Participation des travailleuses et travailleurs à la prise en charge de la SST

La participation des travailleuses et travailleurs est l’une des conditions gagnantes de la prise en charge efficace de la santé et de la sécurité du travail (SST). C’est une responsabilité partagée entre l’employeur et ses travailleuses et travailleurs. Ils collaborent pour éliminer les risques. 

L’employeur doit démontrer son engagement et organiser la démarche de prévention, par exemple en supervisant, en formant et en offrant les équipements appropriés à ses travailleurs. Ces derniers ont une connaissance et un vécu des risques présents sur leur lieu de travail et peuvent proposer des solutions à leur employeur. 

L’objectif est de créer une culture de collaboration, d’ouverture et de respect en santé et en sécurité du travail, où les idées et les solutions sont librement partagées et mises en œuvre pour créer un environnement de travail sécuritaire et répondre aux préoccupations énoncées. 

Comment favoriser la participation des travailleurs?

Pour identifier, corriger et contrôler les risques et favoriser la participation des travailleuses et travailleurs à la prise en charge de la santé et de la sécurité du travail, la loi prévoit la mise en œuvre par l’employeur, avec la collaboration des travailleurs, de l’élément ou du mécanisme de prévention suivant : 

• le programme de prévention
• la documentation par écrit de l’identification des risques à la SST
• la documentation par écrit de l’identification et de l’analyse des risques à la SST

La mise en œuvre des mécanismes de participation suivants est également prévue :

• la formation d’un comité de santé et de sécurité par l’employeur et les travailleuses et travailleurs
• la désignation par les travailleuses et travailleurs d’une représentant ou un représentant à la prévention, d’une représentante ou un représentant en santé et en sécurité
• la désignation par les travailleuses et travailleurs d’une agente ou un agent de liaison en santé et en sécurité

Peu importe le groupe prioritaire, le secteur d’activité auxquels ils appartiennent ou le nombre de travailleurs dans l’établissement, tous les employeurs et les travailleuses et travailleurs sont invités à mettre en place ces mécanismes de prévention et de participation.

Quelles sont les actions favorables pour une participation efficace des travailleuses et travailleurs?

Voici des exemples de ce qui peut être fait par l’employeur et les travailleuses et travailleurs.

Employeur

Pour favoriser la participation des travailleuses et travailleurs, l’employeur peut :

• intégrer les aspects de santé et sécurité dans le rôle de chacun ou dans leur description de tâches
• consulter et faire participer les travailleurs dans le processus d'analyse et de priorisation des risques associés à leurs tâches
• les encourager et mettre à leur disposition des outils pour soumettre des suggestions d’amélioration en matière de santé et sécurité, comme des boîtes à suggestions
• consulter et inclure les travailleuses et travailleurs et leurs représentants dans le processus d’élaboration des instructions, des procédures et des politiques, et dans le processus de changement avant l’adoption des mesures de prévention
• faire participer le personnel dans le processus de sélection d’outils, d’équipements de travail et d’équipements de protection individuelle avant l’achat
• tester les solutions avec l’aide des travailleurs avant de les mettre en place pour recueillir leurs commentaires 
• les informer et les faire participer à la mise en œuvre des mesures de prévention, comme celles prévues au programme de prévention
• leur demander d’animer une rencontre en matière de sécurité
• donner la possibilité aux membres du personnel d’écrire un article sur la SST dans le journal de l’entreprise
• demander à un membre du personnel de former les recrues
• inviter le personnel à participer à l’inspection des lieux de travail
• intégrer des sujets qui concernent la SST lors des rencontres d’équipe
• inclure des réunions SST à l’horaire de travail 
• offrir de la reconnaissance et des incitatifs au personnel qui participe à des activités SST

Travailleuses et travailleurs

Pour participer à la prise en charge de la santé et de la sécurité dans leur milieu de travail, les travailleuses et travailleurs peuvent :

• poser des questions, exposer des problèmes et formuler des suggestions à leurs superviseurs ou responsables lors des réunions, des discussions en équipe, des séances de formation ou d’entretiens individuels 
• prendre part à toute activité de consultation, par exemple à des enquêtes, à des systèmes de suggestions ou à des concours sur les questions de sécurité
• participer à des essais et à des activités sur les questions de santé et de sécurité du travail tels des groupes de travail ou la sélection d’équipements de protection individuelle 
• signaler tout accident, quasi-accident ou tout autre risque pour la santé ou la sécurité des travailleurs et soumettre des suggestions d’amélioration
• parler avec leur représentant à la prévention, leur représentant en santé et en sécurité ou leur agent de liaison en santé et en sécurité des risques qu’ils ont identifiés et proposer des mesures de prévention
• participer aux activités organisées sur la santé et la sécurité du travail (réunions, enquêtes, pauses, etc.)
• contribuer à la rédaction de la section sur la santé et la sécurité dans le bulletin d’information de l’entreprise
• appliquer les connaissances acquises lors de formations sur les tâches à exécuter
• être un modèle pour les recrues et les aider sur les aspects de santé et de sécurité liés à leur travail
• prendre soin de leur santé et assurer leur sécurité et celles des autres
• coopérer activement avec l’employeur sur les questions de santé et de sécurité
• respecter les instructions reçues pendant leur formation pour effectuer leur travail en toute sécurité et utiliser de manière adéquate les équipements, les outils ou les substances et matières dangereuses
• signaler à l’employeur, au superviseur ou au représentant à la prévention, au représentant en santé et en sécurité ou à l’agent de liaison en santé et en sécurité tout risque pour la santé et la sécurité d’un travailleur associé à l’activité effectuée ou toute mesure de sécurité qui semble inadéquate
• poser des questions sur leurs tâches lorsqu’ils perçoivent un risque pour leur sécurité
• valider chaque nouvelle méthode de travail auprès de l’employeur pour en évaluer les risques et les éliminer à la source