Progiciel : Pour réaliser l'équité salariale et en évaluer le maintien - Questionnaire d'analyse des emplois

Ce document propose un questionnaire de cueillette et d’analyse de renseignements sur les emplois. Ce questionnaire se présente comme un outil mis à la disposition de l’employeur pour recueillir des renseignements auprès du personnel de son entreprise. Il peut être utilisé indépendamment du Progiciel et servir d’exemple en prenant en considération la situation particulière de l’entreprise.

À partir d’une fiche générale où la personne salariée est invitée à décrire les tâches quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles en lien avec son emploi, le questionnaire permet une description détaillée des emplois en fonction des quatre grands facteurs d’évaluation prévus dans la Loi : les qualifications requises, les responsabilités assumées, les efforts requis et les conditions de travail. Pour chacun des facteurs, le questionnaire présente des exemples d’exigences et de caractéristiques des emplois souvent occupés par les femmes, ce qui permet de déceler les aspects des emplois féminins moins visibles et souvent ignorés en équité salariale. L’employeur dispose alors de descriptions d’emplois complètes et à jour pour amorcer son exercice d’équité salariale. Il est également mieux en mesure de prendre en compte les aspects souvent oubliés du travail exercé par les femmes.

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