Formulaires et Publications
Affichage : par date de parution, de la plus récente à la plus ancienne
Cette affiche décrit un accident survenu lors de l'utilisation d’un camion-pompe à béton. On y trouve la description du danger et les moyens de prévention à appliquer pour éviter qu'un événement semblable se reproduise.
This flyer offers a reminder of the workers' and employers' work related obligations and responsabilities and presents various tools to ensure their fulfillment.
La CNESST a ciblé des dangers à conséquences graves qu’il faut éliminer pour réduire le nombre d’accidents dans les milieux de travail. Pour aider les employeurs à mieux connaître ces dangers, la CNESST rend accessibles sur son site Web des fiches complètes pour chacun de ces dangers. Ces fiches mettent notamment en lumière les mesures de prévention « tolérance 0 » que l’employeur doit mettre en place. Lorsque ces mesures ne sont pas appliquées, il s’expose à un arrêt des travaux et est passible de poursuites pénales (constats d’infraction).
Ce formulaire s'adresse aux personnes salariées qui souhaitent déposer une plainte pour harcèlement psychologique ou sexuel. Celui-ci doit être rempli et transmis à la CNESST lors du dépôt d’une telle plainte.
This form is for employees who wish to file a complaint for psychological or sexual harassment. It must be completed and submitted to the CNESST when the complaint is filed.
Tableaux permettant de calculer les échéances de tous les types de travaux en équité salariale.
Le certificat est une demande d’affectation de la travailleuse enceinte ou qui allaite qui désire bénéficier du programme Pour une maternité sans danger.
Vous pouvez remplir ce certificat si vous êtes le professionnel qui effectue le suivi de grossesse ou le suivi postnatal d’une travailleuse.
Le document comprend 3 copies :
- une copie pour vous
- une copie pour la travailleuse
- une copie pour l’employeur
Important
La copie de l’employeur est différente des 2 autres, qui comportent des informations confidentielles. Il est donc important de remettre à la travailleuse sa copie et celle de son employeur.
C’est la travailleuse qui remet à son employeur la copie pour l’employeur.
Affichette pour sensibiliser les employeurs qui embauchent de jeunes travailleuses et travailleurs sur leurs obligations à respecter en matière de normes du travail et de santé et sécurité du travail.
Guide pour sensibiliser les employeurs qui embauchent de jeunes travailleuses et travailleurs sur leurs obligations à respecter en matière de normes du travail et de santé et sécurité du travail.
Le protocole pour les vendeuses, commis-vendeuses, assistantes-gérantes et gérantes qui travaillent dans un commerce de détail permet d’identifier les conditions du travail de la travailleuse enceinte qui comportent des dangers physiques pour :
- l’enfant à naître
ou - la travailleuse enceinte à cause de sa grossesse
Ce protocole est un document établi par le directeur national de santé publique (DNSP).
- l’enfant à naître
