Formulaires et Publications
Affichage : par date de parution, de la plus récente à la plus ancienne
La travailleuse enceinte trouve dans ce papillon des renseignements sur les indemnités auxquelles elle a droit et sur la durée du versement de ces indemnités. On l’informe aussi de la façon de s’inscrire au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP).
Ce formulaire s’adresse au travailleur qui croit être atteint de surdité causée par son travail.
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Vous profiterez notamment d’un accès en tout temps à votre dossier, d’un traitement plus rapide ainsi qu’un accès à plusieurs autres services pour gérer votre dossier en ligne.
Vous devez préalablement avoir rempli votre réclamation du travailleur en ligne.
Si vous éprouvez de la difficulté, veuillez communiquer avec nous au 1 844 838-0808.
Form to be filled out by the worker who believes that his or her deafness is work-related. This form must be sent in at the same time as the Worker’s Claim form, unless this form has already been sent in.
Cette liste présente les chantiers de construction pour lesquels la CNESST a reçu un avis d’ouverture depuis le 1er janvier 2025 et dont le coût des travaux excédera 12 millions $ ou dont les activités occuperont simultanément au moins 100 travailleurs de la construction à un moment des travaux, selon les estimations du maître d’œuvre.
La liste sera bonifiée mensuellement selon les avis d’ouverture reçus.
Ce guide traite principalement des protecteurs fixes comme moyen de réduction du risque associé aux phénomènes dangereux d’origine mécanique engendrés par les éléments mobiles des machines.
Vous devez remplir ce formulaire si vous êtes le professionnel de la santé traitant d’une travailleuse ou d’un travailleur ayant subi une lésion professionnelle. Il sert à indiquer si le travailleur a subi une atteinte permanente à son intégrité physique ou psychique, ou s’il a des limitations fonctionnelles. Il doit être utilisé dès que la période prévisible de consolidation est de plus de 14 jours.
Dans ce rapport, vous devez indiquer si vous produisez le Rapport d’évaluation médicale. Si vous ne faites pas l’évaluation médicale, indiquez si vous avez dirigé le travailleur, avec son accord, vers un autre professionnel de la santé qui fera cette évaluation.
Vous devez conserver une copie du formulaire dans vos dossiers et nous en transmettre une copie. Vous devez également remettre 2 copies au travailleur.
Vous devez remplir ce formulaire si vous êtes le professionnel de la santé qui a charge d’une travailleuse ou d’un travailleur ayant subi une lésion professionnelle. Vous devez cocher la case du formulaire indiquant s’il s’agit d’un Rapport sommaire de prise en charge ou d’un Rapport d’évolution.
Vous devez remplir le Rapport sommaire de prise en charge si la date prévisible de consolidation est de plus de 14 jours. Vous devez nous transmettre ce rapport dans les 6 jours suivant le 1er examen du travailleur.
De plus, vous devez remplir le Rapport d’évolution à chaque visite si l’évolution de la pathologie modifie significativement la nature ou la durée des soins.
Vous devez conserver une copie du formulaire dans vos dossiers et nous en transmettre une copie. Vous devez également remettre 2 copies au travailleur.
Les gagnants régionaux et nationaux des prix Kinga 2025
Ce document présente en détail les étapes d’une évaluation des emplois dans un contexte d’équité salariale, selon une méthode par points et facteurs. Grâce à ses explications et à ses exemples, il permet de comprendre concrètement le processus et les meilleures pratiques en la matière.
L’organigramme vous informe sur les personnes et les directions qui prennent des décisions en matière de gestion à la CNESST.
