Différents types de stages
Les stagiaires peuvent effectuer différents types de stages.
Un stage d’observation en milieu de travail consiste à accompagner une travailleuse ou un travailleur pour l’observer dans l’exercice de ses tâches.
Un stage de travail consiste à réaliser une activité réelle de travail, comme produire ou distribuer un bien ou rendre un service.
Les stagiaires peuvent aussi réaliser :
- un stage pédagogique pour terminer un cours ou une formation dans un programme d’enseignement
- un stage de formation pour apprendre une nouvelle tâche dans un emploi
- un stage de perfectionnement pour approfondir les connaissances liées à une tâche dans un emploi
- un stage de recyclage pour occuper un nouveau poste dans un emploi
Ces stagiaires sont visés par l’ensemble des lois qui sont appliquées par la CNESST et ils bénéficient d’une protection en cas d’accident du travail pendant le stage, sous certaines conditions.
NOTE :
Un employeur peut aussi exiger d’une travailleuse ou d’un travailleur une période d’essai au début d’un emploi. Dans ce cas, il ne s’agit pas d’un stage. Le travailleur est alors visé par l’ensemble des dispositions de la Loi sur les normes du travail et doit être au moins rémunéré au taux du salaire minimum.