Loi sur l'équité salariale Chapitre IV : Programme d'équité salariale (articles 50 à 76)
Chapitre IV : Programme d'équité salariale (articles 50 à 76)
Section III : Méthode d'évaluation des catégories d'emplois
Article 57 - Méthode d'évaluation
Méthode d'évaluation
La méthode d'évaluation doit tenir compte, pour chaque catégorie d'emplois, des facteurs suivants:
- les qualifications requises;
- les responsabilités assumées;
- les efforts requis;
- les conditions dans lesquelles le travail est effectué.
1996, c. 43, a. 57.