Formulaires et Publications
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Formulaire de demande d’aide financière dans le cadre du Programme d’aide financière aux associations et aux organismes pour des projets de formation et d’information en santé et sécurité du travail (PAOSST), dont l’objectif est d’agir en prévention des lésions professionnelles.
Important
Avant de remplir ce formulaire, consultez le guide du PAOSST et le guide de présentation d’une demande . Une demande d’aide financière soumise doit comprendre un gabarit de budget rempli pour chacun des projets.
Ce guide précise les modalités et les conditions de présentation d’une demande d’aide financière dans le cadre du Programme d’aide financière aux associations et aux organismes pour des projets de formation et d’information en santé et sécurité du travail (PAOSST)
Liste provinciale des organismes de formation - Secouriste en milieu de travail.
- La CNESST a ciblé des dangers à conséquences graves qu’il faut éliminer pour réduire le nombre d’accidents dans les milieux de travail. Pour aider les employeurs à mieux connaître ces dangers, la CNESST rend accessibles sur son site Web des fiches complètes pour chacun de ces dangers. Ces fiches mettent notamment en lumière les mesures de prévention « tolérance 0 » que l’employeur doit mettre en place. Lorsque ces mesures ne sont pas appliquées, il s’expose à un arrêt des travaux et est passible de poursuites pénales (constats d’infraction).
Ce guide fournit à l’employeur tous les renseignements nécessaires pour remplir sa déclaration des salaires et les formulaires qui l’accompagnent.
L'employeur doit signaler tout changement dans son entreprise ou dans l’un de ses établissements (changement d’adresse, départ définitif du dernier travailleur, faillite, fusion, vente, etc.). Il doit informer la CNESST le plus tôt possible en respectant les délais prévus.
Service pour l’employeur
Vous pouvez signaler un changement dans votre entreprise à l’aide du service en ligne Changements à signaler dans votre espace sécurisé. Vous profiterez de champs de saisie automatiquement remplis.
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Vous ne désirez pas vous inscrire? Utilisez le service en ligne accessible sans inscription.
IMPORTANT
Certains changements ne peuvent être traités par ce service. Pour plus d’information, consultez la page Signaler un changement dans l’entreprise.
- La CNESST a ciblé des dangers à conséquences graves qu’il faut éliminer pour réduire le nombre d’accidents dans les milieux de travail. Pour aider les employeurs à mieux connaître ces dangers, la CNESST rend accessibles sur son site Web des fiches complètes pour chacun de ces dangers. Ces fiches mettent notamment en lumière les mesures de prévention « tolérance 0 » que l’employeur doit mettre en place. Lorsque ces mesures ne sont pas appliquées, il s’expose à un arrêt des travaux et est passible de poursuites pénales (constats d’infraction).
Dans cette brochure figure le montant de l’indemnité de remplacement du revenu à laquelle le travailleur victime d’un accident ou d’une maladie du travail a droit à compter de sa quinzième journée d’absence du travail, compte tenu de son revenu et du nombre de personnes à sa charge.
Dans ce nouveau numéro du magazine Belmine, vous pourrez lire un reportage sur la 60e compétition annuelle de sauvetage minier, un article sur la mine-école aux Îles-de-la-Madeleine et une fiche pratique pour réduire les vibrations mains-bras dans le secteur minier.
L'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur minier (APSM) propose un portrait de Nathalie Parent, dont la carrière a été marquée par son engagement envers la santé et sécurité du travail (SST), et un reportage sur l’inclusion des travailleuses et travailleurs autochtones au secteur minier québécois.
Ce document décrit un accident survenu alors qu’un travailleur déchargeait du fumier dans un réservoir à lisier à l’aide d’une chargeuse compacte. On y trouve la description du danger et les mesures de prévention à appliquer pour éviter qu’un événement semblable se produise.
