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/conditions-travail/statuts-particuliers/proches-aidants

Les travailleuses et travailleurs peuvent s’absenter du travail pour remplir des obligations liées à l’état de santé d’une personne pour laquelle ils agissent à titre de proches aidants. Pendant leur absence, leur lien d’emploi est protégé.

Pour être reconnu comme proche aidant, le travailleur ou la travailleuse doit s’adresser aux professionnels de la santé et des services sociaux pour obtenir une attestation.

/conditions-travail/conges/lies-famille/suicide

Les travailleuses et travailleurs peuvent s’absenter du travail dans le cas du suicide d’un proche.

/organisation/documentation/formulaires-publications/attestation-dune-personne-agissant-titre-proche

Ce gabarit est mis à la disposition des professionnels oeuvrant dans le secteur de la santé et des services sociaux et régis par le Code des professions pour attester du statut de proche aidant d’un salarié, sur la base des informations fournies par ce dernier. Ce formulaire comprend l’ensemble des informations pertinentes afin que ce salarié puisse se prévaloir des absences pour proches aidants prévues à la Loi sur les normes du travail.

/salle-presse/communiques/sante-securite-au-travail-ca-touche-aussi-vos

Chaque année, au Québec, on dénombre près de 200 décès reliés au travail, 10 000 maladies professionnelles et près de 91 000 accidents du travail. Parmi les victimes, on retrouve Ian Lavoie, qui a subi un accident du travail en 2016. Alors qu’il prêtait main-forte à ses collègues dans un autre secteur de l’usine où il travaillait, il a été écrasé par une pile de barres d’acier. Sa jambe a été sectionnée sur place, trois de ses vertèbres ont éclaté, il a eu une hémorragie interne, en plus d’être brûlé au troisième degré aux cuisses et au bassin.

/salle-presse/communiques/pour-retrouver-vos-proches-bon-port-mettez-en

Avec l’arrivée de la saison des pêches commerciales, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) rappelle l’importance de mettre en place, avant même le départ en mer, des mesures de prévention pour protéger la santé de l’équipage et assurer sa sécurité.

/demarches-formulaires/employeurs/connaitre-realiser-ses-obligations-dequite/realiser-lequite-salariale-lexercice-initial/lequite-salariale-pas-pas-archive/calculer-ecarts-salariaux

Le calcul des écarts salariaux permet de voir les écarts salariaux entre des catégories d’emploi à prédominance féminine et masculine équivalentes.

/organisation/documentation/acces-linformation/documents-servant-prise-decision/normes-travail/loi-sur-normes-travail/chapitre-iv-normes-travail-art-391-97/section-v1-absences-conges-pour-raisons-familiales/article-7981

… personne pour laquelle la personne salariée agit comme proche aidant, tel qu’attesté par un professionnel œuvrant … ou d’une personne pour laquelle le salarié agit comme proche aidant, tel qu’attesté par un professionnel du milieu …

/conditions-travail/conges/lies-famille/obligations-parentales-familiales

Les travailleuses et les travailleurs peuvent s’absenter du travail pour remplir des obligations parentales ou familiales.

/conditions-travail/categories-travailleuses-travailleurs/travailleuses-travailleurs-lindustrie-vetement

Certaines particularités touchant les travailleuses et les travailleurs de l’industrie du vêtement sont différentes des autres travailleurs.

/organisation/documentation/acces-linformation/documents-servant-prise-decision/normes-travail/loi-sur-normes-travail/chapitre-iv-normes-travail-art-391-97/section-v1-absences-conges-pour-raisons-familiales/article-798

… personne pour laquelle la personne salariée agit comme proche aidant, tel qu’attesté par un professionnel œuvrant … LNT) ou d’une personne pour laquelle le salarié agit comme proche aidant, tel qu’attesté par un professionnel du milieu …