Colloque régional en santé et sécurité du travail du Saguenay–Lac-Saint-Jean – Chibougamau-Chapais

Café et collations servis dans les salles de conférence et de formation

Thème : Identification et analyse de risques

Cette formation propose une approche pratique pour se familiariser avec l’analyse des risques et sa mise en application dans les activités quotidiennes de l’entreprise.

À la fin de celle-ci, les participantes et participants seront en mesure de :

• distinguer les notions de danger et de risque;
• mettre en pratique une méthode simple d’analyse de risques; 
• détecter les dangers et d’évaluer le niveau de risque à partir de mises en situation;
• distinguer les stratégies de réduction des risques et leurs effets. 

Cette formation est désormais incontournable à la suite de la mise en application de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail qui introduit, pour les entreprises, de nouvelles exigences relatives à l’identification et à l’analyse des risques présents dans leur environnement de travail.

À qui s’adresse cette conférence?

Superviseures et superviseurs, membres du comité de santé et de sécurité ou toute autre personne concernée en prévention

Thème : Communications impactantes

La formation met l’accent sur l’importance d’une communication efficace pour contrôler les risques en matière de santé et de sécurité du travail. Elle souligne à quel point une communication adéquate entre la direction et le personnel superviseur peut contribuer à prévenir les accidents.

La formation vise à influencer positivement le comportement des travailleuses et travailleurs en les orientant vers des pratiques sécuritaires. Cette approche interactive, testée dans divers environnements à haut risque, offre des outils pour intégrer ce type de communication dans les pratiques de leadership en santé et sécurité au travail.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs et gestionnaires

Thème : Implications et aspects légaux de la consommation de drogues et d’alcool au travail

Cette formation a pour but d’aider à comprendre les implications et les aspects légaux de la consommation de drogues et d’alcool dans les milieux de travail en fonction des lois et des règlements applicables. Les personnes concernées pourront ainsi agir en toute légalité face à ces situations.

À qui s’adresse cette conférence? 

Employeurs et gestionnaires

Thème : Risques pour la santé liés au travail de nuit et moyens de prévention

Au Québec, plusieurs personnes doivent travailler durant la nuit. Si plusieurs aiment ce mode d’organisation du travail, pour d’autres, l’adaptation est plus difficile. De nombreuses études soulignent les répercussions du travail de nuit sur la santé et la sécurité. Dans cette conférence, le conférencier abordera les conséquences et les moyens de prévention organisationnels et individuels permettant d’éliminer ou de contrôler ces risques.

À qui s’adresse cette conférence? 

Employeurs, travailleuses et travailleurs, professionnelles et professionnels de la SST

Thème : Une approche de gestion novatrice qui aborde les chocs culturels et qui permet de naviguer en toute confiance dans un monde diversifié et interconnecté.

Au Québec, d’ici 2026, sur plus d’un million de postes disponibles, 22 % seront occupés par des personnes immigrantes.

Face à la pénurie de main-d’œuvre et au vieillissement de la population, le recrutement international est devenu une pratique courante pour plusieurs organisations. Alors que les expériences s’avèrent majoritairement positives, des préoccupations demeurent, dont :

• le faible taux de rétention de la main d’œuvre issue de l’immigration;
• l’adhésion aux valeurs de santé et de sécurité.

Cette conférence permettra aux gestionnaires de réaliser qu’une démarche réussie est avant tout une affaire de leadership et de préparation. Le succès repose essentiellement sur la mise en place de meilleures pratiques d’accueil et d’intégration.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs et gestionnaires concernés par l’accueil et l’intégration de personnes immigrantes dans un milieu de travail

Thème : Types de violence et communications saines en milieu de travail

Cette conférence vise à favoriser une prise de conscience des comportements qui peuvent représenter du harcèlement ou de l’intimidation dans un milieu de travail. Le conférencier démystifiera ce qu’est un climat de tension au sein d’une équipe de travail. De plus, l’auditoire se familiarisera avec le cycle de la violence et les conséquences que cela engendre sur les milieux de travail et les individus, qu’ils soient victimes ou témoins.

Les employeurs ainsi que les travailleuses et travailleurs seront sensibilisés à l’interprétation des perceptions (ce qui peut être perçu comme de l’humour par l’un peut être perçu comme du harcèlement par l’autre).

