes sur le Lac

Katrin Côté

intervenante en employabilité, Portes ouvertes sur le Lac


Thème : Services offerts aux personnes immigrantes en région, portrait des individus accueillis, besoins et accompagnement, sensibilisation et projets

Cette conférence vise à présenter brièvement les services et organismes œuvrant en accueil et installation des personnes immigrantes. L’objectif de la conférence est de :

  • partager les différents profils des nouveaux arrivants dans la région ;
  • présenter leurs besoins ;
  • aborder les facteurs de vulnérabilité des individus et de leur famille ;
  • décrire brièvement les outils de sensibilisation et de promotion disponibles gratuitement.

À qui s’adresse cette formation?

Employeurs, superviseurs, travailleuses et travailleurs

13:30
Conférence C4 – Planifier des inspections des lieux de travail efficaces
  • Nathalie Saindon
Nathalie Saindon

conseillère en gestion de la prévention, MultiPrévention


Thème : Identification et maîtrise des risques

L’inspection des lieux de travail, c’est bien plus qu’une liste de vérification. Elle est un moyen de prévention simple pour assurer la sécurité des travailleuses et travailleurs quotidiennement. Toutefois, pour être efficace, elle doit être planifiée et menée avec rigueur. Lors de cette conférence, Natalie Saindon répondra aux questions suivantes :

  • Pourquoi faire l’inspection?
  • Que doit-on inspecter?
  • Comment faut-il procéder?
  • Comment prioriser les actions à réaliser?
  • Comment assurer le suivi des mesures correctives?

Vous en apprendrez plus sur :

  • les entraves à une inspection efficace;
  • les différents types d’inspection;
  • les étapes pour établir un programme d’inspection efficace des milieux de travail.

À qui s’adresse cette formation?

Membres de la direction, membres du comité SST, superviseurs, travailleurs et travailleuses

14:30
Conférence de clôture
14:30
ConférenceDiamant ou poussière? Briller ou s'effondrer sous pression
  • Dr Amir Georges Sabongui
Dr Amir Georges Sabongui

psychologue, auteur et conférencier professionnel

Stressé? Fatigué d’être fatigué?

À court de temps? À court de souffle?

Où sont passées votre patience et votre joie de vivre?

Pourquoi certaines personnes brillent-elles sous pression tandis que d’autres s’effondrent? Dr Georges, PhD, vous invite à participer à cette présentation dynamique et interactive au cours de laquelle il vous fera découvrir comment maîtriser votre stress pour retrouver votre énergie et votre passion, reprendre le contrôle de votre vie et transformer votre stress en allié potentiel.

Grâce à des conseils pratiques et concrets, vous aurez la chance de dresser un plan d’action personnalisé pour apprendre à apprivoiser votre stress et briller sous pression comme les diamants, au lieu de vous effondrer comme de la poussière!

Vous apprendrez :

  • à éviter l’erreur numéro 1 que presque tout le monde commet;
  • pourquoi faire moins n’aidera pas à régler le problème;
  • à reconnaître les déclencheurs, les signes avant-coureurs ainsi que l’impact du stress sur votre santé physique et mentale.

Dr Georges, PhD, est psychologue et conférencier chevronné très prisé pour son humour et son dynamisme. À ce jour, il a présenté plus de 3 000 ateliers et conférences devant plus de 500 000 participants. Aujourd’hui, il est directeur général de Solutions Organisationnelles Sabongui. Il œuvre auprès des entreprises pour assainir les environnements de travail et redresser les dynamiques d’équipe afin d’amener les employés à performer à leur plein potentiel.

Documents

A1 – Les enquêtes d’accident : tout ce que vous avez toujours voulu savoir
A5 – Interventions en espace clos : Modifications réglementaires (RSST) et réduction des risques à la conception
B7 – L’entreposage des produits dangereux : un guide simple
F1 – L’accueil des nouveaux travailleurs et la prévention : le point de départ de votre stratégie de mobilisation
C2 – Les risques psychosociaux liés au travail

Inscription

L'événement est maintenant terminé, merci de votre participation!

