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Réadaptation du travailleur

Lorsqu’ils subissent un accident du travail ou une maladie professionnelle, les travailleuses et travailleurs ont droit à des services de réadaptation s’ils en ont besoin. C’est une étape importante vers le retour au travail qui facilite la réintégration sociale et professionnelle du travailleur. 

Le plan individualisé de réadaptation 

Le plan individualisé de réadaptation peut comprendre, selon les besoins du travailleur, un programme de réadaptation physique, sociale et professionnelle. Une conseillère ou un conseiller en réadaptation de la CNESST prépare et met en œuvre ce plan avec la collaboration du travailleur et, pour certaines mesures, celle de l’employeur.

Chaque type de programme de réadaptation a des objectifs bien spécifiques.

Objectifs visés par chaque type de programme de réadaptation
Programme de réadaptation Objectifs visés pour le travailleur
Physique
Professionnelle
  • Faciliter sa réintégration dans son emploi ou un emploi équivalent 
  • Lui permettre d’accéder à un emploi convenable chez le même employeur ou ailleurs sur le marché du travail 
Sociale
  • Surmonter au mieux les conséquences personnelles et sociales de sa lésion professionnelle 
  • S’adapter à sa nouvelle situation  
  • Redevenir autonome dans la réalisation des activités qu’il effectuait avant sa lésion 

Modifications sur le plan individualisé de réadaptation 

Si le travailleur néglige ou refuse une mesure prévue au plan individualisé de réadaptation, il doit expliquer ses raisons au conseiller. Si le conseiller les juge valables, il peut adapter le plan. Dans le cas contraire, il en informera la CNESST qui pourrait réduire ou suspendre le paiement de l’indemnité de remplacement du revenu du travailleur. 

Lois et règlements

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