Le conférencier présentera aussi les services offerts pour les victimes et les témoins.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Changement organisationnel

Plusieurs études révèlent que le taux d’échec et la détresse des gens lors de changements organisationnels sont extrêmement élevés. Qui plus est, il semble que la majorité de ces échecs soient attribuables à des facteurs humains.

Cette conférence a pour but d’outiller les personnes afin qu’elles comprennent mieux les dynamiques interpersonnelles et groupales en contexte de changement organisationnel, notamment, comment bonifier leurs habiletés pour accroître leur influence stratégique et contribuer à propulser leur résilience personnelle et celle de l’organisation. Bref, comment devenir des agents de changement et de développement tout en ayant la préoccupation de préserver le mieux-être des gens impliqués dans le changement.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Cadre d’intervention en prévention-inspection et rôle de l’inspectrice ou de l’inspecteur en santé et sécurité

La présence d’une inspectrice ou d’un inspecteur de la CNESST dans un milieu de travail peut être perçue négativement par l’employeur, le maître d’œuvre et les membres du personnel. Les intervenantes et intervenants peuvent se poser diverses questions : Qu’est-ce que cette personne vient faire dans mon entreprise ou sur mon chantier? Pourquoi vient-elle ici? Que dois-je faire? À quoi dois-je m’attendre? Puis-je lui refuser l’accès? Quelles sont les conséquences de cette visite? 

Ces questions sont légitimes, et des réponses seront apportées.

Principaux points de la conférence :

• le rôle de l’inspectrice ou de l’inspecteur;
• sa démarche d’intervention;
• les bénéfices que les milieux de travail peuvent tirer de cette intervention.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Respect, civilité et prévention du harcèlement psychologique

Depuis quelques années, les risques psychosociaux sont reconnus dans les milieux de travail au même titre que les risques chimiques, par exemple. Cependant, le climat de travail et le bien-être du personnel soulèvent des préoccupations qui vont au-delà de l’aspect légal.

Cette conférence traite de la civilité pour sensibiliser la population à l’importance de contribuer au développement d’un climat de travail respectueux, sain et harmonieux.

Elle propose un moment de réflexion sur l’agir et le mieux-vivre ensemble. Elle permettra à l’auditoire de se questionner sur :

• la responsabilité concernant la contribution au climat de travail;
• le rôle en tant qu’agent d’influence dans le développement d’un climat de travail respectueux, sain et harmonieux. 

Elle permettra aussi :

• de clarifier différents concepts liés aux manifestations de l’irrespect au travail (incivilité, harcèlement, etc.);
• de reconnaître les signes avant-coureurs du harcèlement psychologique et de la violence au travail;
• d’identifier des pistes d’intervention pour assainir ou optimiser le climat de travail de l’équipe.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Risques liés à l’exposition à la silice cristalline, moyens de prévention, effets sur la santé

Cette conférence aborde les risques liés à l’exposition à la silice cristalline ainsi que les moyens de prévention conformes à la nouvelle réglementation en vigueur. Elle met en évidence les risques de maladies pulmonaires, comme la silicose et le cancer du poumon.

Elle propose d’explorer les mesures préventives essentielles pour réduire l’exposition à la silice en intégrant les dernières réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, y compris l’utilisation de techniques d’ingénierie comme :

• l’extraction locale des poussières;
• l’adoption de pratiques de travail sûres;
• le port d’équipements de protection individuelle conformes aux normes actuelles.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, conseillères et conseillers SST, représentantes et représentants des travailleuses et travailleurs

Thème : Gestion proactive des risques psychologiques au service de la performance

Dans un contexte socioéconomique rempli de défis (pénurie de main-d’œuvre, départs à la retraite, nouvelles obligations légales reliées à la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail [LMRSST], dont la gestion des risques psychosociaux, l’intégration des nouveaux travailleurs et travailleuses, etc.), n’est-il pas urgent d’évoluer d’une vision « zéro blessure par choix » vers une vision « 100 % santé au travail » en gérant les risques à l’intégrité physique et psychique?

Dans cette conférence, l’importance d’aborder le travail dans toutes ses composantes est démontrée avec des techniques organisationnelles, relationnelles et conjoncturelles. Au-delà de la gestion en amont des risques à la santé, ces composantes agissent directement sur les leviers de la performance tels que la rétention, l’engagement, la mobilisation et l’innovation.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, gestionnaires, conseillères et conseillers SST

Thème : Coactivité et sécurité des piétonnes et piétons lors du déplacement et de l’utilisation de véhicules et d’équipements

Que ce soit en entreprise, sur la route ou sur les chantiers de construction, la circulation des véhicules et des équipements (chariot élévateur, transpalette, machinerie lourde) soulève de nombreux enjeux de sécurité. L’un des principaux risques est celui de se faire frapper et, malheureusement, chaque année, plusieurs personnes en décèdent.