Forfait Journée complète - avec repas

Ce forfait inclut :

  • L’accès aux conférences du bloc A et B ou au bloc Formation en avant-midi, selon votre choix
  • La conférence du Dr Amir Georges Sabongui en après-midi

Ce forfait inclut le repas du midi qui sera servi dans la grande salle.

Option conférence supplémentaire

Cette option vous permet de choisir entre :

  • L’accès aux conférences du bloc C en après-midi
  • Le dévoilement des lauréats régionaux des Grands Prix de la CNESST

Tarif

Jusqu’au 24 septembre :
80 $ (taxes incluses)

À partir du 25 septembre
100 $ (taxes incluses)


Forfait Journée complète - sans repas

Ce forfait inclut :

  • L’accès aux conférences du bloc A et B ou au bloc Formation en avant-midi, selon votre choix
  • La conférence de clôture du Dr Amir Georges Sabongui

Option conférence supplémentaire

Cette option vous permet de choisir entre :

  • L’accès aux conférences du bloc C en après-midi
  • Le dévoilement des lauréats régionaux des Grands Prix de la CNESST

Tarif

Jusqu’au 24 septembre :
70 $ (taxes incluses)

À partir du 25 septembre
85 $ (taxes incluses)


Le forfait AM seulement – sans repas

Ce forfait inclut :

  • L’accès aux conférences du bloc A et B ou au bloc Formation en avant-midi, selon votre choix

Tarif

Jusqu’au 24 septembre :
60 $ (taxes incluses)

À partir du 25 septembre
75 $ (taxes incluses)

Modes de paiement
  • Visa, Mastercard, American Express (durant toute la période d’inscription)
  • Chèque (offert jusqu’au 28 septembre 2023)*

* Conditions du paiement par chèque :

Le chèque doit être reçu à Québec au plus tard le 5 octobre 2023. Utilisez un mode d’expédition approprié. Sinon, optez pour le paiement par carte de crédit.

Le chèque doit être libellé à l’ordre de « CNESST (Colloque en SST Saguenay) », puis envoyé à l’adresse suivante :   

CNESST – Direction de la comptabilité et de la gestion de l’information
1 600, av. D’Estimauville, 2e étage, secteur 3
Québec (Québec) G1J 0H7

Tous les forfaits comprennent le stationnement, le vestiaire, les pauses-café et les collations.

Renseignements complémentaires

Comité organisateur

Depuis plus de 35 ans, un comité dynamique et diversifié, qui est composé de représentants de petites et grandes entreprises, de syndicats et de partenaires du milieu municipal, de la construction et de l’éducation, organise le Colloque en santé et sécurité du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean–Chibougamau-Chapais.

La diversité des membres de ce comité permet d’assurer une programmation riche et variée qui répond aux préoccupations des différents milieux de travail.

Organisé en collaboration avec le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Saguenay–Lac-Saint-Jean, l’événement a pour objectif de proposer aux travailleuses et travailleurs ainsi qu’aux employeurs de la région des conférences et des formations traitant de la santé et la sécurité du travail, et ce, à un coût abordable.

Dans un contexte favorisant les échanges réciproques, les participantes et participants pourront, autant par les conférences que par les formations, améliorer leurs connaissances en santé et sécurité du travail pour mieux prévenir les accidents et les maladies professionnelles.

Ce colloque régional, l’un des plus importants dans la province, s’impose chaque année comme un événement incontournable.

