Formulaires et Publications
Affichage : par date de parution, de la plus récente à la plus ancienne
Ce document présente un exemple fictif d’affichage des résultats d’un exercice initial de l’équité salariale réalisée dans une entreprise de 50 à 99 personnes salariées (méthode globale utilisée).
Ce document présente un exemple fictif d’affichage des résultats d’une évaluation du maintien de l’équité salariale réalisée par un comité.
Ce feuillet est destiné aux travailleurs qui ont subi une lésion professionnelle. Il vous informe des frais d’assistance médicale couverts par la CNESST et des conditions d’admissibilité. Vous y trouverez aussi des renseignements au sujet des accidents du travail et des maladies professionnelles survenus hors Québec.
Cette brochure contient des explications destinées aux syndicats de travailleurs sur les différentes couvertures d’assurance que la CNESST offre en matière de santé et de sécurité du travail. Elle résume également les règles de déclaration des salaires pour les militants en libération syndicale.
L’objectif de cette note est de préciser les méthodes de calcul des excédents de salaires. Elle précise les critères d’admissibilités à la méthode hebdomadaire des excédents. Elle détaille, de plus, diverses situations particulières comme les travailleurs qui partagent leurs activités entre le Québec et une autre province canadienne.
L’objectif de cette note est de définir les orientations relatives au traitement des inscriptions tardives volontaires. Elle vise, entre autres, à préciser :
- Les critères qui permettent de déterminer qu’un employeur est en situation d’inscription tardive volontaire
- Les modalités qui s’appliquent au traitement du dossier de ces employeurs
Modèle d’affichage pour les entreprises comptant de 10 à 49 travailleuses et travailleurs.
Ce document présente différentes astuces pouvant contribuer à la mise en place d’un comité de santé et de sécurité (CSS) efficace dans un milieu de travail.
Cette année encore, les Grands Prix de la CNESST sont l’occasion de se rappeler à quel point certaines personnes peuvent inspirer les autres et incarner la définition même du mot leader! Nous vous présentons donc, avec la plus grande fierté, nos lauréats et nos finalistes de 2021.
Aussi, même si les travailleurs à pied d’œuvre constituent une faible proportion des accidentés routiers au travail, ils sont quand même blessés plus gravement et plus longtemps. Avec la collaboration d’une équipe de chercheurs, l’IRSST a voulu remédier au manque de données sur le sujet et nous parle de leurs découvertes. Bonne lecture!
