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Tarification rétrospective du regroupement d’employeurs

La tarification rétrospective s'adresse à la très grande entreprise et au regroupement d’employeurs liés qui désire être considéré comme un seul employeur.

La tarification rétrospective fixe la cotisation d'un regroupement d’employeurs selon le coût des lésions de l’année de tarification et leur évolution sur une période de 48 mois.

Ce mode de tarification permet aux employeurs d’avoir un grand contrôle sur leur cotisation. Plus les coûts des lésions professionnelles sont élevés, plus la cotisation est élevée. À l’inverse de faibles coûts mènent à une cotisation peu élevée.

Pour plus d’informations sur ce mode de tarification, consultez notre publication L’ajustement rétrospectif de la cotisation 2024 – Guide des employeurs formant un groupe.

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