Carrefour santé et sécurité du travail de la Mauricie et du Centre-du-Québec

Depuis l’entrée en vigueur, en octobre 2021, de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (Loi 27) et de son application progressive, les établissements ont la responsabilité de prévoir la gestion du volet santé de leur programme de prévention ou de leur plan d’action.

L’équipe de santé au travail a pour mandat de soutenir les milieux de travail pour qu’ils puissent assumer leurs obligations légales en matière de prévention des lésions professionnelles. Elle peut entre autres :

• aider à l’identification, à l’analyse et à la priorisation des risques à la santé
• soutenir les milieux et les sensibiliser et conseiller sur les mesures préventives ainsi que sur l’organisation des premiers soins et premiers secours à mettre en place ou déjà mis en place 
• évaluer l’exposition des travailleuses et travailleurs
• assurer la surveillance médicale requise, comme l’audiométrie, la radiographie pulmonaire et la plombémie
• assurer la surveillance et le suivi des maladies à déclaration obligatoire (MADO) d’origines professionnelles
• évaluer les risques présents au poste de travail de la travailleuse enceinte dans le cadre du Programme de maternité sans danger (PMSD)
• offrir un soutien à la prise en charge de la prévention des risques psychosociaux du travail

Thèmes

• Gestion des risques
• Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST)

Description de la conférence

Cette conférence met en lumière l’importance d’une stratégie efficace de gestion des risques au sein d’une organisation. Marc-André Ferron en expliquera les bases ainsi que les rôles et les responsabilités de chaque personne dans sa mise en œuvre. Les points clés abordés lors de cette présentation sont les suivants :

• Les raisons d’être et les applications des analyses de risques
• Les obligations des organisations pour garantir la sécurité de leurs employés, en mettant l’accent sur la prévoyance, l’efficacité et l’autorité
• Les principes fondamentaux de la LSST dans la gestion des risques et leur mise en application concrète
• L’importance de maintenir une exécution rigoureuse des programmes de santé et de sécurité au travail, tout en clarifiant les rôles et les responsabilités de chaque personne dans la gestion des risques

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, travailleuses et travailleurs

1^re partie des ateliers de 13 h à 14 h 15

2^e partie des ateliers de 14 h 45 à 16 h

Thèmes

• Spécificités de la méthode de l’arbre des faits
• Distinction entre un fait et une interrogation
• Différence entre les éléments permanents et inhabituels dans l’analyse

Description de l’atelier

Cet atelier vous permettra de comprendre la méthode de l’arbre des faits et de vous initier à sa construction. L’équipe de prévention-inspection de la CNESST utilise cette méthode pour expliquer comment un accident est survenu.

En plus des présentations magistrales interactives, plusieurs exercices pratiques vous seront proposés pour que vous puissiez intégrer les notions apprises et tirer le maximum de cette activité.

Cet atelier est offert en 2 parties.

Niveau

Débutant

À qui s’adresse cet atelier

Employeurs, personnel en ressources humaines, travailleuses et travailleurs, membres du comité de santé et de sécurité (CSS)

Thème

Comité de santé et de sécurité (CSS)

Description de l’atelier

Le comité de santé et de sécurité (CSS) est un atout majeur pour la gestion de la santé et de la sécurité du travail dans votre établissement. En plus d’assurer le respect de vos obligations légales, il permet d’identifier, de corriger et de contrôler efficacement les risques de votre milieu de travail.

Le CSS permet aux membres d’influencer les décisions de la direction et de porter la voix des travailleuses et travailleurs. Il constitue un mécanisme qui favorise la collaboration et la communication entre l’employeur et les travailleurs et la priorisation de la santé et sécurité dans les milieux de travail. Comme l’implantation d’un CSS efficace peut représenter un défi de taille, nous vous proposons un atelier en deux parties qui vous outillera sur sa mise en place.

Partie 1 : Bloc théorique

• La réglementation applicable et les changements législatifs reliés à la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail
• Les fonctions actuelles et à venir du CSS
• La composition de votre CSS
• Les bonnes pratiques à appliquer
• Les outils disponibles pour vous aider

Partie 2 : Bloc pratique

Activité en sous-groupe pour outiller et mobiliser les membres ou les futurs membres d’un CSS et vous familiariser avec l’implantation d’un CSS par le biais de mises en situation sur :

• la désignation des membres
• la structure d’une rencontre et un exemple : 
  • d’identification
  • de correction
  • de contrôle des risques

Cet atelier est offert en 2 parties. 

