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Comment prendre en charge la santé et la sécurité du travail dans votre entreprise

Prendre en charge la santé et la sécurité du travail, c’est gérer la santé et la sécurité pour rendre les milieux de travail sécuritaires pour les travailleuses et travailleurs. Cette prise en charge est primordiale parce qu’elle permet, entre autres, d’éliminer les risques qui causent les accidents du travail et les maladies professionnelles tout en favorisant la participation des travailleurs.

Où en est votre milieu de travail dans sa prise en charge?

Pour savoir où votre milieu de travail se situe aujourd’hui dans sa prise en charge de la santé et sécurité du travail, il est essentiel d’avoir un portrait clair de la situation actuelle.

La CNESST met à votre disposition un 5 conditions gagnantes. Vous pourrez ensuite utiliser cet outil pour refaire un diagnostic annuel, constater vos progrès, vous fixer de nouveaux objectifs à partir de ces résultats et en faire part à votre personnel.

Important

Cet outil de diagnostic n’est pas adapté aux chantiers de construction.

Pour réaliser un diagnostic optimal, il est important que l’employeur, les travailleurs, leurs représentants ou le comité de santé et de sécurité travaillent ensemble dans cette démarche.

Cela permet aux travailleurs de participer à la recherche de solutions adéquates et d’adhérer pleinement aux méthodes de travail sécuritaires en plus d’être davantage sensibilisé à la santé et sécurité dans leur milieu de travail.

C’est à partir de ce portrait de la situation dans votre milieu de travail que vous pourrez mettre sur pied un programme de prévention.

Avantages de la prise en charge de la santé et sécurité du travail

En plus de favoriser la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs, la prise en charge de la santé et sécurité du travail amène plusieurs avantages, comme :

  • l’amélioration de :
    • la productivité
    • la qualité des produits
  • la diffusion d’une image de marque positive
  • la diminution :
    • de l’absentéisme
    • des coûts
    • du taux de prime de l’employeur
  • la mobilisation des travailleurs

Lois et règlements

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