Tout le monde est confronté aux dangers occasionnés par les déplacements des véhicules et des équipements. Employeurs, maîtres d’œuvre, travailleuses ou travailleurs, tous ont un rôle à jouer pour éviter les accidents.

Comment y arriver? C’est la question à laquelle cette conférence apporte des réponses en tenant compte de trois perspectives :

• celle des employeurs et des maîtres d’œuvre;
• celle des personnes qui conduisent des véhicules et des équipements;
• celle des personnes qui se déplacent à pied

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs de tous les milieux de travail (transport, entreposage, industrie, commerce, construction, etc.)

Thème : Les effets innovants de la LMRSST sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement

La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) est essentielle pour les employeurs, les membres du personnel et leurs représentantes et représentants. Elle implique de nouveaux acteurs qui assument de nouvelles responsabilités en matière de prévention. La LMRSST prévoit une mise en œuvre progressive de ces nouvelles obligations, permettant ainsi aux milieux de travail de s’y adapter.

Cette conférence présente les principaux aspects des mécanismes de prévention et de participation de l’établissement. Elle propose : 

• un bref rappel des obligations actuelles selon la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ou selon le régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation prévu à la LMRSST.
• les mécanismes de prévention et de participation qui entreront en vigueur au plus tard en octobre 2025, en même temps que le Règlement sur les mécanismes de prévention et de participation en établissement, y compris les critères et les conditions pour appliquer l’approche par multiétablissements.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Prévention des risques psychosociaux

La prévention des risques psychosociaux vous tient à cœur? Vous travaillez en équipe ou en supervisez une? Vous souhaitez améliorer vos relations interpersonnelles? Cette conférence est pour vous. La sécurité psychologique en milieu de travail est un sentiment de confiance partagé. Elle contribue à la cohésion, à l’entraide, au partage d’expertise, à l’apprentissage et à l’efficacité de vos équipes.

Vous bénéficierez de conseils concrets qui contribueront à la sécurité psychologique de vos collègues. Vous réaliserez ainsi que tout le monde gagne à être bien formé.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Sommeil et gestion de la fatigue liée au travail

Dans plusieurs secteurs d’activité, des travailleuses et travailleurs doivent composer avec de longues heures de travail ou des horaires irréguliers qui nuisent à un sommeil réparateur. Le manque de sommeil ou un sommeil de mauvaise qualité engendre de la fatigue susceptible de mener à des accidents au travail.

Le but de cette conférence est de réfléchir sur les facteurs de risque qu’engendre la fatigue sur la santé physique et psychologique, les relations sociales et la performance au travail. Des recommandations visant à gérer la fatigue liée au travail y sont aussi présentées. Les employeurs ainsi que les travailleuses et travailleurs peuvent conjointement gérer de façon efficace la fatigue et assurer la santé et la sécurité au travail.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Hyperconnexion

Dans un monde où la technologie est omniprésente, l’hyperconnexion au travail peut entraîner un stress chronique ainsi qu’une fatigue mentale. Cette conférence vise à explorer les causes sous-jacentes du stress lié à l’hyperconnexion et les effets possibles sur la santé mentale, la productivité et la qualité de vie des travailleuses et travailleurs. Elle leur propose des outils et des stratégies pour rester connectés et productifs tout en préservant leur bien-être et leur santé mentale.

La conférencière partagera des recherches récentes ainsi que des conseils pratiques pour réduire le stress et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. L’auditoire apprendra à identifier les signes et à mettre en place des stratégies de déconnexion pour favoriser un meilleur équilibre.

À qui s’adresse cette conférence?

Travailleuses et travailleurs

Thème : Troubles musculosquelettiques liés à la manutention manuelle et utilisation d’exosquelettes

Cette conférence fait le point sur l’importance d’un diagnostic ergonomique des risques d’effort en manutention avant de mettre en œuvre une solution comme les exosquelettes.

