Stratégies de la CNESST
La CNESST élabore des stratégies destinées à des clientèles spécifiques. Ces stratégies permettent de les sensibiliser et de les outiller sur les lois en matière de travail.
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Stratégie Immigration 2020-2023
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La CNESST agit auprès des personnes immigrantes, des travailleurs étrangers temporaires ainsi que de leurs employeurs afin que tous connaissent leurs droits et assument leurs responsabilités en matière de normes, d’équité salariale et de santé et de sécurité du travail.
Les personnes immigrantes et les travailleurs étrangers temporaires sont des clientèles prioritaires pour la CNESST, notamment en raison de certains défis auxquels elles peuvent faire face, dont :
la méconnaissance de la langue de travail
les différences culturelles et les représentations sociales
la méconnaissance des lois en matière de travail et des ressources disponibles.
En partenariat avec les différents acteurs, tant gouvernementaux que du milieu communautaire, la stratégie Immigration 2020-2023 vise à réduire les probabilités d’atteinte aux droits en matière de travail et les probabilités de subir une lésion professionnelle.
De manière à atteindre ses objectifs, la stratégie se décline en trois volets :
Personnes immigrantes et travailleurs étrangers temporaires
Contribuer à la sensibilisation des personnes issues de l’immigration sur leurs droits et responsabilités en matière de travail par différents services et outils adaptés à leurs besoins.
Employeurs
Sensibiliser et informer les employeurs quant à leurs droits et aux responsabilités envers les personnes immigrantes et les travailleurs étrangers temporaires, en accordant une attention particulière aux bonnes pratiques répondant aux défis d’intégration et de maintien au travail.
Partenaires
Développer et poursuivre les activités de partenariat et de concertation pour optimiser les actions de la CNESST auprès de la clientèle issue de l’immigration et des employeurs
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Stratégie Jeunesse 2020-2023
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Les jeunes sont une priorité pour la CNESST. La Stratégie jeunesse 2020-2023 leur offre un accompagnement plus soutenu et des contenus spécifiques pour mieux les sensibiliser et les outiller sur les lois en matière de travail.