Formulaires et Publications
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La CNESST a ciblé des dangers à conséquences graves qu’il faut éliminer pour réduire le nombre d’accidents dans les milieux de travail. Pour aider les employeurs à mieux connaître ces dangers, la CNESST rend accessibles sur son site Web des fiches complètes pour chacun de ces dangers. Ces fiches mettent notamment en lumière les mesures de prévention « tolérance 0 » que l’employeur doit mettre en place. Lorsque ces mesures ne sont pas appliquées, il s’expose à un arrêt des travaux et est passible de poursuites pénales (constats d’infraction).
Ce formulaire s'adresse aux personnes salariées qui souhaitent déposer une plainte pour harcèlement psychologique ou sexuel. Celui-ci doit être rempli et transmis à la CNESST lors du dépôt d’une telle plainte.
Tableaux permettant de calculer les échéances de tous les types de travaux en équité salariale.
Le certificat est une demande d’affectation de la travailleuse enceinte ou qui allaite qui désire bénéficier du programme Pour une maternité sans danger.
Vous pouvez remplir ce certificat si vous êtes le professionnel qui effectue le suivi de grossesse ou le suivi postnatal d’une travailleuse.
Le document comprend 3 copies :
- une copie pour vous
- une copie pour la travailleuse
- une copie pour l’employeur
Important
La copie de l’employeur est différente des 2 autres, qui comportent des informations confidentielles. Il est donc important de remettre à la travailleuse sa copie et celle de son employeur.
C’est la travailleuse qui remet à son employeur la copie pour l’employeur.
Ce guide est destiné au professionnel de la santé qui a charge d’un travailleur ayant subi une lésion professionnelle. Il informe sur la façon de remplir les formulaires médicaux prescrits par la CNESST. Ainsi, il apporte de l’aide pour inscrire l’information médicale nécessaire au traitement efficace du dossier du travailleur.
Affichette pour sensibiliser les employeurs qui embauchent de jeunes travailleuses et travailleurs sur leurs obligations à respecter en matière de normes du travail et de santé et sécurité du travail.
Guide pour sensibiliser les employeurs qui embauchent de jeunes travailleuses et travailleurs sur leurs obligations à respecter en matière de normes du travail et de santé et sécurité du travail.
Le protocole sur les risques professionnels, pendant la grossesse, pour les vendeuses, commis-vendeuses, assistantes-gérantes et gérantes qui travaillent dans un commerce de détail identifie les conditions du travail qui comportent des dangers physiques pour l’enfant à naître ou pour la travailleuse enceinte à cause de sa grossesse.
Ce protocole est établi par le directeur national de santé publique (DNSP).
Cette publication présente un portrait statistique de la violence (physique et psychique), du stress (aigu et chronique) et du harcèlement en milieu de travail pour les années 2019-2022
Dans ce dernier numéro imprimé du Prévention au travail, vous pourrez lire un grand dossier sur des accidents du travail marquants qui démontrent toute l’importance de la prévention. Vous y retrouverez également un article sur les modifications réglementaires en lien avec la sécurité des machines, ainsi qu’une entrevue avec Steve De Petrillo, un homme dont le combat contre la maladie a fait germer de grandes idées. L’IRSST, de son côté, propose un reportage sur les façons de mieux concevoir les harnais.
Bonne lecture et au plaisir de vous retrouver au preventionautravail.com!
