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Info-Équité - mai 2001 : Le contrôle des biais sexistes

Ce feuillet constitue une mise en garde contre la discrimination systémique fondée sur le sexe que vise à contrer la Loi sur l’équité salariale. Il décrit cette forme de discrimination et ses effets, et apporte une aide aux employeurs afin que leur démarche d’équité salariale en soit exempte. Il dresse une liste d’indicateurs qui favorisent l’élimination de la discrimination fondée sur le sexe à chacune des principales étapes de la mise en oeuvre de l’équité salariale.​​​​​

Ce feuillet constitue une mise en garde contre la discrimination systémique fondée sur le sexe que vise à contrer la Loi sur l’équité salariale. Il décrit cette forme de discrimination et ses effets, et apporte une aide aux employeurs afin que leur démarche d’équité salariale en soit exempte. Il dresse une liste d’indicateurs qui favorisent l’élimination de la discrimination fondée sur le sexe à chacune des principales étapes de la mise en oeuvre de l’équité salariale.​​​​​
Thème(s) :
Équité salariale
Secteur :
Équité salariale
Date de parution :
Type :
Document d’information
Nombre de pages :
2
Langue de la publication :
Français
Numéro du document :

ES100-105

Notes :
​Cette publication peut être téléchargée gratuitement. Elle n’est offerte qu’en version électronique.