Planification pluriannuelle en prévention-inspection

La planification pluriannuelle en prévention-inspection 2020-2023 établit les priorités sur lesquelles la CNESST souhaite concentrer ses efforts durant les prochaines années.

Cette planification pluriannuelle s’articule autour de trois leviers de la prévention : la promotion, les partenariats et la surveillance et se décline en quatre catégories de priorités.

Tolérance zéro

Neuf cibles de tolérance zéro s’appliquent à tous les milieux de travail. Elles représentent les dangers à conséquences graves, jugés intolérables.

Risques prédominants

Cinq risques à la santé et à la sécurité du travail ont été priorisés étant donné leur prédominance en ce qui concerne la fréquence et la gravité.

Risques ergonomiques
Exposition au bruit
Chutes de même niveau
Risques psychosociaux liés au travail
Frappé, coincé ou écrasé par un objet ou de l’équipement

Risques émergents et avérés

Cette nouvelle priorité consiste à effectuer une vigie des risques émergents et avérés.

Pour le besoin de la planification pluriannuelle, la CNESST considère les risques émergents comme des risques peu documentés, mais qui font l’objet de recherches scientifiques. Les risques avérés sont des risques confirmés comme étant nocifs et pour lesquels des actions de prévention doivent être élaborées.

Clientèles particulières

Certaines clientèles sont plus à risque de subir une lésion professionnelle, car elles présentent un cumul de facteurs de risque et de vulnérabilité.

Parmi l’ensemble de ses clientèles, la CNESST s’est donné comme priorité d'intervenir auprès des personnes occupant un nouvel emploi. Les travailleuses et travailleurs immigrants et les jeunes de 24 ans et moins sont davantage visés par des activités de prévention.

Documentation