Zoom sur l’équité salariale

C’est possible que tu n’aies jamais entendu parler d’équité salariale. Et c’est normal. Ce n’est pas un sujet dont on parle souvent entre amis. Cependant, prendre un instant pour apprendre ce que c’est, ça vaut le coup! 

En gros

Grosso modo, l’équité salariale c’est : verser aux personnes qui ont un emploi typiquement féminin, le même salaire qu’aux personnes qui ont un emploi typiquement masculin équivalent dans la même entreprise, même si ces emplois sont différents. Par exemple, dans une entreprise de jeux vidéo, l’emploi de conseillère en marketing (emploi typiquement féminin) pourrait avoir la même valeur que l’emploi de programmeur (emploi typiquement masculin).

En bref

Pour faire encore plus court, l’équité salariale permet un salaire égal pour les emplois féminins et masculins, pourvu que tout ce beau monde travaille dans la même entreprise et occupe des emplois de valeur équivalente! Intéressant, non?

Tu veux en savoir plus? Consulte la page Le droit à l’équité salariale.