Aller au contenu principal

Chapitre IV : Programme d'équité salariale (articles 50 à 76)

Section III : Méthode d'évaluation des catégories d'emplois

Article 57 - Méthode d'évaluation

Méthode d'évaluation

La méthode d'évaluation doit tenir compte, pour chaque catégorie d'emplois, des facteurs suivants:

  1. les qualifications requises;
  2. les responsabilités assumées;
  3. les efforts requis;
  4. les conditions dans lesquelles le travail est effectué.

1996, c. 43, a. 57.