Elle aborde plusieurs points :

• l’état de la recherche et de l’implantation d’exosquelettes dans les milieux de travail québécois;
• la définition d’un exosquelette;
• les risques d’effort liés à la manutention, d’après les plus récentes recherches, mis en lien avec les effets prévus de ces dispositifs; 
• la priorisation des actions à entreprendre pour améliorer les activités de manutention manuelle;
• le moment où l’exosquelette devient une option intéressante.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, conseillères et conseillers SST, travailleuses et travailleurs

Thème : Les défis de la prévention au Québec

Panélistes :

• Régis Tremblay, directeur des services ingénierie et gestion des entrepreneurs et sûreté à Rio Tinto
• Daniel Couture, directeur régional SST à Produits forestiers Résolu (Société du Groupe Papier Excellence)
• Émilie Dufour, superviseure parcs et traitement des eaux à Niobec
• Joël Tremblay, conseiller syndical à la Centrale des syndicats démocratiques

Cette conférence, sous forme de panel, se veut un dialogue essentiel sur la santé et la sécurité au travail. Elle retrace l’histoire de la prévention au Québec, à travers les luttes et les moments décisifs. Elle propose un voyage d’une heure dans le passé et dans le futur de la prévention.

Ce panel n’est pas seulement une rétrospective, il explore également :

• les modifications à la loi;
• les motivations de l’humain en prévention;
• les défis actuels et les perspectives en matière de SST.

Inspirez-vous du vécu varié des panélistes pour transformer les leçons du passé en actions concrètes.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Marge de manœuvre en ergonomie, adaptation de la travailleuse ou du travailleur en contexte de pénurie de main-d’œuvre

Un concept clé en ergonomie est la marge de manœuvre. Elle se définit comme étant la liberté dont disposent les personnes pour élaborer différentes façons de travailler et pour répondre aux exigences de production tout en évitant les effets défavorables sur leur santé. Cette liberté permet aux travailleuses et travailleurs de :

• varier leurs modes opératoires;
• composer efficacement avec la variabilité des situations de travail; 
• prévenir les problèmes de santé.

Une marge de manœuvre insuffisante peut donc affecter autant la performance de l’entreprise que la santé du personnel.

Certains éléments contribuent à augmenter cette marge de manœuvre, comme l’expérience de la travailleuse et du travailleur et sa capacité à intégrer rapidement les stratégies reçues en formation. L’entreprise fournit aussi des moyens techniques ou organisationnels, dont la disponibilité ou l’indisponibilité influent sur la marge de manœuvre de manière positive ou négative.

Cette conférence met l’accent sur la pénurie de main-d’œuvre et sur les conséquences du recours aux agences ou aux firmes externes pour pallier le manque de personnel. Elle aborde aussi la façon dont cette pratique affecte de façon ponctuelle ou plus soutenue la marge de manœuvre des travailleuses et travailleurs qui occupent un poste permanent.

Les principaux concepts sont présents, et une démarche simple d’analyse pour anticiper les conséquences et générer des solutions proactives est également proposée.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, gestionnaires, travailleuses et travailleurs

Thèmes : Accueil et intégration de nouveaux employés et employées

Cette conférence propose une approche simple pour instaurer le mentorat dans votre entreprise. Elle aborde des sujets comme :

• l’utilité du mentorat;
• les étapes à suivre;
• le partage des responsabilités.

Des outils adaptables, comme une fiche technique sur le sujet et un modèle de carnet d’apprentissage, sont également offerts aux personnes participantes.

À qui s’adresse cette conférence?

Membres de la direction, membres du comité SST, superviseures et superviseurs, travailleuses et travailleurs

Thème : Hyperconnexion

Dans un monde où la technologie est omniprésente, l’hyperconnexion au travail peut entraîner un stress chronique ainsi qu’une fatigue mentale. Cette conférence vise à explorer les causes sous-jacentes du stress lié à l’hyperconnexion et les effets possibles sur la santé mentale, la productivité et la qualité de vie des travailleuses et travailleurs. Elle leur propose des outils et des stratégies pour rester connectés et productifs tout en préservant leur bien-être et leur santé mentale.

La conférencière partagera des recherches récentes ainsi que des conseils pratiques pour réduire le stress et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. L’auditoire apprendra à identifier les signes et à mettre en place des stratégies de déconnexion pour favoriser un meilleur équilibre.

À qui s’adresse cette conférence?