Niveau

Débutant

À qui s’adresse cet atelier

Employeurs, personnel RH, travailleuses et travailleurs, membres du CSS

Thèmes

• Ergonomie
• Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS)

Description de la conférence

De nombreuses travailleuses et travailleurs peuvent désormais réaliser leur prestation de travail à partir de la maison. En raison de la différence de mobilier et de matériel d’avec ceux des milieux de travail conventionnels, ces effectifs pourraient rencontrer des contraintes liées :

• au travail statique
• aux postures contraignantes
• aux sollicitations visuelles

À la fin de cette formation, les personnes participantes seront en mesure de comprendre :

• les risques de TMS
• les contraintes ergonomiques liées au télétravail
• la façon d’utiliser le matériel « domestique » pour ajuster leur poste de travail à la maison

Niveau de la conférence

Débutant

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, travailleuses et travailleurs réalisant des tâches sur écran à leur domicile

Thèmes

• Culture de santé et sécurité du travail (SST)
• Prévention générale et programme de prévention
• Mobilisation autour de la prévention

Description de la conférence

La conférence a pour but d’inciter les cadres à s’investir davantage dans la culture de santé et sécurité du travail (SST) de leur entreprise. Elle amènera les participantes et participants à suivre l'histoire d'un prévisionniste qui a dû instaurer une culture de prévention au sein d'une usine où les risques sont présents et les accidents, courants. Cette présentation dynamique et inspirée de faits réels permet de revenir sur le parcours de ce prévisionniste et d'explorer les solutions trouvées pour développer une culture SST dans son entreprise. Au fil de la présentation, on découvre que la clé du succès pour implanter et faire vivre une culture SST réside dans :

• le renforcement positif
• la concertation et la mobilisation des superviseurs sur les enjeux SST 
• l’observation du comportement des travailleuses et travailleurs

Principaux sujets abordés :

1. Prévention en général et programme de prévention :
   • un retour rapide sur les obligations légales en matière de prévention et du programme de prévention
   • l'identification et le contrôle des risques
   • les mécanismes de participation 
2. Mobilisation autour de la prévention :
   • les bases d'une culture en SST
   • l’identification des bases d’une culture de la SST
   • le rôle des gestionnaires et des travailleuses et travailleurs en SST 
   • l’importance des superviseurs de premier niveau et du renforcement positif

Niveau de la conférence

Débutant

À qui s’adresse cette conférence

Gestionnaires, responsables et professionnels en ressources humaines, superviseurs et chefs d’équipe

Thème de la conférence

Démarche et informations nécessaires à la sécurisation d’une machine en s’appuyant sur les obligations légales et réglementaires ainsi que sur les normes les plus pertinentes en application au Québec.

Description de la conférence

Le processus permettant de rendre une machine sécuritaire peut s’avérer complexe sans un plan de match clair. Quelles sont les nouvelles obligations au Québec? Devons-nous nous référer aux normes? Si oui, lesquelles? Et surtout, qui peut réaliser ce travail?

La présentation fera la lumière sur les étapes les plus importantes à mettre en place pour atteindre cet objectif.

Niveau de la conférence

Intermédiaire

À qui s’adresse cette conférence

Responsables de la sécurité des machines en entreprise

Thèmes

• Risques psychosociaux
• Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail 

Description de la conférence

S’intéresser aux risques psychosociaux au travail et au rôle du conseiller ou de la conseillère en santé psychologique est crucial pour promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des travailleuses et travailleurs. Les ateliers de sensibilisation, les outils développés par la CNESST et les obligations légales imposées par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) sont autant de moyens de répondre à cette préoccupation croissante en matière de santé mentale au travail.

Niveau de la conférence

Débutant

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thèmes

• Appareils de levage
• Risques et bonnes pratiques

Description de la conférence

Cette conférence vise à sensibiliser les personnes participantes aux risques liés à l’utilisation des appareils de levage et à les amener à faire part de leurs expériences, pour comprendre comment les bonnes pratiques peuvent changer les choses. L’objectif étant d’amener les personnes participantes à promouvoir et à poursuivre cette vigilance.

Niveau de la conférence

Intermédiaire

À qui s’adresse cette conférence

Cette conférence s’adresse à toute personne qui est en contact avec des appareils de levage et qui gère la prévention et la formation.

Thème

Impact des différents types motivationnels sur la gestion du stress

Description de la conférence

Le stress est un mécanisme essentiel à la survie humaine, et son élimination est impossible et déconseillée. La science indique que le stress peut avoir des bénéfices sur la santé, pourvu qu’on apprenne à le considérer comme un allié plutôt qu’une menace. Cependant, des études cliniques mettent en évidence les effets néfastes d’un stress chronique sur la santé physique et mentale.

Dans le contexte professionnel, le stress et l'anxiété sont les principales causes d'absentéisme et de présentéisme, générant des coûts considérables pour les entreprises et des conséquences directes sur les individus. L’objectif de cette conférence est de proposer diverses stratégies visant à modifier ce cercle vicieux pour avoir une incidence positive tant sur le bien-être individuel que sur la réussite dans les milieux organisationnels.

Niveau de la conférence

Débutant

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thèmes

• Démarche d’intégration de nouveau personnel
• Nouveaux travailleurs et travailleuses
• Travailleuses et travailleurs étrangers temporaires
• Escouades de prévention

Description de la conférence

Vous accueillez ou prévoyez accueillir de nouveaux travailleurs et travailleuses dans votre entreprise? Nos conférenciers vous présenteront les particularités et les défis liés à l'embauche de nouveaux travailleurs pour favoriser leur intégration au sein de votre équipe.

