Plan stratégique, rapport annuel et plans d’action
Vous trouverez dans cette page les plus récents plans stratégiques et rapports annuels de gestion de la CNESST. Vous pouvez aussi y consulter nos plans d’action sur le développement durable et à l’égard des personnes handicapées. De façon provisoire, chaque type de document est présenté en 3 versions : normes du travail, équité salariale et santé et sécurité du travail.
Plan stratégique
Le Plan stratégique 2024-2027 présente les objectifs de l’organisation, les orientations stratégiques et les axes d’intervention. Il comprend aussi des objectifs spécifiques, ainsi que les indicateurs et les cibles qui permettent d’en mesurer l’atteinte.
Planification des travaux réglementaires 2024-2027 - Santé et sécurité du travail (SST)
La CNESST dispose d'une planification des travaux législatifs et réglementaires précisant les besoins et les objectifs concernant les modifications requises aux normes et règlements qui sont sous sa responsabilité. Adoptée par le conseil d'administration, cette planification tient compte de la planification stratégique et des priorités d'évolution en matière de santé et sécurité du travail. Elle assure une vision commune des travaux en cours. Annuellement, elle sera mise à jour pour tenir compte de l'évolution des travaux réglementaires.
Planification pluriannuelle en prévention-inspection 2024-2027, volet santé et sécurité du travail (SST)
La planification pluriannuelle en prévention-inspection 2024-2027 définit les priorités de la CNESST dans l’exercice de sa mission. En somme, elle insuffle une orientation concrète à donner aux activités que l’organisme doit déployer pour assurer sa planification stratégique.
Planification pluriannuelle des activités de prévention en matière de normes du travail
La planification pluriannuelle des activités de prévention en matière de normes du travail 2024-2027 établit les priorités sur lesquelles la CNESST concentrera ses efforts durant les prochaines années.
Rapport annuel de gestion
Le rapport annuel de gestion décrit les principales réalisations de l’organisation en regard de la planification stratégique. Il présente également le portrait de sa situation financière.
Plan d’action à l’égard des personnes handicapées
Le Plan d’action à l’égard des personnes handicapées dresse un état de situation des mesures d'adaptation déjà en place pour le personnel et pour la clientèle. Il présente aussi les obstacles constatés et les actions prévues pour y remédier.
- Plan d’action à l’égard des personnes handicapées – 2024-2026
- Bilan du plan d’action à l’égard des personnes handicapées – 2021-2023
Plan d’action sur le développement durable
Le Plan d’action de développement durable 2023-2027 expose les objectifs et les moyens pris par la CNESST pour contribuer à la Stratégie gouvernementale de développement durable.