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Normes du travail

Ce que tu dois savoir sur les absences au travail

En cas de maladie ou d’obligations parentales ou familiales, tu as droit à 2 journées d’absence payées par année, après avoir travaillé 3 mois en continu.

Tu dois t’absenter?

Informe ton employeur de la durée et du motif de ton absence dès que possible. 

Si la situation le justifie, il peut te demander une attestation, soit un document qui confirme les motifs de ton absence pour cause de maladie ou d’accident, par exemple un billet médical. 

Ton employeur ne peut pas exiger ce document dans les cas suivants : 

  • pour tes 3 premières absences, prises sur une période de 12 mois, qui sont d’une durée de 3 jours de suite ou moins chacune 
  • si tu t’absentes pour prendre soin de ton enfant, d’un membre de ta famille ou d’une personne pour qui tu agis à titre de proche aidant

À retenir concernant tes journées d’absence payées

Ces journées peuvent être divisées en heures si ton employeur est d’accord, mais elles ne peuvent pas être :

  • reportées à l’année suivante 
  • remplacées par de l’argent sur ta paye
  • utilisées pour des raisons personnelles, comme un rendez-vous chez la coiffeuse ou à la banque

Tu veux en savoir plus? Consulte les pages Maladie ou accident non lié au travail et Obligations parentales ou familiales.