Tarification rétrospective de la très grande entreprise
La tarification rétrospective s'adresse à la très grande entreprise payant généralement une cotisation annuelle de plus de 425 000 $.
La tarification rétrospective fixe la cotisation d’un employeur selon le coût des lésions professionnelles de l’année de tarification et leur évolution sur une période de référence de 48 mois. Ce mode de tarification permet à l’employeur d’avoir un grand contrôle sur sa cotisation. Plus les coûts des lésions professionnelles de son entreprise sont élevés, plus sa cotisation est élevée. À l’inverse de faibles coûts mènent à une cotisation peu élevée.
Pour plus d’informations sur la tarification rétrospective de la très grande entreprise, consultez notre publication L’ajustement rétrospectif de la cotisation 2025 - Guide de l’employeur.