La juste valeur

Alice Pascual commence sa quête sur l’équité salariale dans le but d’aider son amie Maria à faire reconnaître son emploi à sa juste valeur. Elle découvre la différence entre l’égalité et l’équité salariale et explique comment les emplois à prédominance féminine peuvent être sous-évalués, notamment en raison de stéréotypes.

Alice Pascual rencontre Hélène Lee-Gosselin, une des expertes ayant contribué à l'élaboration de la Loi sur l'équité salariale votée en 1996. Elles discutent du contexte ayant mené à son adoption, notamment de la marche Du pain et des roses. Alice découvre également les étapes que les entreprises doivent suivre pour appliquer la Loi.

Alice Pascual s’entretient avec le conseiller Gabriel Collins qui explique comment la CNESST soutient les personnes salariées dans leurs démarches vers l’équité salariale. On explore les étapes à suivre pour participer activement à la réalisation de l’équité salariale dans son entreprise.

Alice Pascual rencontre l’enquêtrice Marie-Andrée Lévesque pour comprendre ce qui se passe à la suite du dépôt d’une plainte en équité salariale et lors d’une médiation. Elle passe en revue les obligations des employeurs et les moyens qu’ont les travailleuses de faire valoir leur droit à un salaire juste et équitable.