Salaire minimum au Québec : 15,75 $ l’heure

Le taux du salaire minimum est actuellement de 15,75 $ l’heure.

Les travailleuses et les travailleurs ont droit au salaire minimum qu’ils travaillent à temps plein, à temps partiel, à la pièce ou à la commission.

Le travailleur ne peut pas recevoir un salaire plus bas que le taux en vigueur. L’employeur doit lui verser un salaire égal ou supérieur au salaire minimum.

Lorsque le taux du salaire minimum augmente, l’employeur n’est pas obligé d’ajuster le salaire du travailleur si le salaire qu’il reçoit est plus élevé que le taux minimum.

Le travailleur doit recevoir au moins le salaire minimum même s’il a certains avantages comme une voiture ou un logement fourni par son employeur.

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Question fréquente

Est-ce les normes sur le salaire minimum s’appliquent à tout le monde sans exception?

Non. Il y a des exceptions. Les normes concernant le salaire minimum ne s’appliquent pas :

  • à l’étudiante ou à l’étudiant employé dans un organisme sans but lucratif à vocation sociale et communautaire
  • au stagiaire engagé dans un programme de formation professionnelle reconnu par une loi
  • au stagiaire engagé dans un cadre d’intégration professionnelle prévu par la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées
  • à la travailleuse ou au travailleur entièrement payé à commission effectuant une activité commerciale en dehors du lieu de travail et dont les heures de travail sont incontrôlables
  • à l’athlète dont l’appartenance à une équipe sportive est conditionnelle à la poursuite d’un programme de formation scolaire.

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