Conditions de travail d’un travailleur étranger temporaire – Agence de recrutement
Obligation de l'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires
Lorsqu’une agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires affecte un travailleur étranger temporaire à une entreprise cliente, elle doit lui remettre un document décrivant les conditions de travail liées à cette affectation, notamment le salaire, et précisant le nom et les coordonnées de l’entreprise cliente. Ce document permet également de consigner l’information relative aux obligations en matière de santé et de sécurité du travail (SST).
Obligation de l'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires
Lorsqu’une agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires affecte un travailleur étranger temporaire à une entreprise cliente, elle doit lui remettre un document décrivant les conditions de travail liées à cette affectation, notamment le salaire, et précisant le nom et les coordonnées de l’entreprise cliente. Ce document permet également de consigner l’information relative aux obligations en matière de santé et de sécurité du travail (SST).