À l’instar de milliers de personnes ayant participé aux 35 premiers colloques, faites ce choix : « La prévention, j’y participe! »

Les membres du comité organisateur 2023

  • APCHQ Saguenay – Julie Bastien
  • Cégep de Jonquière – Gabrielle Larouche
  • CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean – Harold Bherer, coprésident
  • CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean – Sylvain Deschênes
  • CNESST – Audrey Mailloux
  • CNESST – David Blouin
  • CNESST – Mélissa Côté
  • CNESST – Sabrina Salesse, coprésidente
  • CSD – Joël Tremblay
  • CSN Saguenay–Lac-Saint-Jean – Marielle Morin
  • FIQ-SPSSLSJ – Patrice Dulmaine
  • FTQ – Marc Maltais
  • Groupe-conseil Perrier – Sabrina Beaumont
  • Mine Niobec – Marie-Élaine Legendre
  • Produits forestiers Résolu – Charlène Perron
  • Rio Tinto – Olivier Tremblay
  • SNEAA-UNIFOR – Robert Girard
  • UQAC – Marie-Ève Bradette Hébert
  • Ville d’Alma – Véronique Tremblay
Un événement écoresponsable!

L’édition 2023 du Colloque régional en santé et sécurité du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean – Chibougamau-Chapais s’est vue attribuer le niveau 3 de la norme du Bureau de normalisation du Québec en gestion responsable d'événements. Contribuez à réduire l’impact de votre participation sur l’environnement en :

  • apportant votre bouteille d’eau réutilisable (des stations seront mises à votre disposition pour la remplir);
  • choisissant un mode de transport écoresponsable (covoiturage, transport en commun, transport actif, etc.);
  • évitant d’imprimer la documentation; l’horaire, le plan et les différents documents seront affichés et rendus facilement accessibles sur le site.
Événement responsable norme bnq 9700-253

De plus, les gaz à effet de serre engendrés par le colloque seront compensés auprès du programme Carbone boréal de l’UQAC.

Loi favorisant le développement des compétences

Saviez-vous qu’une inscription au Colloque régional en santé et sécurité du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean – Chibougamau-Chapais constitue une activité de formation qui répond aux exigences de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?

En effet, ce colloque fait partie des activités de formation pour lesquelles la Commission des partenaires du marché du travail délivre un certificat d’activité admissible en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Ainsi, chaque inscription aux conférences tenues dans le cadre de cet événement contribue au respect des exigences gouvernementales quant au développement et à la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre des employeurs assujettis à cette loi.

Comment obtenir le certificat d’activité admissible pour cette activité?

Téléchargez le certificat d’activité admissible disponible ci-dessous, et ce, pour deux ans. Ce certificat est requis par Revenu Québec au moment de la déclaration des activités de formation.

Qu'est-ce que la « loi du 1 % »?

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, aussi connue sous le nom de « loi du 1 % », a été adoptée en 2007 par l’Assemblée nationale du Québec. Cette loi est une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail et vise l’amélioration de la qualification et des compétences de la main-d’œuvre par l’investissement dans la formation, par :

  • l’action concertée des partenaires patronaux, syndicaux, communautaires et des milieux de l’enseignement;
  • le développement des divers modes de formation;
  • la reconnaissance des compétences des travailleuses et travailleurs en emploi.

Qui est assujetti à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre?

La Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre stipule que tout employeur ayant une masse salariale supérieure à 1 million de dollars est dans l’obligation d’investir, au cours d’une même année civile, l’équivalent d’au moins 1 % de cette masse salariale dans la réalisation d’activités de formation visant le développement des compétences de son personnel.

L’employeur doit ensuite déclarer le montant investi à Revenu Québec. Un employeur assujetti à la cette loi qui omet d’investir 1 % de sa masse salariale en activités de formation pour son personnel doit verser ce montant au Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Source : Site Internet de la Commission des partenaires du marché du travail

Contact

Des questions?

Vous avez des questions concernant l’événement, l’inscription ou la programmation? Communiquez avec notre équipe. Elle se fera un plaisir de vous répondre.

Contactez-nous par courriel

Vous pouvez également nous joindre par téléphone au 418 696-5200, poste 5252


Partenaires

 

Majeurs

Or

Argent

Bronze

Collaborateurs