L’avantage d’être partenaire en équité salariale
Vous faites partie d’une association patronale ou syndicale ou d’un organisme qui œuvre auprès d’employeurs ou de travailleuses et travailleurs ? Nos activités de partenariat pourraient vous intéresser.
Un soutien proactif
Nos activités de partenariat ont pour but d’assister et de soutenir la réalisation de l’équité salariale dans les entreprises et de sensibiliser les travailleuses et travailleurs à leurs droits et recours en équité salariale.
Elles permettent notamment de :
- vous informer des nouveautés en matière d’équité salariale
- répondre à vos questions et de vous outiller
- développer des projets communs
- rejoindre davantage d’employeurs et de travailleuses et travailleurs
Des outils et des services personnalisés
Plus spécifiquement, vous bénéficiez de plusieurs services personnalisés sans frais, comme :
- un accès téléphonique direct à des conseillères et conseillers en équité salariale
- des courriels réguliers vous informant des nouveautés ou de l’actualité en matière d’équité salariale
- des articles et des contenus adaptés pour votre organisation
- des séances d’information, des formations et des conférences pour votre personnel, vos membres et votre clientèle
Consultez notre Offre de service aux partenaires en équité salariale.
Pour une équité salariale simplifiée
Vous souhaitez devenir partenaire en équité salariale? Écrivez-nous à l’adresse : [email protected].
Vous avez des questions sur l’équité salariale? Que vous soyez partenaires ou non, vous pouvez communiquer avec le Centre de relations clients de la CNESST.