Travailleuses et travailleurs

Thème : La reconnaissance

Cette conférence est une occasion de se sensibiliser à l’importance de la reconnaissance. Les personnes participantes auront l’occasion d’échanger sur l’effet de la reconnaissance et sur les moyens à leur disposition pour exprimer leur reconnaissance. Elles approfondiront leur compréhension des différents types de reconnaissance et développeront leur habileté à en reconnaître les différentes manifestations.

Les objectifs de cette conférence sont :

• d’approfondir sa compréhension de la reconnaissance;
• de définir les différentes formes de reconnaissance;
• d’identifier les critères essentiels à la reconnaissance réussie;
• d’identifier les effets organisationnels d’une culture de reconnaissance.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs et gestionnaires

Thème : Diminuer les obstacles à l’interaction entre les collègues et favoriser l’engagement individuel et d’équipe

Dans les dernières années, à la suite des nombreux progrès réalisés dans la gestion des risques à l’intégrité physique, les démarches visant zéro accident, les nouvelles connaissances sur le comportement humain, les concepts vertueux de l’entraide et de la vigilance partagée sont apparus.

Bien qu’ils soient louables, ces comportements n’entraîneront des effets que très limités et insuffisants si, en amont, les conditions organisationnelles favorables ne sont pas réunies. Quelles sont ces conditions?

Cette conférence dynamique et interactive permet de développer un niveau de conscience propice à l’entraide et à la vigilance partagée. L’idée est de faire preuve de conscience et de compétence en favorisant le respect, la civilité et une bonne intervention.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, gestionnaires, conseillères et conseillers SST

Thème : Organisation de la prévention, identification des risques

Devant les nombreux risques pour la santé présents dans une organisation, il est facile de se perdre et d’être inefficace. Afin d’éviter cet écueil et l’improvisation, il est important d’organiser la prévention. Durant cette conférence, vous verrez comment appliquer une démarche d’identification, de correction et de contrôle des risques et en apprendrez plus sur les conditions de succès d’une telle démarche.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs, personnel SST

Thème : Prévention des risques psychosociaux

La prévention des risques psychosociaux vous tient à cœur? Vous travaillez en équipe ou en supervisez une? Vous souhaitez améliorer vos relations interpersonnelles? Cette conférence est pour vous! La sécurité psychologique en milieu de travail est un sentiment de confiance partagé. Elle contribue à la cohésion, à l’entraide, au partage d’expertise, à l’apprentissage et à l’efficacité de vos équipes.

Vous bénéficierez de conseils concrets qui contribueront à la sécurité psychologique de vos collègues. Vous réaliserez ainsi que tout le monde gagne à être bien formé.

À qui s’adresse cette conférence?

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Cette conférence de Dominic Gagnon, entrepreneur émérite et auteur de nombreux livres à succès sur la neurodiversité, se veut une célébration de l’unicité et un appel à l’action pour toutes les organisations qui aspirent à être véritablement inclusives. Des entreprises aux écoles, en passant par les ordres professionnels, Dominic vous invite à voyager à travers le récit de sa vie, celle d’un individu neurodivergent qui, à force de se faire constamment répéter qu’il ne ferait rien de sa vie, a appris à faire de sa différence une force. En s’appuyant sur son propre parcours, ponctué de nombreux refus et des difficultés à l’école, celui-ci défie le préjugé selon lequel être différent est synonyme d’échec.

Dans cette présentation, il dévoilera les différentes facettes de la diversité et il soulignera pourquoi la différence est un levier essentiel pour une culture d’innovation florissante. La conférence explorera également l’importance des mots et des actes qui peuvent marginaliser ou émanciper, comment vous pouvez soutenir et aider les personnes avec un TDAH ou celles qui sont douées en milieu professionnel. De plus, il partagera avec vous des stratégies pratiques pour transformer votre environnement de travail en un espace où la neurodiversité n’est pas seulement acceptée, mais valorisée et célébrée.

Ce n’est pas seulement une conférence, mais un message d’espoir vibrant, une affirmation que la différence peut être un moteur de succès et un témoignage touchant que la diversité neuronale peut être un avantage considérable. Rejoignez Dominic pour cette immersion dans la neurodiversité, où vous apprendrez à aimer et à tirer parti des merveilleuses complexités de l’esprit humain. Que vous soyez un employeur, un travailleur ou une travailleuse cherchant à créer un environnement plus inclusif, cette conférence vous équipera des outils et de l’inspiration nécessaires pour embrasser pleinement la diversité sous toutes ses formes.