Cet atelier vous outillera sur les bonnes pratiques à mettre en place lors de l’accueil et l’intégration de vos nouveaux travailleurs qu’ils soient québécois, étrangers, étudiants ou autres. L’employeur a la responsabilité d'adapter son approche par rapport aux enjeux auxquels doivent faire face ces personnes pour assurer un environnement de travail respectueux et sécuritaire.

Cette présentation portera sur :

• l’accueil et encadrement des nouveaux travailleurs (incluant les travailleurs étrangers temporaires)
• les droits et obligations des employeurs et travailleurs
• la démarche d’intégration des nouveaux travailleurs
• la formation et l’information à offrir aux nouveaux travailleurs
• les outils pour faciliter l’intégration au sein de votre équipe
• la promotion des Escouades de prévention auprès des travailleurs étrangers et de nouveaux travailleurs.

Niveau de la conférence

Débutant

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs

Thème

Amélioration continue en santé et sécurité du travail (SST)

Description de la conférence

L’amélioration continue peut transformer les pratiques de santé et de sécurité (SST) en créant une synergie puissante dans le milieu de travail. Lors de cette conférence, la conférencière vous démontrera, à l’aide d’exemples concrets, comment l'amélioration continue peut non seulement renforcer la SST dans les milieux de travail, mais aussi stimuler l'efficacité opérationnelle. Elle contribue à faire évoluer une organisation de la conformité vers l'innovation et permet de :

• transformer les défis en opportunités
• briser les cloisonnements organisationnels
• forger un avenir où la sécurité fait partie de chaque processus 

Niveau de la conférence

Intermédiaire 

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, coordonnateurs SST, travailleuses et travailleurs

Thèmes

• Installations électriques
• Contrôle des énergies

Description de la conférence

Plusieurs accidents de travail se sont produits ces dernières années dans les milieux de travail en raison d’énergies non contrôlées sur des installations électriques et dans les zones dangereuses des machines. Ces accidents se produisent lors de travaux : 

• d’entretien
• d’inspection
• de maintenance

Nous pouvons les éviter si une méthode de contrôle des énergies est appliquée, comme celle du cadenassage.

En 2024, la CNESST a décidé d’élargir la portée de 2 tolérances zéro pour tenir compte des risques liés à ces énergies non contrôlées. Lors de la conférence, les intervenants illustreront l’importance de cette décision en présentant des exemples d’accidents de travail. Ils aborderont aussi les causes de ces accidents et les moyens de prévention à mettre en place pour les éviter.

Niveau de la conférence

Intermédiaire

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thèmes

• Agressions verbales
• Prévention des risques 

Description de la conférence

Plusieurs contextes exposent le personnel aux agressions verbales comme :

• une augmentation du temps des listes d’attente
• des rendez-vous déplacés

L’écoute active, l’empathie, le tact et la diplomatie sont essentiels aux échanges sains. Toutefois, assurer la sécurité du personnel est l’affaire de toutes et de tous, et la direction doit aussi s’engager à combattre cette violence.

Cette conférence explore comment prévenir les agressions verbales et aide à comprendre la différence entre la violence verbale et les agressions verbales. Qui est concerné? Quelles sont les conséquences? Quelle approche le personnel peut-il adopter pour contrer ce risque? Comment les organisations peuvent-elles intervenir? À la fin de la conférence, les personnes participantes auront pris connaissance des bonnes pratiques pour prévenir les risques d’agression verbale.

Niveau de la conférence

Débutant

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thèmes

• Les causes des accidents reliés au travail en hauteur
• La réglementation
• L’élimination à la source des chutes de hauteur
• Les moyens de protection collective
• Les harnais
• Les liaisons antichute
• Les points d’ancrage
• Le plan de sauvetage

Description de la conférence

Lors de cette conférence, nous explorerons les principaux risques liés au travail en hauteur. Nous discuterons de la réglementation en vigueur, des principes fondamentaux de l'analyse des risques ainsi que des meilleures pratiques à adopter.

Sous une forme de conférence interactive, permettant le partage des expériences, pour différents milieux, les thèmes ci-dessus seront abordés.

Niveau de la conférence

Débutant

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, travailleuses et travailleurs

Thème

• Reconnaissance au travail

Description de la conférence

Tout le monde a besoin de reconnaissance! Mais en a-t-on besoin des mêmes personnes, au même moment et de la même façon? Cette conférence permet d’amorcer une discussion sur les différentes formes de la reconnaissance au travail, sur son importance ainsi que sur la responsabilité de toutes et de tous pour la développer et la maintenir au quotidien.

Objectifs de cette conférence :

• Sensibiliser les participants et participantes à l’importance de la reconnaissance en milieu de travail
• Susciter une réflexion quant à son application
• Permettre aux gens de reconnaître les différentes formes de la reconnaissance au travail

Questions abordées :

• Qu’est-ce que la reconnaissance au travail?
• Quelles sont les formes et les sources de reconnaissance au travail?
• Quels sont les signes d’un besoin de reconnaissance?
• Quels sont les critères de qualité de la reconnaissance?
• Quels sont les leviers et les entraves à la reconnaissance au travail?

Niveau de la conférence

Débutant

À qui s’adresse cette conférence

Employeurs, travailleuses et travailleurs