L'évaluation des emplois - Prendre en compte les caractéristiques des emplois féminins
Ce document présente différents aspects du travail liés aux quatre grands facteurs prévus dans la loi qui doivent être pris en compte dans l’évaluation des emplois ainsi que les caractéristiques féminines de ces aspects qui sont souvent oubliées.
Ce document présente différents aspects du travail liés aux quatre grands facteurs prévus dans la loi qui doivent être pris en compte dans l’évaluation des emplois ainsi que les caractéristiques féminines de ces aspects qui sont souvent oubliées.
Thème(s) :
Équité salariale
Secteur :
Équité salariale
Date de parution :
Type :
Document d’information
Nombre de pages :
7
Langue de la publication :
Français
Numéro du document :
DC200-1000
