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Période d’isolement

Une période d’isolement est recommandée pour les travailleuses et travailleurs qui ont des symptômes de la COVID‑19 ou à la suite d’une exposition ou d’une infection à la COVID‑19. Cette période d’isolement s’applique pour les travailleuses et travailleurs dans les milieux de travail hors milieux de soins.

Des mesures spécifiques aux milieux de soins de santé ont été émises.

La travailleuse ou le travailleur est en isolement pour au moins 5 jours. Le retour sur les lieux du travail est possible au 6e jour si toutes les conditions suivantes sont respectées :

  • la travailleuse ou le travailleur est adéquatement vaccinée (2 doses ou plus)
  • la travailleuse ou le travailleur n’a pas fait de fièvre lors des dernières 24 heures (sans la prise de médicaments)
  • les symptômes ont régressé (toux et mal de gorge)

La période d’isolement est de 10 jours si ces conditions ne sont pas respectées, si la travailleuse ou le travailleur n’est pas adéquatement vacciné ou s'il n'a pas divulgué son statut vaccinal.

Rôle de l’employeur

L’employeur doit :

  • privilégier le télétravail lorsque c’est possible
  • prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique des travailleuses et des travailleurs
  • considérer la travailleuse ou le travailleur comme positif à la COVID-19 lors de son retour sur les lieux de travail (priorité 3 du tableau) si la travailleuse ou le travailleur refuse de déclarer son statut vaccinal
  • respecter l’ensemble des mesures de prévention relatives à la COVID-19 pour les travailleuses et travailleurs (par exemple : port du masque de qualité, lavage des mains, distanciation physique)
  • prévoir des mesures d’isolement en milieu de travail (pauses et périodes de repas isolés loin des autres travailleuses et travailleurs, diminution au minimum du nombre d’interactions et de leur durée).

L’employeur pourrait aussi avoir recours à des tests rapides en complément de l’autosurveillance des symptômes. Le choix du moyen relève du droit de gestion de l’employeur. Les renseignements ainsi recueillis sont de nature confidentielle. L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour s’assurer de la protection de la confidentialité de ceux-ci.

Le Guide de normes sanitaires en milieu de travail – COVID-19 prévoit l’identification des travailleuses et travailleurs avec des symptômes de la COVID‑19 avant l’entrée sur les lieux de travail.

Les employeurs peuvent envisager le retour sur les lieux de travail des travailleuses et travailleurs selon l'ordre de priorité suivant :

Priorité 1 : Travailleuse ou travailleur asymptomatique adéquatement vacciné ayant eu un contact à risque élevé avec un cas confirmé de COVID-19
Isolement minimal
  • 5 jours pour les travailleuses ou travailleurs adéquatement vaccinées
    • Procéder à l’autosurveillance des symptômes
  • Il n'y a pas d'isolement pour les les travailleuses ou travailleurs adéquatement vaccinées qui ont eu un contact à risque faible ou modéré
    • Procéder à l’autosurveillance des symptômes pendant 10 jours
Préalable pour un retour sur les lieux du travail Aucun préalable
Mesures de prévention lors du retour au travail

Privilégier le télétravail, lorsque c’est possible

Sur les lieux du travail jusqu’au 10e jour :

  • Port du masque de qualité en tout temps
  • Auto-isolement strict au travail :
    • Endroit de pause ou de repas différents pour cette travailleuse ou travailleur ou ce groupe de travailleuses ou travailleurs
    • Diminuer le nombre et la durée des interactions au minimum
    • Minimiser les contacts par exemple, affecter la travailleuse ou le travailleur à une seule équipe, installation, département ou service

Les normes sanitaires usuelles s’appliquent après le 10e jour en fonction du secteur d’activité.

Priorité 2 : Travailleuse ou travailleur symptomatique adéquatement vacciné non confirmé à la COVID-19
Isolement minimal
  • 5 jours pour les les travailleuses ou travailleurs adéquatement vaccinées
    • Procéder à l’autosurveillance des symptômes
Préalable pour un retour sur les lieux du travail Déclaration de la travailleuse ou du travailleur sur la régression de ses symptômes (toux et mal de gorge) et l'absence de fièvre lors des dernières 24 heures sans la prise de médicaments
Mesures de prévention lors du retour au travail

Privilégier le télétravail, lorsque c’est possible

Sur les lieux du travail jusqu’au 10e jour :

  • Port du masque de qualité en tout temps
  • Auto-isolement strict au travail :
    • Endroit de pause ou de repas différents pour cette travailleuse ou travailleur ou ce groupe de travailleuses ou travailleurs
    • Diminuer le nombre et la durée des interactions au minimum
    • Minimiser les contacts par exemple, affecter la travailleuse ou le travailleur à une seule équipe, installation, département ou service

Les normes sanitaires usuelles s’appliquent après le 10e jour en fonction du secteur d’activité.

Priorité 3 : Travailleuse ou travailleur adéquatement vacciné confirmé positif à la COVID-19
Isolement minimal
  • 5 jours pour les les travailleuses ou travailleurs adéquatement vaccinées
    • Procéder à l’autosurveillance des symptômes
Préalable pour un retour sur les lieux du travail

Déclaration de la travailleuse ou du travailleur sur la régression de ses symptômes (toux et mal de gorge) et l'absence de fièvre lors des dernières 24 heures sans la prise de médicaments

Mesures de prévention lors du retour au travail

Privilégier le télétravail, lorsque c’est possible

Sur les lieux du travail jusqu’au 10e jour :

  • Auto-isolement strict au travail :
    • Endroit de pause ou de repas différents pour cette cette travailleuse ou travailleur ou ce groupe de travailleuses ou travailleurs
    • Diminuer le nombre et la durée des interactions au minimum
    • Minimiser les contacts par exemple, affecter la travailleuse ou travailleur à une seule équipe, installation, département ou service

Mesures supplémentaires 

Rehaussement des mesures d’isolement des travailleuses et travailleurs positifs pour la protection des autres travailleuses et travailleurs :

  • Respecter en tout temps la distance minimale de 2 mètres ou être séparé par une barrière physique efficace

ET

  • Porter le masque médical en continu
     

Mesures exceptionnelles

Dans le cas où ces mesures de prévention supplémentaires ne peuvent être mises en place, veuillez communiquer avec nous au 1-844-838-0808 option 1 pour évaluer la faisabilité de mesures exceptionnelles.

Les normes sanitaires usuelles s’appliquent après le 10e jour en fonction du secteur d’activité.

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